劳动保险费为什么计入成本-人寿保险属于什么会计科目？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于劳动保险费为什么计入的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关劳动保险费为什么计入的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 人寿保险属于什么会计科目？
2. 建设工程劳动保险费用包含在工程造价中有哪些费用？
3. 劳保用品计入什么科目？

人寿保险属于什么会计科目？

根据新会计准则的规定，支付时先在“应付职工薪酬—保险费”科目下核算。

借：应付职工薪酬—保险费 贷：银行存款。

然后根据有关人员的服务性质，分别计入：销售费用、管理费用、制造费用等科目。

1、保险费用应该计入管理费用账户。

2、财产保险费：是指投保人根据合同约定，向保险人交付保险费，保险人按保险合同的约 定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔 偿责任的保险费用。

3、管理费用：指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

4、包括：公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地 使用税、印花税、技术转让费、保险费用等。

所以，保险费应计入管理费。

，公司给员工买了人寿保险，应当这样来做帐：

人寿保险一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

1、提取时：

借：管理费用—劳动保险费

（企业部分）

借：其他应收款—社保个人

（个人部分）

贷：其他应付款—社保基金

2、交纳时：

借：其他应付款—社保基金

贷：银行存款

3、从工人工资中收回个人部分：

借：应付工资

贷：其他应收款—社保个人

关于社会灵活就业人员，先判断该员工是不是公司的正式职工，如果是，计入“应付福利费”。

如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

二，人寿保险计入“管理费用—劳动保险费”，并不需要缴纳所得税。

建设工程劳动保险费用包含在工程造价中有哪些费用？

建设工程劳动保险金(简称劳保金)，是指工程造价费用中，用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。

1、劳保费根据“以支定收，留有积累，以丰补歉”的原则测算计提，标准为建设工程总造价（不含营业税）的3.2％。由建设单位直接向市建设行政主管部门缴纳。

2、建设单位在办理报建、开工手续前（即领取施工许可证前），先按工程总造价支付“劳保金”，可以抵扣工程进度款，项目竣工时，依据多退少补的原则结算。

3、在建设工程发生的合理性费用，包含借款利息、建筑员工工资以及保险费、材料费等一切相关费用应都计入工程成本中去。

劳保用品计入什么科目？

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过应付福利费处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过应付职工薪酬中的应付福利费。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目；对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理；如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过周转材料，低值易耗品处理。

劳保用品一般按照用途计入以下科目：

1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2.如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3.对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

扩展资料：

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。

至此，以上就是小编对劳动保险费为什么计入问题的详细介绍了。希望这3点关于劳动保险费为什么计入的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。