大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么买五险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险公司为什么买五险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
为什么德邦物流的五险一金要给交到深圳？
因为员工是与深圳市德邦物流签订的劳动合同，所以五险一金由深圳市德邦物流公司交到深圳市相关部门。
深圳市德邦物流有限公司成立于2003年9月，注册资金1000万元人民币，总部位于龙岗区坂田街道南坑村雅宝路2号。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
为什么有些企业在员工入职满一年后才给缴纳社保呢？
是不符合规定的，这样操作的企业一般规模不大，规章制度不完全符合标准，企业为了降低用工成本，进一步筛选优化人员，把社会保险当做对员工工作的奖励。能够在公司工作一年，应该是对公司的各项业务流程熟悉，制度文化认可，一年后缴纳社保，进一步稳定人员。
按照劳动合同法第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照社会保险法第五十八条规定，用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，有的单位自行规定工作满一年时间（如一年）才给职工缴纳保险属于违法行为。
入职一年后才缴纳社保的，这种企业基本上都是民营企业；入职即买社保这是国家规定的，民营企业为了节省为了一点蝇头小利，总喜欢冒险跟国家法律法规顶着干！只是购买社保这一块就有五花八门的，有入职一个月后买的，有转正后买的，有入职半年买的，也有就是这种最长入职一年后买的，更可恨的是还有民营企业根本不帮员工买社保！
企业这样做都是违法的，遇到这种情况首先可以跟企业沟通，叫企业按照回家规定进行购买社保；如果企业一定必须要一年后才买，那可以选择离职，也可以到当地社保局进行投诉解决！
是买保险好呢还是买社保好？我觉得各有各的好处？
题主好！~
确实是各有各的好处。
社保：
属于基础保险，国家强制各用人单位承担了一部分，个人缴纳比例实际上比较少了。
优点是：门诊、急诊、住院，都可以用到。
缺点是：国家强制险种，起付有一定额度，自费药，高级耗材等等都不能报销；
商业保险：
属于自愿购买。
优点：无论想解决健康方面的看病问题，重大疾病风险，养老，孩子教育，家庭责任，都可以通过保险来进行风险转移。
缺点：全部自己出钱。
以上，希望能帮到你。
应该同时买，互补，如果非要选择，当然是社保
因为
一，社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分，也是个人的基本保障之一，社保是国人工作必须缴纳的和将来的医疗保障，不能不交
二，社会保险应该算扩大保障范围和金额 保险公司承保的范围也高于社保的范围
三，总体看，社保是基础，保险公司的保险属于补充。
至此，以上就是小编对保险公司为什么买五险问题的详细介绍了。希望这3点关于保险公司为什么买五险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 保险公司为什么买五险 社保 缴纳 保险
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