人力保险是什么-人身保险有哪些具体险种以及基本特点和保险责任范围？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于人事保险都分为什么的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关人事保险都分为什么的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 人身保险有哪些具体险种以及基本特点和保险责任范围？
2. 人身意外险都包括哪些？投保年龄限制多大？

人身保险有哪些具体险种以及基本特点和保险责任范围？

人身保险包括身价，重疾，意外险，医疗险，意外医疗险和豁免。

身价是身故时赔偿的，重疾是患重大疾病例如癌症时赔偿的，意外险是遭遇重大意外时赔付，医疗保险是平时一些小的疾病赔偿，意外医疗险是意外受伤时报销用的，比如猫爪狗咬等，豁免是指投保人遭遇特殊情况如丧失劳动能力时保险公司豁免保费，但保险仍然有效。

人身意外险都包括哪些？投保年龄限制多大？

意外险主要包括：1）意外身故，2）意外伤残，3）意外医疗（门诊和住院），4）意外住院津贴。

干货⚠️事项：1）保意外伤残的比保意外全残的好；2）意外医疗要涵盖自费药，假如发生意外事故去医院，使用祛疤痕的，镇痛的这些药，都属于自费的，社保不涵盖，所以意外医疗的用药要特别注意；3）涵盖猝死责任。

投保年龄的限制还得看具体产品，一般出生30天可投；综合意外保险更大投保年龄一般在60岁/65岁；老年人专属意外险一般在80岁/90岁，不同产品规则有差异。

人身意外险从保险责任分主要包括：1，意外造成的身故或残疾；2，意外造成的医药补偿；3，意外造成住院或手术补偿；4，意外造成的住院津贴。从保障类型分包括：交通意外险和综合意外险。从投保集体来分有个体投保和团体投保。投保年龄比较宽泛，一般出生到65岁均可，也有公司放宽到更高年龄60岁以上。但是意外险对投保人的职业有要求，不同职业保费不同，高危职业甚至会拒保。具体情况每家保险公司不同产品略有差异。有个别保险公司的意外险涵盖疾病住院手术和意外住院手术保额公用。

人身意外伤害保险，个人认为可以细分几个类别：

一、按保险期限长短，有短期消费型和长期意外险。

短期意外伤害保险一般保险期间一个月到一年，属于消费型，保费低廉，保障内容基本都包含身故、高残和意外伤害医疗，有的还有住院津贴。

承保年龄一般65岁以下，老年人亦可。

长期意外伤害保险一般为保障30年，以储蓄型常见，无赔付，满期返还高于本金一定比例的保险金。一般只保身故高残，有的有住院津贴，或附加一些特定高额保障，比如交通工具意外等。

也有保到70岁或更长期限，不返还的。

但长期险本身一般不带意外医疗。保费按年龄，职业几百上千不等。

承保年龄一般在60岁以下。

二、按承保群体属性，有个人意外伤害保险，团体意外伤害保险。

个人意外险，当然是单人或家庭成员一起购买。投保年龄段65以下的保费低，65岁以上保费高，保额和报销比例都比较低。

团体意外险是以单位给员工投保的一种形式，年龄限制都是在65岁以下。

个人和团体意外也都是短期险，保障内容有身故高残和意外医疗，或有住院津贴。团险保障额度和项目可自选，但伤残和医疗一般有比例限制。

有的个人和团体意外险也包含猝死。

三、按险种保障范围，有综合意外，交通意外，驾乘险，旅游意外，公众责任险，建工险，雇主责任险等等。

综合意外一般是按保障项目来定义的，基本要涵盖身故、高残、医疗等。年龄限制同短期个人意外险。

交通意外是指乘坐飞机、轮船、高铁等方面的保障，保障额度很高。

驾乘险是指驾驶或乘坐私家车发生的意外，跟车险的座位险类似。

旅游意外，是保障国内外旅行期间的风险。

公众责任险，一般都是商场酒店等投保的，保障顾客在“属地”发生的意外。

建工险，是施工企业为员工按工期或项目额度投保的意外伤害保险。

雇主责任险，是企业以投保人身份为签定劳务合同的员工投保的意外伤害保险，类似于工伤保险。

以个人身份投保，投保年龄范围比较宽松；单位团体则限制较大。

另外，无论单位或个人投保意外伤害保险，职业类别一定要定位准确，拿不准则“就高不就低”。职业向高风险变化了，一定告知保险公司变更。

如有谬误，望高手不吝指正。

至此，以上就是小编对人事保险都分为什么问题的详细介绍了。希望这2点关于人事保险都分为什么的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。