大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险理赔 转正考试的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险理赔 转正考试的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
事业单位转正辞职用赔款吗？
用
事业单位编制不可以随时辞职，有一些单位会有违约金，如果工作时没有和单位约定聘用期，那么可以辞职的，但是如果约定有聘用期且聘用期内不可以辞职的，那么就不能辞职。
说说入职做保险要经历的培训是什么？
[呲牙]我才入职保险外勤不到一个月，分享一下我的经历
首先我是通过4轮面试以后才正式入职的
（面试的时候讲了公司的背景，公司的基本法，以及进入公司的条件）
入职之后:为期10天的岗前培训，主要培训内容有，保险的基本知识（起源，定义，内容），公司的销售流程（NBSorPBS），公司的部分产品介绍
岗前培训之后:为期90天的升级培训，主要内容，公司的产品知识，销售过程中遇见问题的处理，如何规划任务等等。。
基本后期的学习一定要主动，公司每天都会有对应专题的学习，解决展业过程中的一切问题。
如果公司没有给到培训，一味地要求你卖产品，可能会有割韭菜的嫌疑[机智]
以上是我的一些看法，后期有问题可以相互讨论！
附图是我们团队经理发布的培训课程表。我在今年5月份，加入明亚保险经纪公司亦新营业部，我所在的团队针对新人快速成长，专门安排有新人成长课程。满满都是干货！但不同公司，不同团队可能会不一样，仅供参考吧。
大大小小的培训非常多，中国的保险行业有这么一句话，叫做“平安的培训，国寿的楼”。意思在于平安的培训就像黄埔军校一样，很多很严格，而国寿就不断地买楼，扩大自己的招牌和影响力！
那么接下来，就按照我在平安的历程，大致给你按照顺序排一下！
首先是为期3天的新人岗前班培训，最后半天需要通过考试，不过很简单，两个小时内考完通过就行，不限制次数。
然后是为期2天的职前班培训，这个重点就是培训保险的销售化流程，紧接着通过后就可以持证上岗了！
办理好上岗手续后，就可以正式上班了！不过新人要学的不仅是产品，更多的还有部门的新人培训，这个一般都是部门的训功组，自行组织，给大家讲销售技能和话术！
新人需要在三个月内完成考核，才能够转正，如果你业绩达标了，那么恭喜你从试用业务员到了正式业务员，可以参加为期2天的转正班培训，从而正式结业！
这还没完，转正之后，你们就是正式加入中国平安，成为保险 *** 人其中的一员，要学习整个险企的热门产品，还需要组织去社会实践，就需要参加为期10天的新人步步高培训，这个培训重点是在于拓展新人在外的展业能力。
紧接着，需要开通万能险的销售资格，就需要参加为期2天新人冲锋班的培训，最后半天需要通过测验，才可以顺利开通销售万能险的资格！
你以为就完了吗？其实没有，新产品出来，营业区可能会组织集体培训，动员大家开单！
如果你要晋升主管，还会有为期2天的主管养成培训班，也叫02起飞班，晋升主管之后，还会有2天的蟠龙主管养成班，晋升经理，也会有对应的经理养成班！
越往后的培训，人员会越少，但级别也就越高，质量也越高。也有可能去平安总部深圳的平安金融管理学院参与培训，这就是平安大学，被誉为中国金融和保险业的黄埔军校，都是平安五星级的讲师在里面授课！
所以保险公司的培训是非常多的，如果按照基本法不断地晋升，参与的培训课程也就越多！希望能帮助到您
如果是入职做保险 *** 人的话，要经历的培训是贯穿整个职业生涯的；
首先对于刚入职的新人，需要先参加新人班的培训，主要是让你对保险这个行业有一个初步的了解与认知，了解你所加入公司的背景及实力，了解保险一些基础知识，对保险险种的分类有一个基础的了解，对保险基本法的学习，能够了解收入的组成，并未整个职业规划有一个初步的理解，以及对现有公司热销产品的认识；
在新人班结束后，需要再在日常早会及展业的过程，同是安排衔接培训，也就是对于新人班培训内容的深入，由了解认识，到熟练掌握的过程。除了理论知识的巩固加深之外，还会再增加展业技能方面的培训，例如展业的话术等 ；
当你在保险行业经过一段的时间的展业，达到了晋升上一个职级的标准，就要参加所晋升职级的晋级培训，会让你了解更高职级所需要了解的内容，如果是晋升到团队主管的职级，还会告诉你应该如何组建团队，如何成为一名合格的主管；
可以说在保险公司，每晋升 一个职级，都会有对应的培训；
这个结合一个保险 *** 人整个职业生涯规划配套的培训体系；
除此之外，还有很多非制式的培训，比如每次新产品的上市培训，每天早会的学习培训，不定期的技能提升培训；
保险公司的日常活动其实不外乎三个，会议，培训，展业；真正的是做到一直在不断的学习提升。
至此，以上就是小编对保险理赔 转正考试问题的详细介绍了。希望这2点关于保险理赔 转正考试的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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