雇主责任险1-6类职业明细-雇主责任险有什么要求？是怎样分类的？

chkek 保险评测 2024-09-16 16:35:062090

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主责任险1-6类职业的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关雇主责任险1-6类职业的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

雇主责任险有什么要求？是怎样分类的？

如果你是物流公司的话，想要给你的员工购买雇主责任险，首先要看看是否达到购买要求，必须要有五个人才能投保的。

针对不同工种，也分为几类的，一二类是普通的文员，三四类是体力劳动者，例如装卸工，五六类属于高风险员工，例如叉车工，司机。

要注意随车工人也是属于五六类的。

这是我听货运宝的员工给我讲解的。

希望对你有用。

答案是职业责任险与雇主责任险区别，需要承担赔偿责任对象不同。职业责任险赔偿对象是企业经营中的客户，而雇主责任险赔偿对象是企业的雇员。假如某会计事务所同时向A财产保险公司投保职业责任险与雇主责任险，我与大家聊一下两者责任差异，如某会计事务所员工张三在上班时因楼梯护栏突然坏了，在楼挮上摔伤，造成受伤。

这个需要某会计事务所承担赔偿责任，假如需赔偿给张三1万元，这个是雇主责任险赔付，针对是雇员意外伤害需要企业承担赔偿责任。

张三在为客户从事会计服务时，造成客户财务损失，经双方调查，张三专业失误，属于职业责任，需要某会计事务所承担赔偿10万元，这就是职业责任险，针对经营过程中因职业中原因导致客户损失。

雇主责任险的配置应考虑以下因素：

雇员人数：雇员越多，所需的保额越高。

行业风险：高风险行业（如建筑或制造）要求更高的保额。

保额：足够的保额可以覆盖雇主因员工受伤或疾病而面临的潜在财务责任。

免赔额：较高的免赔额可降低保费，但需要雇主承担更高的前期成本。扩展保障：考虑增加保障，例如错误雇佣或歧视。

在选择购买雇主责任险时，可以考虑选择有良好信誉和声誉的保险公司。例如，市场领导者中国人民保险公司（PICC）是一家值得信赖、经验丰富的公司，提供多样化的雇主责任险计划，包括职业病险、工伤险等。

另外，中国太平洋保险（CPIC）和中国平安保险（Ping An）也是备受信赖的保险公司，提供需要的雇主责任险种类，让雇主避免在法律责任上的风险。当然，选择保险公司时应根据公司声誉、保险计划的覆盖范围、价格和服务水平等综合因素考虑，以选择最适合自己的方案。

至此，以上就是小编对雇主责任险1-6类职业问题的详细介绍了。希望这4点关于雇主责任险1-6类职业的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。