大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于为什么推广保险公司赚钱的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了5个有关为什么推广保险公司赚钱的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
保险公司每天都在 *** 人,为什么还能找到人?
1.客观上现在失业的人比较多。并且失业的人当中,有真才实学的人比较少。多集中在20到50岁,文化层次较低。20多岁文化层次相对较高的大学生当中,因为专业不太好找工作。为了解决生计,被迫进入保险公司。
2.保险公司的经销模式,和其他的商业模式不太相同。以个险为例,通常 *** 的都是外勤业务员。经过短暂的培训之后,成了公司的员工。主要任务就是销售保险产品。让业务员自己寻找销售的对象。如果实在找不到,就以自己为销售对象,或者自己的亲戚朋友为销售对象进行自我营销。就是把产品卖给自己。以此完成业绩。
3.有些业务员由于社会关系发达,很容易开拓出新的客户群。很多一部分人员由于社会关系简单除了销售给自己亲朋好友之外,别无它法。销售完这些群体之后,自然就无法完成业绩,领不到基本工资。自然又要失业。
4.保险公司的 *** 模式,不同寻常。第1次 *** 面试之后除非条件特别差的通知面试失败之外,其余的一般人员,都将被安排听一次讲座。在讲座当中通常是有业绩做得比较好的,讲自己的成长历程,讲自己以前多么不行,而现在有很多钱。展现给大家的主要都是赚多少多少钱?有什么样汽车,有什么样的房子,奔驰宝马。去哪儿旅游过?大多是国外。这对于没有见过花花世界的普通百姓来说,可能是极大的诱惑。因此就会进入到保险公司妄图实现自己的价值。
5.激励模式不同。如果业务员没有完成业绩,通过增加介绍朋友到保险公司当业务员的方式也可以得到相应的提成。一般遭到多名业务员的人被称之为主管。当了主管之后,如果手下的业务员业绩做得好,即便自己没有销售业绩,也可以从他们身上得到较高的提成,这叫增员激励!鼓励更多的人到保险公司工作!
6因此我说保险公司的盈利模式当中, *** 人员就是增加利润的方式之一。想挣大钱的人多啊。所以很容易招到人。
企业 *** 是很正常的事,某些方面保险行业和工厂差不多,都属于人流量特别大,对外的 *** 噱头都很吸引人。 保险公司 *** 并不一定是在办公室上班,它的行业属性决定了人们需要外跑,这就省下了场地以及设备的成本,而 *** 的人员越多,所辐射的区域关系网也就越密实。
给人强化记忆
保险行业不断的 *** 新人,从360度全方位的为这个行业打了广告且没有任何广告费。
像公牛一样,插板、插座、灯具等电力用品,强化记忆下,人们的之一选择肯定就是耳熟能详的品牌。
买了小车以后人们肯定会记住某某保险或者干什么事情之前考虑要不要上保险,这就已经达到了预期。
每个员工后面都会有亲戚朋友关系网
就算新来的员工再差劲,谈不了客户,可谁没有几个有车的亲戚和朋友。
只要把这些资源抓到手里,再增加保险员工的数量,那么这个数字也是很庞大的。这还只是车险这一个板块。
招到员工并不是什么新鲜事
招到员工并不是什么新鲜事,招不到才是新鲜事,现在失业率那么高,保险行业的上班时间又相对自由。
照顾家庭和接送孩子两不误,又能得到高额的回报。为什么找不到人,这是两全其美双方受益的事情。
我是洒脱如狂风,以上仅是我个人观点,如有不同观点欢迎在下方评论区评论。希望您能关注我,为我点赞。
保险公司年金险靠什么盈利?
保险公司年金险是靠安全,稳健的投资盈利。保险公司收到的年金保费,一部分上缴到指定银行做责任准备金,余下部分投资,具体投资方向,大中型国家项目,地方性投资项目,股市,债市等,各风险种类有严格比例,稳健,安全为首要,盈利率不是重点考虑。
保险 *** 人真的很赚钱吗?
做过保险的都知道其中的心酸。提成很高,但有时要返给客户点钱,现在的客户都很精明,😁你不给就不在你这里买。如果你有很好的人脉关系,业绩上的很好,会有很高的收入。
再就是你要有能力做团队,这才是保险人都向往的发展路径!团队带给你的收入很大!可这前提需要你有这能力!
我做过几年的保险,现在也在做,(不过是不 *** 了),带过几十人的团队,可还是因为自己能力有限,(团队成员干了一段时间没单子了,也赚不到钱了,就掉队了😓,)败下阵来😓。
可怎么说呢,也不少全国的保险大咖!做的非常出色!赚的了金钱和荣誉!
总结来说,就是个人能力问题和天时 地利 人和!
