保险公司为什么招人不满一年-为啥中介和保险一直招人？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么招人不满的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关保险公司为什么招人不满的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为啥中介和保险一直招人？
2. 保险公司一直在招人，真的有这么缺人吗？
3. 保险公司为什么总是在不停地招人？
4. 保险行业那么赚钱怎么还招不到人？

为啥中介和保险一直招人？

中介和保险公司一直招人的原因是因为他们有很大的市场需求和潜在的客户群体。
中介公司为各行各业的企业提供员工 *** 、培训等服务，随着社会经济的发展，企业越来越重视人才的培养和管理，因此中介公司的服务需求也随之增加。
而保险作为人们生活中必不可少的一项风险管理方式，也有不可替代的市场需求。
此外，中介和保险公司的工作内容比较多元化，需要有不同技能和专业背景的员工来进行经营和管理，因此也需要不断地补充新的人才。
总之，市场需求和公司发展需要是导致中介和保险公司一直招人的原因，这也说明了这两个行业在未来还将继续保持发展势头。

保险公司一直在招人，真的有这么缺人吗？

一直换人一直招，新人拉不到客户就动员自己家里人买保险，等把自己家里人都动员买完了以后基本你也没啥业绩了，因为你跑不到新业绩基本也就干到头了，你赚不到钱肯定辞职了吧，完了保险公司继续这样招新人，每年换多少批，基本就是卖给新员工的保险，没业绩继续给家人推荐保险，以此类推，这就是保险的生存游戏，不信你可以试试就知道了，本人干过两家保险公司，无论哪一家都是这套路，要说保险的话还不如说中国保险就是名副其实的合法骗子呢，真的，即使车险也有一部分骗人的成分，其他的更是套路啊。懂得不解释，

保险公司为什么总是在不停地招人？

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险 *** 人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

保险行业那么赚钱怎么还招不到人？

谁说做保险的赚钱？中国800多万保险顾问里。年收入在3000至6000元约占35%；月收入2万元以上的仅占9.6%； 而5万元以上的只占1.4%。这是事实，你所看到的听到的赚到大钱的都仅仅是个案和极少数。哪个行业没有赚到大钱的？如果说赚钱，迄今为止，国内还没有一个保险顾问年收入过亿，能跻身富豪榜的。做保险真的不赚钱，做好了才能赚钱。所以，大多数人赚不到钱才会难招人。

大家对保险行业都或多或少都有一些偏见吧。

你想起保险行业的时候，是不是只想到卖保险的销售员？

什么更高级别的岗位比如保险经纪人、精算师、核保员什么的你都不知道？想不起来？

你想到的只有保险销售。

而想到销售，你又想到什么？

是不是觉得特别累，没有技术含量的，陪酒卖人情，找客户等等，整个都在陪着笑脸。整个觉得低人一等又辛苦万分？拿的都是辛苦卖笑的钱。

而且！你说的高薪都是那些高级别岗位的，需要高学历和专业度。

而销售是拿分成的，很多人觉得薪资不稳定啊。自认没啥人脉和销售能力的人，自然就觉得自己做销售会养不活自己啊。

尤其，销售也没啥大的学历门槛啊，你上完大学和研究生后去跟高中初中毕业的人一起做销售，你心理也有落差吧。

所以说，这么看起来，就算保险行业各种高新，也是没有多少人愿意做的。

至此，以上就是小编对保险公司为什么招人不满问题的详细介绍了。希望这4点关于保险公司为什么招人不满的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。