保险公司为什么不出名了-卖保险是变相的传销吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么不出名的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险公司为什么不出名的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 卖保险是变相的传销吗？
2. 国内保险公司有几家？
3. 为什么感觉保险行业的人那么忙，那么多的培训和出差？

卖保险是变相的传销吗？

保险条款陷阱多，大部分人都不懂自己买的什么保险，理赔条件苛刻，好多人得不到理赔，保险售险的方式好比传销，拉人头，业务员为了业绩，把保险吹的跟神式的，当然在经济无压力时可以适当购买疾病险，买保险时要弄清楚自己买的什么险，要履行告知病情不许隐瞒，不排除有人故意骗保。

谢谢邀请！

生活中我也听过很多人说过保险，我们上学的时候，或多或少也交过一些意外险，我听过一些人对我说保险的看法，容我细细道来。

最近好像身边人很多做保险，大小公司都有，不过有一点，如果你的亲戚朋友做保险，他会给你说，例如你交了个3000块左右的保险，他可以给你返回800块，这恰恰证明保险的利润之大，据某些人说，保险的利润可以达到50%，这个是不是真的我就不太清楚了。

保险分很多种，下面我说几个我常听说的几个。

1、车险，这个大家估计都有体会，基本你买了，都会给你报，只不过种类较多，全险来说贵一点，越贵的车，投保就越贵。很多人图便宜，都是只买了其中几个，如果情况允许，建议大家买全险。

2、医疗险，建议有钱也多买点这个，农村的医疗保险一般都是一年100.200左右，这个亲身经历，因为我是农村的，这个可以报40%左右，具体点我也没算过。医疗险也有不报的病，具体什么你得看保险介绍，这个也靠谱。

3、还有一些比如意外险什么的，估计都可以。但是老听到一些，比如孩子生出来都交保险，交一万或者几万块钱，然后等到他结婚，给你报多少钱。这个略微感觉有点投机倒把的感觉，因为10年前的1元消费能力，跟现在的消费能力真的差距很大，何况返回的钱也不是很多。类似这样听都没听过的保险，估计还有很多。详情大家可以评论区留言。

养老保险还有身边的人开玩笑说，不知道能不能活到60，哈哈，开个玩笑^_^。

总之，保险这种东西，大公司容易报，小公司不好要，这个绝对不是沿途听说。

如果你有朋友在保险公司做，估计 他会给你最权威的答复，反正存钱也不一定存的住，买一些正规的保险还是可以的。

最后教大家一招，如果你没有朋友在保险公司做，又想便宜买保险，那就去应聘啊，绝对比别人便宜的不是一点半点。

祝大家身体健康。

谢邀！

看是什么人卖呢，如果 *** 卖的人寿保险，是有依据存款和收据单的，虽然经营模式是和银行，开发商都是用的五级三晋制的提成返还模式，公立公办的是合法有保障的，能使每个人达到享受年老养老金的，没有什么担心的，不是变相的传销。至于有些打着外国的什么有名的公司或什么集团的也宣传推广卖保险，这个我认为不可靠，谁知道以后能找到该核办人吗？能找到该公司，今天在这个城市，明又在另一个城哩，人员，地址，都不定，谁能相信呢？

我的见解国家 *** 到地方 *** 推行的保险，是利国利民的先进金融大遁环的经营模式，改善了人民生活的需要，不必顾虑的。回答完毕！

敬请关注，诚信互粉交友！

卖保险的并不是传销，主要分人寿险，财产险。卖保险的业务员素质参差不齐，不排出有一些人期骗客户不太懂得条款夸大赔偿标准。保险公司相对的是国家承认的合法公司，最多某些条款上有点吹虚。

谢谢邀请，现在保险 *** 员工没开始非常低的，只要正常人智力不低下，都会被录取的。进去之后呢，会让你做业绩，有门槛有门路的人可能相对来说会好做。但是大部分普通人，一个月或者两个月没有业绩就会被辞退，他们只能从身边发展，让身边的亲人朋友开始买保险。

身边的人毕竟是有限的，而且不能总是支持你，时间一长就会坚持不下去，钱也挣得少，就会辞职。

保险公司会源源不断 *** 新人入职，让员工发展他身边的人这样业务好开展多了成本也会更低。

保险不是传销，但是它是变相的一种 *** 形式来发展自己的业务。就像人家培训机构 *** 员工，其实他们是为了卖课一样！

国内保险公司有几家？

大约有350家左右。这是根据国家人保监会2024年底统计数据得出，其中有国家控股的大型保险公司也有股份制和地方性保险公司，比较有名的保险公司有中国太平洋保险公司，中国人寿保险公司，中国平安保险公司等。

350家

截至目前，根据保险业协会数据共有350家，保险集团公司十三家；财产保险公司八十五家；人身保险公司九十二家；保险公司十四家；资产管理公司十五家；保险中介机构七十三家；地方保险协会（含中介协会）四十四家;保险相关机构十四家。

