公司为什么只有养老保险没有医保-为什么社保app企业职工社保只有个人交费？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于公司为什么只有养老保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关公司为什么只有养老保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么社保app企业职工社保只有个人交费？
2. 为什么社保首次缴纳只有养老保险？
3. 为什么签合同了只有五险？
4. 单位说上的五险为什么社保卡上只有医疗和养老保险呢？

为什么社保app企业职工社保只有个人交费？

你在社保app上如果要查询企业缴纳的养老保险，那么是查询不到的。因为企业缴纳的养老保险是进到养老统筹账户里，没有尽到个人账户里。只有个人缴纳的养老保险才进到个人账户，你才是可以进行查询到的。

不管你是通过社保app还是通过手机微信，支付宝，如果你要查询，企业都是查询不到的，如果你想查询企业给你缴纳的养老保险，那么你就要到当地的社保中心带上你的身份证去查询交费的结果，或者你下载一个其他的app，根据你们单位的营业执照的代码，这样就可以查询到单位给职工缴纳的养老保险的情况。

为什么社保首次缴纳只有养老保险？

因为其他几种，只有公司可以买。

个人社保包括哪些保险：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。个人只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

为什么签合同了只有五险？

签合同时只提供五险，不提供住房公积金，可能有以下原因：
五险是法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由企业和员工共同缴纳的，为员工在失去工作或需要医疗费用时提供一定的保障。
住房公积金是另一项法定福利，为员工提供住房方面的支持。然而，住房公积金的缴纳标准和政策可能因地区而异，有些地区可能没有强制要求企业为员工缴纳住房公积金。
企业在签订合同时，可能出于成本考虑，只提供了最基本的保险和福利待遇。这可能是因为企业希望降低人力成本，提高竞争力。
此外，有些企业可能因为员工流动性较高或 *** 需求较紧，为了吸引员工而提高员工的五险福利，但可能会忽略住房公积金的缴纳。
总之，企业在签合同时只提供五险而没有住房公积金的原因可能因地区、行业和企业的不同而异。如果您对企业的福利政策不满意，可以与企业管理层沟通，了解他们的决策背后的原因，并探讨是否有可能改善福利政策。

单位说上的五险为什么社保卡上只有医疗和养老保险呢？

　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　

1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　

2、 *** 咨询拨打劳动保障综合服务 *** “12333”进行政策咨询和信息查询。

用人单位只要启用劳动者，领薪一个月以上，就应该按照劳动合同为其参保缴费，现在实现社会保险费五险合一，单位为员工缴费五险，是用人单位应尽你法律义务。如果说单位已经为员工缴纳五险，你的基本养老保险确又显示终止状态，我想有可能有以下几个原因:一是要明确你的用工性质，是城合工还是农合工，如果是农合工，就没有法律义务参保缴费。二是不应该是终止，而是员断。养老保险没有终止一说，只有中断概念，所谓中断就是首次参保缴费后，不能持续缴费，中间有几年未缴，可能被单位遗忘漏掉了。三是用人单位因生产经营不善，没能力为职工持续缴费，社保关系上显示欠费，也就是中断缴费。

我建议你，凭你的身份证，到你户口所在地社会保险经办机构，打出你的养老保险个人帐户对帐单，看看单位是不是按时足额为员工缴费，如果没缴中断缴费，建议你到你户口所在税务局申诉，督促其清欠。

如果你在原单位中断缴费，不仅侵犯你的合法权益，而且直接影响你工作正常流动，你要发动欠费职工 *** ，通过职代会等多种渠道合法 *** 。

至此，以上就是小编对公司为什么只有养老保险问题的详细介绍了。希望这4点关于公司为什么只有养老保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。