保险为什么不能矿工买-为什么旷工能领失业金？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险为什么不能矿工的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险为什么不能矿工的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么旷工能领失业金？
2. 企业合同期内旷工停交社保合法吗？
3. 因旷工被解除劳动合同，旷工期间的社保和医保该怎样处理，失业局会买失业保险吗？

为什么旷工能领失业金？

那是因为企业给员工交了失业保险，旷工离职申领的应该不是失业保险金，而是失业补助金。失业保险金是需要非自愿离职的条件下才能申领的，而失业补助金自愿离职也可以申领。但是补助金的金额一般为保险金的一半，比较少。两者的前提是需要连续缴纳满一年。

企业合同期内旷工停交社保合法吗？

根据中国劳动法和社会保险法的规定，企业合同期内员工旷工不影响其社会保险权益的享受。无论员工是否旷工，企业都有义务按时缴纳员工的社会保险费用。员工的社会保险权益与其工作表现无关，旷工不应成为停交社保的理由。企业应遵守法律法规，保障员工的合法权益，确保社会保险的正常缴纳。

因旷工被解除劳动合同，旷工期间的社保和医保该怎样处理，失业局会买失业保险吗？

您好：

1.旷工期间社保和医保仍旧由原单位给你正常缴纳，直至你们解除劳动合同当日。

2.只要之前公司给你缴纳的社保中包含失业保险，并且已连续缴满一年，那么你现在被公司解除劳动合同了，就可以申领失业保险金了。希望能帮到你，祝好！

至此，以上就是小编对保险为什么不能矿工问题的详细介绍了。希望这3点关于保险为什么不能矿工的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。