大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于为什么保险公司不让休息的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了5个有关为什么保险公司不让休息的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
保险公司一般星期六和星期天休息么?
保险公司星期六星期天上不上班,保险公司按照国家工作日的规定,是实行双休制度的。但周末保险公司的销售人员和售后人员会在公司值班,也就是说周末可以投保、缴纳保费、出险报案,但如果是其他手续,只能在周一至周五工作日办理。
此外一些分支公司,在周末是不上班的,如果有特殊情况,可以联系保险 *** 人。
医院为什么不给员工缴纳五险?
题主的这个问题有如下几种可能,所以医院不给员工缴纳五险:
1:因为员工是返聘人员,超过了应该缴纳社保的年龄,所以医院不为该员工缴纳五险。
2:该员工是劳务派遣人员,社保由派遣公司缴纳,所以不用医院缴纳。
3:该员工是临时工,干一天得一天工资的,所以不用缴纳五险。
医院不给员工缴纳五险属于违规行为
1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;
3,可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
医院不给员工缴纳社会五险,具体的情况进行分析。很多的医院的工作人员是从社会返聘的离退休人员,人员已经到了退休年龄并且开始享受退休待遇,这些人员是不能够再进行缴纳社会保险的。
一部分属于临时工性质的工作人员,他们也不符合医院为他们缴纳社会无限的条件。
为什么太平洋保险不给买五险一金?
1 有编制的内勤是有五险一金的。内勤和事业单位一样,签订的是劳动合同。
2 外勤没有五险一金。外勤签的是 *** 合同,入职后有太保公司免费提供的意外医疗,意外身故,重疾身故,住院医疗,养老金。但与社保的五险一金不一样。保额与职级 入司时间长短有关。
厂里交着保险却不让上班怎么办?
厂里为什么这样做?如果是因为厂里效益不好,想通过此举来降低成本,你又有别的收入途径,那感情好,可以考虑。如果没有别的路子,那就要看你是否接受,不接受可以通过劳动法来解决,接受就与厂里共度难关,与厂共进退。
本人认为还有这么好的事?厂里给交社保,等于你的工龄一直都有,到退休年龄时办理退休就行了,这比下岗职工自谟生路幸福多了,你可以再找工作还不需要他们给你交社保,单位也高兴。你还可以要高工资。
为什么酒店大多都不给员工交社保?
1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
至此,以上就是小编对为什么保险公司不让休息问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么保险公司不让休息的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签: 为什么保险公司不让休息 缴纳 用人 单位
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