保险公司为什么赚钱-如何看待保险公司天天 *** 营销员，不发底薪也有人源源不断进场，一年后又不断离职？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么会割韭菜的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险公司为什么会割韭菜的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 如何看待保险公司天天 *** 营销员，不发底薪也有人源源不断进场，一年后又不断离职？
2. 今天早盘新华保险为何出现闪崩？

如何看待保险公司天天 *** 营销员，不发底薪也有人源源不断进场，一年后又不断离职？

不管做什么都是有二八定律的，能赚到钱留到最后的永远都是少数人。

这是保险公司一种常规的销售手段。如果不是这种手段，很多保险公司都已经关门。

业务员的提成确实是高，一份好的寿险，业务员可以提到金额的百分之四十左右。多么高的提成诱惑人不？

*** 业务员不发底薪，每天去打卡上班给你灌输思想，洗脑。打鸡血，让你看到别人是多么多么的优秀，多么多么的赚钱。

业务员刚做没人脉怎么办？找不到客户怎么办？别人很抵触怎么办？没业绩赚不到钱怎么办？

领导会告诉你要先开发身边的亲戚朋友，因为他们都不会抵触，这样的话你也会赚一点钱维持住生活，做业务的都是“剩者为王”只要把前期坚持过去了，后期就会出现客户裂变，一生二，二生四，四生八。说着说着都能让你高兴的展望未来美好的生活！

回到现实中，你肯定要先维持生活，才能展望未来，那么你要做的之一步就是开发朋友亲戚。身边的资源也有限，开发完了也没看到领导所说的一生二，二生四，四生八的裂变，又坚持了一段感觉自己能力有限就会离职去干别的。

你走了不会对公司有任何影响，来年你亲戚朋友该续费了给你也没啥关系了，即使你在，也是很少的客户续保维护金。

你前脚走，后面就又有新人重复着你以前的工作，走着你以前的道路。

保险就像割韭菜一样，割完这一批，去割那一批。源源不断的人，就是他们新生的韭菜！！！

保险公司天天招人是一件很正常的事情。

因为保险公司招人是有原因的，

1⃣️：保险公司对部门经理和销售部门主任是有人员要求的，特别是部门经理他的工资来源与人员，因为他的工资是靠人员提出以及管理费。

2⃣️：招的新人同时也是在招客户，怎么讲：保险业务员上岗必须有业绩，没有业绩考核过不了就辞职，所以为了能够在公司工作那就要给自己和家人买保险。

3⃣️：为什么那么多人又离职：原因很简单：自己和家人都买保险了，还是没有客户又没有完成业绩考核，保险公司就是不管你干多少年，完不成任务就销号。

保险 *** 人和保险公司是 *** 关系，没有五险一金，还没有任何底薪。

所以保险公司的业务员流动性特别大，一些人真的承受不了销售的压力，干不了多长时间就离职了，这也是一件很正常的事。

这是很正常的的现象，适者生存，能坚持做下来就可以赚多一些钱，对于做销售的看来底薪只是一个对新人的保护，老人从来不考虑那个的，业绩提成才是他们想要的。一年是他们的一个过渡期，做的也有那么久了，行的人基本也赚到钱了，不行的还是老样子，只能换地方了！

今天早盘新华保险为何出现闪崩？

新华保险早盘出现闪崩走势，股价跌幅超过8%，盘中追踪消息是因为换届问题导致的股价闪崩。

因管理层换届在即，有传消息称董事长兼总裁不再连任，并可能跳槽到新光海航人寿的事件导致了新华保险盘中被资金抛售一度逼近跌停。其实按理说这种事情不一定会引发股票如此大的反应，就单单早盘的成交额都超过了15亿资金，应该是存在大机构抛售的意图，或许公司还存在其它未发布的利空消息。

从走势观察，新华保险是大盘蓝筹股，走势应该是相对稳定的，这种砸盘事件也比较少，应该来说是大蓝筹的整体走势不佳，引发了机构借助消息提前离场的打算，也可以留意后续有没有影响消息。不过今年是权重股补跌的行情，这种股票跌势也没有全部释放，还存在调整空间。

至此，以上就是小编对保险公司为什么会割韭菜问题的详细介绍了。希望这2点关于保险公司为什么会割韭菜的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。