大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于平安保险为什么大量招人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了3个有关平安保险为什么大量招人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
平安保险,为什么一直在招人啊?
说白了,平安不停的 *** ,就是他们自己导演的一场又一场的骗局。 *** 助理,内勤等职位都是假的,你去应聘时,都高接远迎热情无比贵宾似地接待,许诺你各种条件,目的之一就是先让你交100元培训费,然后再交60元的考试费,这样推荐你的人可以有50元的提成。考出 *** 证之后,再让你参加3天培训,再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了,推荐人还可以有150元的提成。这样,一个月的时间,你一分钱没挣到,光给平安公司交钱就达到660元了。
平安保险为什么一直招 *** ?
每年一到保险即将到期时间就有铺天盖地的保险 *** 打过来,不厌其烦,有一次一个保险推销员甚至说了一句“ *** 一直打到你买保险为止”,这个就是我的真实体验,比以前的 *** 等骚扰 *** 还可怕,因为他们是国企央企,是有良心的企业
因为人不好骗了!每个人身边的人脉资源有限!都骗过了就没有业务和收入了!做的越久体现出来的问题越多,老的业务感觉保险公司这也不陪那也不陪对不起投保人!所以有良心的都离职了,所以保险公司就招新人继续骗!
没有在平安待过,不评价!
但是,在进入现在从业的保险经纪公司之前,本人曾经在X平人寿做过一个月的 *** 助理,专门负责给BOSS招“助理”!相信应该有异曲同工之处!
所谓招“助理”,其实最终的目的也就是招业务员!直接说招业务员,很难招到人。所以,先说招助理,去了之后给你做培训(当然,培训是收费的),期间很多大绩优会来讲他们的从业经历,晒薪酬,打鸡血,喝鸡汤 ......
然后,部分人会自愿转做业务,剩下不愿意做业务的,负责继续 *** ”助理“,周而复始...... 除了业务人员,“助理”想要转正,也是有业绩要求的;所以,到最后十个人里面能留下一个便是好的!
没人了,自然只有继续 *** ......
肯定是有人员方面的缺口,1.是干的时间长,提升到领导岗位了,2是受金钱 *** ,自动调到营销,金融等部门。3.是队伍每年都在扩大,内勤有缺口。4.是这活繁琐,太有能力的不太看得上,没有能力真干不了。5就是个别营销经理招个人内勤,希望以后转化成营销员。总之,就是招你进来,谁也不敢骗你,看下本职工作是不是适合,银保监会会是你最坚强的后盾。
去当过保险推销的, 最后明白一个问题, 保险公司骗我, 我骗人。
所以说, 保险是骗子,,我上过平安保险公司的当, 就是这样。
一当业务员, 先给自己买保险,
然后是家人, 因为是有任务,完不成自动退出没有办法。
没有办法去骗人,
平安为什么不停的 *** ?
与其说是招员工其实是招客户。因为公司就不看你做长远,你来了,最起码自己要买吧,家里人要买吧,基本上每个离开的人身边的人几乎都让自己说的买了,最后没人买了,你就滚蛋呗,你的客户就成了公司的客户,而被骂的只有你一个。
公司从来不缺人,因为每天都在招啊,一个人不用多,来公司只卖上10单,那就是多大的规模,而且公司基本没啥投入,无本万利啊——就像陌生人让你买爸买保险,你爸不一定买,但是你让你爸买,十有八九会买的,其实,公司招人其实就是把那些现有业务员拿不下的单子,利用你来拿下而已。等你没有利用价值了,滚蛋吧。
至此,以上就是小编对平安保险为什么大量招人问题的详细介绍了。希望这3点关于平安保险为什么大量招人的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。
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