保险是一个可以继承的行业,做得好的 *** 人年薪百万很正常,像现在抖音很火的彩虹夫妇,就是普通家庭孩子逆袭的更好案例。
但保险行业除非之前就有很多资源,否则开始的时候是很难做的,压力很大,又没有什么收入,确实有不少刚踏入社会的年轻人走进保险行业,但真正能沉淀下来的很少,真可谓是大浪淘沙,所以建议慎入。
但如果已经进入了,那就努力钻研保险知识,争取可以为客户提供个性化的保险方案,同时服务好老客户,特别是出险了的客户,因为这能让客户深刻感受到保险的好处,也是转介绍更好的机会。
最后就是深耕,做一两年就放弃了,之前的积累都没有了,续期佣金也拿不到,所以且行且珍惜。
要看你是指产险的 *** 人还是寿险的 *** 人。
目前产险 *** 人又分财产保险和车险。
财产单笔销售额大,分成也大,但前期人脉公关花费也不少,大部分人是属于那种三年不开张,开张吃三月的的情况。
车险目前来说,整个市场竞争大,同时因为电销的介入,整个市场是很透明化,收益相当有限。
寿险的话,每单的分成还是很高的,但在我们城市,整个寿险的市场已经被过去的野蛮生长,坑蒙拐骗弄得很糟,所以很多人还是很抗拒的。所以也是很难开拓。、
所以,整体来说,赚钱的有,但赚不来钱的更多。
保险行业,对于中国来说,是妥妥的朝阳行业,放在2012年前,更是朝阳得不得了。以至于行业的发展速度过快,溢出了不少的行业红利。
日进斗金的 *** 人谎言
大家都知道,销售肯定是更赚钱的,而保险 *** 人更是一个不折不扣的销售类职业。他们的薪水构成部分中,除了高比例的保险佣金之外,更多的是下面分支成员的销售提成。
这个才是大头。
如果你想成为一名保险销售,或者更 *** 地说,你想依靠保险这个行业赚钱,本质上你需要靠“拉人头”来壮大你的现金流巨轮。
所以你们可以发现,很多保险内的从业人员总喜欢嘲笑保险外的其他行业,总说别人上班时间不够自由、收入上升空间受制约、能成长的地方不多等等等。
但凡明白人都清楚,一分耕耘,就有一分收获,这个在哪里都适用。
很多时候他们都是7X24小时不停地去拜访客户,不断回访、不断跟踪、不断开拓新渠道新客源;所谓的时间高度自由,只是把我们约定俗成的休息时间细分开来,碎片化了而已。
我没有贬低这种行为的意思,我只是觉得,如果你脱离了保险这个行业去大谈保险 *** 人的潜力,就真有点耍流氓了。
毕竟如果你告诉别人,因为有行业的加持,同样的努力,你的时间、你的奋斗都被行业的发展所推动着,一段时间内,比同期其他行业的发展快了很多。
这个,我确实是认可的。
保险公司利用高佣金激励业务员推销保险具有可持续性吗?
题主好。题主的问题很有见地。一眼看穿了保险销售模式的重要部分。
关于保险 *** 人的营销模式是个历史问题。
在保险业刚刚起步阶段,“友邦”作为之一件在内地成立的外资保险公司,之一次将 *** 人模式引进了市场,而且尝到了“甜头”,塑造了不少销售神话的案例。在对外开放的市场情况下,注定了落后的、不足国有保险公司的就要向成功外资的学习,于是就成就和沉淀了目前市场上数量庞大的 *** 人队伍。
事实上,这种销售模式属于市场化的必经阶段
掐指算来,保险业从复苏到现在也就三、四十年的光景,而且作为首批对外的开放的金融业,保险行业的发展也历经了痛苦和挫折。
客观的说,这种销售模式并不是某家公司的过激的引导造成的,而是整个行业的现状和通病。
市场确实需要更为理性和专业的销售人员。
新兴产品并不会取代销售方式
网销产品和渠道对于传统 *** 人是带来的不小冲击,但保险行业肯定总的发展趋势是向好的,多元化、多层次的销售渠道和销售行为的出现也是必然的,肯定不会某类、某种非保险类产品所替代,这是毋庸置疑的。同时 *** 人也在转型,现在市场已经成熟的出现了基于投保人利益的保险经纪人,能客观的站在客户角度为客户选择产品和提供理赔服务,这样的进步我想理性的消费者是不会拒绝的。
希望答案能帮到您,欢迎搜索“九云轻生活”或者追问、私聊。
谢谢。
你这个问题有几个误解:
1.所有的销售都有佣金成本计算在内,保险销售亦如此。
误区在于,首年的佣金远远高于销售行业的佣金率,这点其实是因为保险行业把长期(一般是20年)所有的佣金集中在前五年发放了。如果一次 *** 清的保险,佣金和卖房子的佣金差不多,甚至还低,整体收益不如卖房子(保险业务员没有无责底薪、没有社保福利)。
