保险公司的理赔内勤是干嘛的-保险内勤岗位怎么样？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司的理赔内勤的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关保险公司的理赔内勤的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险内勤岗位怎么样？

保险内勤岗位怎么样？

千万别干，保险公司不养老。说是内勤，等你老了40岁后没晋升分分钟找理由给你弄到外勤展业，然后你又没业绩就自动解聘了。这都是套路，都说老百姓看不起保险公司职员，本身保险公司自己人都骗。

保险公司内勤是保险公司正式员工，会给缴纳六险一金，还有高温补贴，过节费等福利！

保险公司很多内勤是没有业绩压力的，但是碰到开门红的时候很多公司强制员工买公司的产品冲高业绩，想尽办法让员工出单，不过之一年的保费大多会退回来，不过第二年续费的时候员工要自己交，凭保险公司的工资负担这么多保费压力还是很大的！

保险公司分为后援和营销条线，如果是在后援条线指行政财务运营，那还挺舒服的，可以正常上下班，周末节假日可以正常休息；如果是在营销条线，没日没夜加班搞业绩，没有周末，没有节假日，天天加班，没有加班工资，工资也很低，一般都是年轻人来拼才熬的住这么高强度的工作！

保险公司的内勤员工保障还挺全面，特别是公司的团体险，可以门诊，住院，大病医疗都可以报销，好的公司给家人也配置了，是一项很好的福利！

好吧，我来回答吧，做了十几年内勤，还是有点资格回答的。看了其他人的回答，真呵呵了，什么内勤没前途、工资低之类，大家记住，只有外勤业务员才会说这样的话，千万别上当。他的目的就一个——增员你跟他去卖保险。

首先，我们弄清楚保险公司的架构和组成。保险公司一般来说分为内勤和外勤：内勤一般不用自己做业务，跟公司签订劳动合同，基本上是死工资，一般业务部门岗位有些浮动奖金；外勤说白了就是保险公司的业务员，跟公司签 *** 合同，靠业绩吃饭。

第二，内勤也分前线部门和后援部门。保险行业内有句话，流传甚广：女的当男的用，男的当牲口用。此言非虚啊！保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。后援部门整体会比前线部门轻松点，加班也比较少。保险公司的后援部门除了行政、人资、财务、 *** 外，会有两核（核保、核赔）部，两核部在后援部门中属于比较核心部门了。

另外，我自己最憧憬的部门是精算部，一般都是超级NB的大神才能去的，据说更低都要持有北美精算师资格证才有资格入选，精算部普通员工年薪都是百万级以上。

第三，保险公司怎么说也算是金融单位，也是金融单位里入行门槛更低的。公司股东背景强、实力硬，同时公司的各项管理都比较正规，员工的福利也不错。五险一金是更低标准，也会配员工福利保险、企业年金等等吧。

综上，如果你可以去保险公司做内勤，我建议去试试，虽然累点，但是不管是从收入还是个人成长来说都是很不错的。加油吧，少年！

内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大，工资根据各地方发张水平不同，工资高低也不样，

至此，以上就是小编对保险公司的理赔内勤问题的详细介绍了。希望这1点关于保险公司的理赔内勤的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。