大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于理赔保险公司的责任的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关理赔保险公司的责任的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
雇主自己开车去接零工，路上发生交通事故对方车全责，雇主无责，雇主要承担赔偿责任吗？为什么？
这个问题问的不清楚，我理解是：雇主开车出交通事故无责任，但拉了一车雇工（临时工），有雇工受伤！对方全责，但无能力赔付，是否你的雇主需要自己出钱赔付雇员？
只能这样理解了。
首先对方全责需对方保险公司和司机来赔付，保险不够需司机个人赔付。还是赔不够，走司法程序，让法院判决来赔付，可申请扣押财产和银行资金等。也可申请强制执行包括对人员司法执行。但还是什么也没有，无法执行，这种情况就要雇主想办法了，可先行垫付医疗费抢救费等，先解决雇工问题是雇主必须的，也可先行垫付赔款。
再希望法院执行时找到新的资产等再执行。再去跟对方索要垫付款。
交通事故无责，不代表不赔付，你的雇工（临时工）你也有责任先行垫付。有法律规定。
但遇到无赔付能力的老赖，确实很头痛，法院积案不少。
老板不垫付也能在理论道德上说的过去，必尽责任不是他的。雇工也可走司法程序，但很麻烦。
这种链环赔付责任将会成为三角债。
走司法程序吧，可能有希望！
这种情况，雇主是要承担责任的。
提问中提到雇主请的是零工，大多数情况下，二者之间是没有劳动关系的，因此，零工受伤不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。
如果属于工伤，这时就会和交通事故中的赔偿责任发生责任竞合。根据法律规定，此时，零工可以同时要求享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。当然，个人认为，提问中的零工不存在这种责任竞合的情形。
更高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
由于零工的伤是雇佣关系以外的对方车造成的，且对方车全责，因此，对方车要承担零工受伤的赔偿责任。这时，零工可以要求对方车赔，也可以请求雇主赔偿。
如果对方车无力赔偿或赔偿不到位，则雇主要承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向对方车追偿。
保险公司没有及时处理退保导致退保违约，要我们负责吗？
我以前干过保险理赔，我是汽车方面的理赔，不知道你是什么理赔，如果保险公司主动退保，你不需要负任何责任，你要求的退保，保险公司同意了，也不需要负任何责任。
涉及理赔退保，通常情况是理赔金额较大，肯定是比购买费用高很多，理赔时根据保险理赔条款不符合要求，而购买人通常没有仔细阅读免责条款，只是听卖保险的业务员介绍挺好，好多时候业务员水平也有差距，有的故意不说，有的他自己也不知道，销售业务培训讲的更多是好的方面，即使知道他为了销售业绩，也不一定讲被保险人的义务。保险公司销售和理赔是分开的，所以销售只负责销售就没事了，客户签了合同就生效了，至于当时销售怎么说的你也一般没啥证据。理赔是根据条款来，并不是理赔员的问题，是根据保险公司给的合同条款来，如果不符合理赔条款，理赔员理赔了他就自己贴钱，而且审核把关也很多，不符合条款是通不过的。所以碰到有理赔纠纷的，要么走法律程序，好一点的退保，这要看你的证据充分不，证据充分可以走法律程序，如果心里没底咨询法律顾问，确实不占理，退保也多少能把投的钱拿回来。希望我的回答对你有帮助。
您好，我是上谷卧牛，我来回答您的问题。
如果你在犹豫期内填写了退保申请，您这种情况是可以申请全额退保的。
这是保险 *** 人和保险公司的责任，您可以直接打保险公司的 *** *** 进行再次投诉，会有专人负责联系你来了解详情，并处理此事。
感谢头条邀请，我是化险为易，多年保险狗。首先。对题主的的遭遇感到同情。我也多次帮助客户处理过类似的情况，在这里帮大家提供一下解决办法：就目前题主描述的这种情况，我建议题主保存好证据（包括保单，和 *** 人的聊天记录等，如果有 *** 录音更好）直接向您当地的银保监会提出投诉，应该可以100%拿回自己的损失。
具体问题分析如下：
情况复盘
这里面仔细看了一下题主的描述。您是2024年1月23日申请了退保。还在犹豫期，结果 *** 人没有给您进行反馈和退保操作，您同时又联系保险公司 *** 确认可以退保，可以免除违约金。后来因为疫情，直到年后才收到退款，但是明显被扣掉了违约金。
问题点分析
不知道您在1月23日时是否已经收到保单？
如果没有收到，那之前的时间也是不计入犹豫期的，我们知道，保险的犹豫期是从客户签收到保单那天算起的。
之一，如果您在1月23日前已经收到保单，然后向 *** 人提出退保，那么 *** 人应该为客户申请犹豫期退保。这里如果 *** 人没有为您申请办理，估计是 *** 人担心业绩受损，无法拿到绩效工资。他违反了规定。
这是之一个关键点！
第二，直到2月24号您的保费退到了银行卡上，发现扣除了25%。也就是5000块钱左右 。您拿到了退掉的保费，说明 *** 人给您进行退保，但是是被扣除违约金之后的钱。说明 *** 人是在犹豫期之后给您操作退保的。
这是第二个关键点！
因为客户在犹豫期退保的话， *** 人是无法拿到提成和绩效的。相信大多数 *** 人都明白这个“潜规则”！
怎么挽回自己的损失？
这个5000元左右的违约金是不应该扣的。必须要回来。
现在钱已经退回您的账户了，说明保险公司的流程已经走完，再和保险公司理论意义不大。可以向银保监会提出投诉，挽回损失。具体操作：
存好保单，如果已经退回给保险公司的话就留好保单号，记好 *** 人的工号，姓名。聊天记录， *** 录音等，越详细越好。
拨打银保监会投诉 *** 12378，或者查询您当时的银保监局的投诉 *** 进行投诉。
按照银保监会的提示流程，提供证据和事情的来龙去脉，明确自己的诉求。
写在最后
再次提醒大家：保险。不能随便购买。一定要慎重。明白自己买保险是为了什么？我买保险是为了保障风险或者是强制储蓄。但是不能因为买错保险反而会给我们造成不必要的损失。
我是化险为易，多年保险狗，关注我，和你一起走出保险套路！！
如有疑问可以随时私信交流！
保险公司会因职业隐瞒而不赔付吗？
会影响。
投保时的职业必须如实告知，保险公司根据所告知职业情况进行核保评估，如果属于高危职业，保险公司根据核保规则进行条件承保或拒保。
被条件承保后，被保险人如果发生职业变化，比如职业风险降下去了，从高危职业变成非高危职业，比如从5类职业降到1类职业了，可以向保险公司提交职业变更申请，把职业风险等级下调，下调后可以把原来附加的承保条件取消，比如取消加费或除外责任。
如果是拒保的，则可以在职业变更后以新的职业类别重新去投保，保险公司会按被保险人告知的最新职业类型来核保评估，不会因为前面的拒保记录又再次拒保。
总的来说，隐瞒不告知职业风险是完全没必要，会给自己带来麻烦，要么得不到理赔，要么甚至被列入黑名单，对自己很不利。其实还有前面说的那些解决办法。
买保险千万别心存侥幸，应该更大诚信！
至此，以上就是小编对理赔保险公司的责任问题的详细介绍了。希望这3点关于理赔保险公司的责任的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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