雇主险和意外险哪个好-雇主意外险和工伤应走哪个？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主险好还是意外险好的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关雇主险好还是意外险好的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 雇主意外险和工伤应走哪个？
2. 雇主责任险与意外险的比较？

雇主意外险和工伤应走哪个？

建议都报，报了工伤险，对于工伤险未能全报的部分，意外险里的意外医疗可以再报销；如果有伤残的情况，意外保险也可以进行理赔。

 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

雇主责任险与意外险的比较？

1. 雇主责任险和意外险是两种不同的保险产品。
2. 雇主责任险主要是为雇主提供保障，保障雇主在员工因工作而发生意外伤害或疾病时的赔偿责任。
而意外险则是为个人提供保障，保障个人在发生意外事故导致伤害或疾病时的医疗费用、伤残赔偿等。
3. 雇主责任险的主要目的是保护雇主免受因员工工作引起的责任纠纷的损失，例如员工在工作中受伤或患病，雇主需要承担医疗费用、工伤赔偿等。
而意外险则是为个人提供保障，无论是在工作中还是日常生活中发生的意外事故，都能得到相应的保障。
4. 雇主责任险和意外险在保障对象、保障范围和保费等方面都存在差异。
雇主责任险主要面向雇主，保障范围主要是员工在工作中发生的意外伤害或疾病，保费相对较高；而意外险则是面向个人，保障范围更广泛，包括工作和日常生活中的意外事故，保费相对较低。
5. 总的来说，雇主责任险和意外险是根据不同的保障需求而设计的两种保险产品，雇主责任险主要保障雇主在员工工作中发生的意外伤害或疾病的赔偿责任，而意外险则是为个人提供全方位的意外保障。

1.保障范围有区别：意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴；雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外，还可对误工费、法律诉讼费用进行保障；

2.受益人有区别：雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定；意外险的受益人则是个人，可由被保险人个人指定，若不指定，则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金；

3.被保险人有区别：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；意外险的被保险人则是个人；

4.理赔条件有区别：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病；意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的；

5.赔付对象有区别：雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中；意外险则是赔付到被保险人个人的账户中；

6.保险标的有区别：雇主责任险的保险标的是雇主依法对雇员所承担的损害赔偿责任；意外险的保险标的则是被保险人的身体或生命；

7.法律后果有区别：雇主责任险中，保险公司的赔偿实际上是代替被保险人，也就是雇主履行了应当承担的部分或全部的赔偿责任；而意外险在对被保险人进行理赔后，并不能免除或者减少雇主对于被保险人应当承担的赔偿责任；

8.保额有区别：雇主责任险的保额一般是以雇员的实际工资总额作为基础来约定；意外险的保额则可由投保人/被保险人在投保的时候和保险公司约定，或者也可由保险公司制定后，由投保人/被保险人在投保时自行选择；

9.作用有区别：雇主责任险的主要作用是保障雇主的法定责任；意外险则一般由个人或团体投保，可以作为员工福利，由公司为员工购买，也可以是个人对自身未来可能发生的意外进行保障；

10.伤残等级规定有区别：雇主责任险针对工伤是按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病等，而在针对非工伤意外时，则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿；意外险则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿

至此，以上就是小编对雇主险好还是意外险好问题的详细介绍了。希望这2点关于雇主险好还是意外险好的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。