给临时工人买意外保险多少钱-请 *** 临时工需要买工商意外险吗？

chkek 汽车保险 2024-09-09 08:23:593240

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于给临时工人买意外保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关给临时工人买意外保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

请 *** 临时工需要买工商意外险吗？

可以不用办理工伤保险，单独工伤保险你也办不了

为员工办理雇主责任险或团体意外险，主要保障工作期间因意外造成伤残和身故，按比例赔付；意外医疗报销门诊和住院意外医疗费，保额可自选，保费与工人具体工作有关

如需咨询，私聊

首先，从劳动法的角度来说，要明确是否签订了哪种关系的合同，劳动合同还是劳务合同。如果签订的是劳动合同，在法律上就是一种雇佣关系，需要交纳社保（含工伤险）；如果是劳务合同则是一种劳务关系，可以不交纳社保。

其次，从用工风险来说，要分析你劳动任务的风险系数和用工周期。

如果风险系数较高，如操控机械设备、高空作业、危险品运输/搬运、强电施工等等高风险的任务，无论如何都不要省下那每人几十块钱一个月的工伤保险，发生一点小事故都会带来无尽的麻烦和损失。

如果风险系数低，如打包工、安检、社会调查等低风险任务，为了降低用工成本，可以规避工伤保险。但需要加强岗前培训和现场管理，更大限度的降低工伤的发生概率，因为一旦发生工伤，麻烦事也会一大堆。

所以用工企业一般会找劳务中介或人力资源公司来规避用工风险。

另外多说一句，社保在每个地区的政策会有差异，新的社保制度已经明确，工伤保险已经绑定了养老医疗等社保，企业不能单独只为为员工缴纳社保中的工伤保险。

所以，如果是短期用工，一般都是购买商业保险公司的工伤意外险。

希望对您有帮助。

临时工保险通常是由雇主或雇主组织提供的一种保险，用于保障临时工在工作中的安全和风险。这种保险通常包括工伤保险、意外伤害保险和职业责任保险等。

在雇用临时工时，雇主通常需要向保险公司购买相应的保险，以确保在临时工受伤或劳动纠纷事件发生时，能够承担相应的赔偿责任。同时，临时工本人也可以选择购买个人保险，以提高自身的保障水平。

总之，为了保障临时工的权益和安全，雇主和临时工本人都应该密切关注相关保险问题，并采取相应的措施。

临时工社保由单位缴费，个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次

其实，现在我国已经没有临时工这种说法了。只要是与用人单位签订了合同的，那么我们都认为是单位的正式员工。

用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

想要办理临时工意外保险，可以通过公司团体意外险的办理方式：

有办理需求的单位提前了解保险公司的团体意外险的保障范围、免责条款，并自行匹配是否能够满足临时工的意外风险需求；

投保资料递交；

支付保费。

核保通过后批量生成保单，保险公司将保单和发票交给公司留存。

小时工意外险一个月的保费是和投保人的实际年龄、职业还有性别各方面的因素都有关系的。对于小时工意外险的保费来说，针对不同的公司及投保人的投保信息、不同的产品就有不同的保费。

小时工意外险属于短期意外险，保费一般一个月也就几元至十几元，非常便宜，保额还高，保障也比较全面。

至此，以上就是小编对给临时工人买意外保险问题的详细介绍了。希望这4点关于给临时工人买意外保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。