为什么领失业保险这么难呢-公司破产为啥不愿让员工领失业金？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么领失业保险这么难的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么领失业保险这么难的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 公司破产为啥不愿让员工领失业金？

公司破产为啥不愿让员工领失业金？

失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业，也就是单位解除劳动合同才能领取，如果单位为劳动者办理失业金的，单位面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的风险，所以单位一般是不愿意为劳动者办理失业金的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

非本人意愿造成失业，包括以下几种情况：

1.由用人单位提出解除劳动合同，并跟劳动者协商一致解除的

2.由用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位辞退，除名，开除的。劳动者在没有任何过错行为的情况下被开除，就属于违法解除行为。

3. 用人单位被依法宣告破产、解散等情形的

4.劳动者本人依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的

5. 劳动合同期满的，无论是劳动者本人不续签还是单位不续签，都可以



小结： 可以看出，除非是用人单位存在违反劳动合同法第三十八条的内容以及劳动合同到期个人辞职；否则，只有在“非本人意愿”失业的情况下，才可以办理失业，领取失业金。

单位为什么不愿意给不符合条件的员工办理失业？

这是因为，违法办理失业，用人单位可能面临这些风险：

一、支付赔偿金的风险

1.因为除了劳动合同到期的情况，办理失业金，就要符合“被动”辞职的条件，不然是领不到的。那么不能够办理退休企业单位又自动地解除了劳动合同，所以说就会处于一个失业的状态，但是这种失业他不和我们的正常法定退休年龄之内的事业是一样的，因为我们都知道在单位单方面解除劳动合同以后是可以享受到失业金待遇的，但是这个劳动合同它是根据法定的原则自动解除的，所以说并不是属于单位单方面解除劳动合同的，所以说是不能够享受到失业金待遇的。

2.如果是你主动辞职，单位为了帮你办理失业金，给你做成被动辞职，单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于领取失业金的人员属于非本人意愿离职，换句话就是属于用人单位单方面解除劳动合同或是因为用人单位的原因而解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，用人单位应当给予补偿金，有的还要给予赔偿金。



3.人心难测，所以单位不愿意办理。失业金的领取大部分人都是认为只要自己失业了，自己就可以去获得待遇，实际的情况则是我们的失业金的领取是需要我们离开单位以后，才能享受到，离开单位而且不是自己主动离开，而是由企业方面出现了解除劳动合同，这种情况之下自己是可以享受失业金的，而主动离开的单位的，那必须是企业主动解除劳动合同，企业方面开除个人才能享受失业金，这是基础的条件。劳动者因为单位主动开除而导致失业的，可以领取失业金，用人单位应当协助劳动者办理失业金的有关手续。

至此，以上就是小编对为什么领失业保险这么难问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么领失业保险这么难的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。