为什么保险公司不给底薪呢-中国人寿保险业务员底薪?提成?公司提供资源吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险公司不给底薪的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么保险公司不给底薪的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 中国人寿保险业务员底薪?提成?公司提供资源吗？
2. 公司不买保险，不发工资怎么办？
3. 保险公司不给基本工资，迟到或不出勤还扣钱，合理吗？怎么办？

中国人寿保险业务员底薪?提成?公司提供资源吗？

你好!

1、底薪一词更具误导性，因为他抹杀了 *** 人和正式员工的区别。其实你不是保险公司的员工，只是 *** 人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。

2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限。他说的资源其实也就是以前买过保险的客户，这些客户有各种情况，也许会有客户愿意继续了解保险，但一般人已经买了，在比较长的一段时间内基本不会再买，还有少数客户对保险和保险公司有着莫大的意见，正等着你上门挨骂呢。

3、提成没有什么区别。

4、公司长年招人说明工作非常非常的难干，你是有经验的，这就不用说了。 中国保险业目前正处于高速增长到平衡增长的转型期，建议你慎重考虑。

公司不买保险，不发工资怎么办？

很简单啊，也很好理解，现在做什么生意不需要付出成本呢，打算做保险这行的时候就得有买保险的准备不是吗？

渡人先渡己，自己都不认可自己公司的产品，你觉得别人还会买你的帐吗？

除非你自己有足够的商业保险了，现阶段不再需要加保，那也可以为家人投保呀，也许您认为做个保险都要搞得跟投名状一样，事实上这就是进入保险公司必须经历的潜规则。

工作就为了挣钱，不然就是公益事业，“做慈善”得看个人能力和这个公司是否值得付出，按合同办事，找工作时候就确认好，工作是可以选择的，往往是我们自认为没办法，其实没有路也能走出条路

离开吧，做个独立 *** 。

不用开自杀单（自保件）

不用背连自己都不信的销售话术、不用参加打鸡血般的培训会，不用拼命的拉人头，不用忽悠亲戚朋友买一些自己都不认可的保险。

你只需要认真学习保险产品和合同条款（不是某一种产品，是几十家公司的几百种产品需要了解、学习。）

保险公司不给基本工资，迟到或不出勤还扣钱，合理吗？怎么办？

先不从什么法律法规出发，单从学习的角度来说，我认为保险营销人员必须要参加每天的早会，因为早会除了激励性的环节以外，最主要是要学习，不学习怎么去给客户销售产品？销售误导怎么来的，大部分都是因为自己得不专业，才导致老百姓谈险色变。要想改变大众对保险的看法，首先应该从让自己的变得更加专业开始，所以，如果你真的想从事这份职业，那就要多学习，提升自己，避免销售误导，让我们的销售环境走向合法合规。

合理不合理，得看如何去定一个界。

在别人的公司打工，所有的条条款款都是由老板制定的。就算是打工人或外人看来都不合理又怎样？只要老板说合理就行。正所谓端别人的碗就要服别人管，如果不离去，仍要在那个界内混饭吃，就只有合理二字，绝无什么不合理之说。

作为保险公司的员工，大不了去多忽悠几个老实人客户罢了。

这些年，被保险公司坑的老实人少吗？其实说到底，还是是被那些员工给坑的。

我要说合理

你会不会骂我。

合不合理，

看你扣的什么钱了

如果换一个说法

假如你认为那笔钱是考勤合格才有的

那么你考勤没合格，

要扣掉这完全是很合理的啊。

如果非要怎么办

那你就去出勤，按时打卡吧，

这就没什么理由扣了。

虽说保险公司没有基本工资，

但一些奖励，方案总还是会有些钱的，

不满足条件扣掉也没什么不行的。

*** 人和保险公司毕竟也是有合同在身的

虽然合同大部分都是在要求 *** 人。[大笑]

里面也是有明确规定的，

这里我就不晒了。

只看看3月扣的钱。

预祝我明天成功考勤打卡[呲牙]

明天不打上卡，连扣的钱都没了[捂脸]。

万物存在即合理，不能改变，就去接受，不能接受就改变自己[呲牙]。

不知道这些废话对题主有用不。

但希望题主保持热爱

做个温暖的人，

努力接触美好未来。

只要内心不乱

外界就很难改变你。

至此，以上就是小编对为什么保险公司不给底薪问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么保险公司不给底薪的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。