为什么做保险提成那么高呢-做保险业务员工资怎么样？为什么？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么做保险提成那么高的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么做保险提成那么高的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 做保险业务员工资怎么样？为什么？

做保险业务员工资怎么样？为什么？

做保险的，业务员吗，也可能有的天价工资的，也有的挣出饭钱来吃就不错了吧。反正他是自付应亏的单位，羊毛出在羊身上吧。那就看你的业务能力了，和你的关系了，方式 *** 如何啦。一样粮食做饭，十样办，那就单看你会干不会干啦。別不多说啦。你自己，对你自己，比谁也明白吧，你就好好的想想，自己做决定吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

2024年大学毕业在保险公司（中国人寿）工作了三年。保险公司工资主要分为三个版块。

之一块就是底薪，底薪一般1500到3000。

第二块就卖出去保险产品的提成，提成根据产品不同提成的比例也不同，交费时间久和保险期间长的产品提成比较高，一般在20%左右，有的能达到50%。

第三块就是管理津贴了，就是你当主管负责招人，你下面的人做了业绩你也有提成。

以上就是保险工作人员的主要工资构成。

我在保险公司工作了三年平均每个月7000左右，但是保险公司的消费也大，平时维护客户这些都是自己出钱。

保险公司更赚钱的时候就是开门红（每年的11月到次年的1月份），这三个月是保险业的开门红，大多数工作人员就是靠这个三个月赚全年的工资的60-70%。

任何地方都是二八法则，少数人能挣到很多钱，多数人够生活。

任何行业都存在“二八定律”，不是所有的保险业务员都能赚钱，但是从平均角度来说，保险业务员的收入还是可以的，不过都是管理层会高一些，真正的业务高手这边收入高一些，但是对于普通业务员来说，一般般吧。

保险业务员的收入构成比较多，职级越高，收入项越多，收入自然就高了。

初佣，这个是每一个业务员都有的，只要开单就有初佣，就是我们经常说的业务提成，产品不同，提成不同，比例跨度比较大一些，从1%-50%这个区间，交费期越长，提成越高。

续佣，以为保险产品大部分都是长期交费的，所以保险业务员可以在次年度，第三年，第四年，第五年都可以拿到佣金，这部分佣金就叫做续佣，只不过是续佣会越来越少。

继续率奖金，保险公司为了鼓励业务员做售后服务，追踪客户持续交费，会设计继续率奖金，就是一张保单在第二年继续交费，保险公司会按照续佣的一定比例给继续率奖金，一般继续率奖金只给一次。

季度奖，指的是在一个自然季度达到一定的销售业绩之后公司按照销售业绩的比例给业务员一定比例的奖金。

长期服务奖，只要在一家保险公司待够一定年限，公司就会按照你所做保费的一定比例计提长期服务奖，待得时间越长，销售的保单越多，长期服务奖也就越多。

增员奖，如果你觉得保险这个工作还不错，并且介绍人到保险公司销售保险，保险公司会给你一定的奖励，这个奖励是按照你所介绍的新人的收入计算的，多增多得。

管理津贴，当你的团队到了一定的规模之后，就会按照公司的基本管理办法晋升为各级主管，作为主管就会拿到你所辖团队销售提成的一定比例作为管理津贴。

育成津贴，就是你的团队中有人和你一样晋升成为公司的主管，你作为他的育成主管，可以享受他所辖团队销售提成的一定比例。

一般来说，只有做组织发展，挣管理利益的人收入会普遍高一些。

从管理的角度来说，收入的项目比较多一些，如果团队中有几个业绩高手，拿到的管理收入还是非常可观的。

如果育成的团队越多，自己的职级越高，收入项目就越多，收入就自然越高。

而且职级越高，收入越稳定，因为团队基础在，只要经营上不出现大的纰漏，每年收入递增是没有任何问题的。

但是业务员靠销售想持续高收入，这个确实非常难，毕竟谁也不能保证自己的业绩一直那么好，在这个行业真的是花无百日红，看见过一批批的业绩高手销声匿迹，但是那些跳上管理台阶的人却过得越来越滋润。

这样的收入构成让很多保险业务员都想着晋升当主管，当营业部经理、总监等等，主要是因为利益驱使，所以给外界一种看法就是保险公司主要是靠拉人头。

以前可以这么说吧，现在靠拉人头这种方式已经不能适应市场发展了，以前的保险业确实是让一批学历不高，人脉不好的人获得了不错的收入，现在的时代这样的做法已经不具有市场竞争力了，这个行业越来越需要更加专人的高知人群来做了。

销售团队永远跳不出“28定律”，无论是那个职级都是在这个规律之内的。

一家公司80%的业务量是来自于20%的业务员，剩下80%的业务员做20%的业绩，你想这个收入差距，是非常大的。

本人从事保险行业15年，见过年收入千万的主管，也见过每个月维持基本生活的业务员，还见过更多的是在这个行业做不下去别淘汰的业务员。

所以这个行业的收入没法说，只能说是“撑得撑死，饿的饿死”。

这个行业的唯一好处就是给了那些想通过自己的努力改变命运的人一个机会，毕竟销售的门槛还算低吧，只要自己努力学习，只要自己的勤快拜访，收入会慢慢好起来的。

在这个行业讲究“剩者为王”，只有在这个行业生存下来，收入总体来说还是不错的。只不过是很多人都希望自己 只付出20%的努力想赚取80%的利润，这个是不可能的。

老炮建议：任何一个行业都有高收入，都有做不下去的，不是行业有问题，是人有问题，只有不断地努力才有可能有好的收获，无论是保险还是其他的都是这个道理。

保险这个行业相对来说比以前好做了，随着社会的发展， *** 信息的发达，好多重疾案例被公布出来，人们也不在认为大病不会发生在自己身上，所以保险意识也提高了。再说医学技术也在进步，好多大病癌症也是可以完全治愈的。但是治愈要花费高额的费用，这时保险就起到了作用。保险行业也是国家支持的行业，爱国爱家，就从一份保单做起。

保险业务员的工作就是学习好保险知识，去给每一位客户讲保险知识，让他们懂保险，不再对保险存在偏见，认为保险是骗人的，说保险骗人的客户，一般都是不懂保险，不了解保险条款。

至于保险工资怎么样，这都是靠业绩拿提成的，是多劳多得的行业，针对不同的保险产品提成是不一样的，更高的是55%。能长期做下去，做到高级业务经理，年入百万的很多。

至此，以上就是小编对为什么做保险提成那么高问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么做保险提成那么高的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。