雇主险是什么保险种类的-什么叫雇主责任险？

chkek 保险评测 2024-09-11 07:25:053260

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主险是什么保险种类的的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关雇主险是什么保险种类的的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

什么叫雇主责任险？

雇主责任险是一种保险，旨在为雇主提供保护，以支付因员工在工作期间或因工作而导致的身体伤害或疾病所产生的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用。

这种保险通常是由雇主购买，以保护其自身和员工。在一些国家和地区，雇主责任险也是法律要求的一种保险。

雇主责任险简单来说就是员工在受雇期间，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，企业可以凭雇主责任险来申请保险公司的赔偿。雇主责任险可以缓解企业运转的压力，填补一部分缺口。

雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险，让职工在工作过程中，当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时，对被保险人依法需承担的医疗费用和经济赔偿责任进行的赔付。

雇主责任险的保险范围一般包括工伤及职业病身故/伤残、医疗费用报销、误工津贴，也有的保险产品可以扩展到非工作期间发生的意外事故造成员工伤残的。

雇主责任险和团体意外险有什么不同

（1）被保险人不同

雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险，是保险公司帮助企业承担赔付责任；

团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或者员工指定的受益人，保险公司赔付员工后，不能免除企业（雇主）的赔偿责任。也就是说，保险公司赔付完之后，企业很有可能还是要赔付员工一部分金额。

（2）保障内容不同

雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，有的保险产品也可以扩展到非工作期间内的意外保障；

团体意外险保障的是雇员日常工作生活过程中发生的意外事故，一般不包含员工工作期间发生的意外和职业病的保障。

雇主责任险和工伤保险有什么不同

（1）赔偿责任不同

工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任，但仍然会有部分的工伤赔偿责任需要用人单位自身承担（比如误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金）；

雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除用人单位的后顾之忧。

（2）赔偿性质不同

用人单位申领工伤保险金的次数反映了用人单位的劳动安全状况，很多地方 *** 会把工伤作为考核项，如果某个用人单位发生工伤次数较多或者申请的工伤保险金较多，可能会导致 *** 提高该企业的工伤保险缴费比例，严重的可能会引来行政处罚。雇主责任险的赔偿与劳动安全记录无关。

（3）申请的程序不同

工伤保险金的申领程序较为复杂，从发生工伤到最后保险金到位不走鉴定程序怎么着也得小半年，一走鉴定程序拖上一年也有可能。雇主责任险的理赔程序相对来说比工伤保险基金申领程序更加的简单，也更加快捷。

雇主责任保险是一种责任保险，是指用人单位投保用人单位责任保险后，被保险人在受雇期间因职业病发生事故、致残、死亡的，保险人承担经济赔偿责任。

雇主责任保险的承保范围包括医疗费用、第三者责任、工作损失、死亡赔偿、伤残赔偿和法律费用。

至此，以上就是小编对雇主险是什么保险种类的问题的详细介绍了。希望这3点关于雇主险是什么保险种类的的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。