据中国内地经济发展中心统计数据显示当今中国内地一共有20多家保险公司，其中最有名的排名之一的保险公司是平安保险公司，排名第二的是人民保险公司，排名第三的是太平洋保险公司。

为什么感觉保险行业的人那么忙，那么多的培训和出差？

简单来分析下这个问题。

这里要分是真忙还是假忙，大部分保险 *** 人都是假忙，每天去开早会就是打鸡血，某某某分享等，毫无意义。但是也有真的忙，毕竟保险不是单一产品，而是一个体系，包括车险，财险，寿险等多个领域，每个领域又可以细分多种产品，如寿险又包括保障型的，分红型的产品，保障型的又可以分为意外险和疾病医疗，意外险又分短期的，长期的，个人的或者单位的，疾病也可分为普通疾病和重疾。所以说保险很杂很多，要想基本掌握，需要大量时间去学习。另外不同公司同样的保障又有不同的保障产品，作为销售人员不可能只知道自家产品，闭门造车，更需要了解多家相似的产品。最重要的是掌握了基本的知识体系，才能为客户量身定做计划，毕竟没有不好的保险产品，只有不合适的产品。

然而市场上百分之九十以上的保险销售人员并不能掌握这些，他们基本的出发点不是为客户做合适的计划，而是如何能快速挣钱，或者过考核，更有甚者，公司让卖什么，他们就卖什么，然而保险公司更愿意让业务员销售年金分红险，因为之一不具有保障作用，意外疾病都不赔，第二保费大，少则过万，多则无上限，第三客户长期缴纳，稳定，公司可用作其他投资收益。这也就是大部分人抱怨买了保险没用的原因，不是保险没用，是你找错了人。

我是野猪，我来回答

保险公司通常会根据自身的营销节奏，给 *** 人有意识的安排出差培训，其目的有三个，

之一、激励士气；

众所周知，保险销售是一份压力巨大的工作。人在长期高压之下，心理会产生很多的负面内容，无论是对工作还是对生活都会产生消极影响。保险公司为了鼓励绩优人员和中坚力量，出差学习的主要目的，就是帮助消除内心的负面内容（俗称打鸡血），以更积极、主动、乐观的心态来面对工作和生活，以便有效的提升工作绩效。

对保险业务员的激励效果主要体现在以下几个方面：

1. 荣誉感。通常保险公司安排出差培训，都会以阶段业务竞赛的方式来让业务员获取培训资格，这让获取出差培训资格的业务员会有一种荣誉感——我属于优秀人员。而且，培训期间，通常会有上个营销阶段的优秀获奖人员的表彰，满足获奖人员内心“被肯定、被认可”的需求，同时激励暂未获奖的人员，产生“我也要获奖”的心理需求；
   

2. 归属感。因为培训学员通常都是安排吃、住、学在一起。而且课堂上，助教也通常会把学员分组，进行学习竞赛，以达到良性竞争的目的。所以很容易让大家加强横向联系，产生极强的团队荣誉感和公司归属感；

3. 放松心情。一般学习结束都会安排附近景点游玩的项目，这是一种奖励，可以让业务员的内心在大自然中得到放松。保险公司也深知，一张弓长期绷得太紧容易断裂或者失去弹性，因此适当的放松对业务员来说，是非常有必要的，拳头缩回来是为了打出去更有力。

第二、提升经营绩效

一般在学习的时候，通常都会安排优秀的业务员做心路历程的分享，也会安排专业讲师从销售技能、销售心理、险种分析、客户心理以及保险相关的知识，例如税法、婚姻法、合同法等内容的讲授。内容保罗万象，非常丰富，这些内容让业务员在专业化领域不断打磨，专业技能越来越精深。

培训期间，经常会请到当地有名的保险大咖前来分享，让被培训人员产生一种，“人外有人，天外有天，原来别人做的如此优秀”的感觉，从而帮助业务员坚定信心，订立更高的业务目标。最终帮助保险公司达到提升经营绩效的目的。

第三、提升企业忠诚度

保险行业内，跳槽行为是一种很常见的现象。各家保险公司肯定是希望可以留住自己的销售团队，吸引其他公司的团队前来跳槽。因此通过不断的学习公司的发展历史，公司的发展愿景，公司的企业文化，公司的福利政策等内容，来强化业务员对公司的忠诚度。也就是俗称的洗脑。

让业务员产生一种“我为我能成为如此优秀公司的一员而骄傲”的内心感受，从而坚定在公司从业的信心和勇气，产生“我一定要干出点名堂”的强烈意愿。

每一次出差培训，都意味着保险公司需要支出一笔培训费用，这属于保险公司的运营成本。但是，通过培训可以有效的提升团队士气，提升经营绩效，提升企业忠诚度。因此保险公司会经常安排业务员去出差培训。

我是野猪，回答完毕！

至此，以上就是小编对保险公司为什么不出名问题的详细介绍了。希望这3点关于保险公司为什么不出名的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。