2.所有的销售行业都需要激励措施鼓舞销售 ***
像日用品美容、餐饮网等行业都在为了员工有工作热情,都在做一些团康互动,都是这样的道理。
3.水滴筹、轻松筹等组织不是保险,不能保证你一定筹到钱,而保险是金融产品,严格意义上是自救和财务规划的一种工具。
如题,保险是一种经过长期运营且成熟的金融工具,利用保险的风险转移特性可以很大程度解决自身的财产损失风险,不应该魔化保险金融工具的特性,合理利用才是正道。
4.至于会不会拉低业务员收入,应该多少会有影响。
原因主要是以下几点:
①不认可保险的人永远都不会认可(有点绝对),而且会谣传一些保险不保险的话;
②投机心理的人永远存在,这部分人不适合也不太会用保险转移风险;
③水滴筹、轻松筹也是商业组织,打着慈善公益旗号的幌子做着商业的事,恰恰符合一群人的口味,对传统保险行业有一定影响,但不会冲击到保险的根基,毕竟,保险是更加科学化的。
以上就是我对你问题的回答,希望对你有所帮助。
谢邀!保险公司给保险 *** 人的寿险佣金一般是多少呢。不同的保险公司,不同的保险产品;即使是相同的保险,不同的保额,不同的缴费年限等因素,佣金也是不同的。
长期寿险一般保险业务员可以拿到五年的佣金,换句话说,五年以后的客户缴费,保险业务员是没有佣金的。
保单佣金包括两部分,初佣和续佣。保单之一年缴费所拿取的佣金是初佣,以后四年续期保费而产生的佣金是续佣。一般情况下,初佣最多,而后逐年减少!
下图是不同保险,不同产品的佣金比例,有60%,55%,50%,45%,40%,12%,10%,8%,4%,等比例。
高佣是假象,保险没有那么好做,
他给的底薪都是对应有业绩的,没有业绩就没有工资,特别是平安,每天让你开早会,一分钱基本工资不给你,不参加还要处罚,还不给你交社保。等你吧你身边人卖完了,你就可以滚蛋了。套路多的很,去了就知道,产品又很差,你卖给了你的家人,你让他们多交了钱,看看他们会感谢你吗?入行需谨慎。多比较多学习,参加一下培训还是不错。
我不太认同你的一个观点就是“脸皮不是一般的厚”
庄子与惠子游于濠梁之上。庄子曰:“鯈鱼出游从容,是鱼之乐也。”惠子曰:“子非鱼,安知鱼之乐?”庄子曰:“子非我,安知我不知鱼之乐?”惠子曰:“我非子,固不知子矣;子固非鱼也,子之不知鱼之乐全矣!”庄子曰:“请循其本。子曰‘汝安知鱼乐’云者,既已知吾知之而问我,我知之濠上也。”
之一、确实现实中存在一些这样的问题,就是没买保险之前天天跑,但是要知道,如果没买保险有一天发生保险事故了,又该如何。
第二、也提到各种互助平台和什么这个筹那个筹的,个人认为,自己花几千块钱能站着解决的确定的事情,就不要在未来跪着求一个不确定的事情,身边也出现过筹款的很多,但是筹上的又有多少?
第三、不是打了鸡血去战斗,那些做法都是傻X做法,真正的保险从业人员,应该是从客户的角都出发,为客户量身定制保险计划,从而解决客户的担忧,而不是通过打鸡血,厚脸皮去磨客户,这样是不长久的。
第四、您也认同保险意识的普及,但是我也告诉你,保险业务每年以近30%的速度在成长,这是那些广大信任保险的客户大力支持下达成的,也是广大打了鸡血的业务员完成的。
第五、如果有一天发生理赔了,还是需要这些打了鸡血的厚脸皮业务员来帮着办理理赔,帮着调取病例,帮着递交资料,等等。当然,在未来,保险行业有可能会逐步走向产销分离,在未来保险行业的从业人员也不会打鸡血了,也不用脸皮厚了。当然,那是未来。
保险利润高吗?为什么微信都要卖保险了?
腾讯对保险业务的兴趣,这已经不是之一次啦。互联网保险的之一品牌——众安保险,就是由蚂蚁金服、腾讯、中国平安这三家巨头所成立的。
因为蚂蚁金服的领袖是马云,腾讯的老大是马化腾,中国平安的董事长兼CEO是马明哲,所以众安保险也被称为 三马控制的企业。
众安保险的成立仪式上三马聚首,从左到右分别是马化腾、马明哲和马云▼
三马都是在中国富豪榜上有名的人,都能放下竞争合资成立众安,足见保险业是多么有利可图。众安保险也没让三位马爸爸失望,2024年10月成立,发展了短短四年时间,今年就已经在香港挂牌上市,市值超过千亿港元。
有众安保险的成功案例在前,马云和马化腾这两位科技大佬,对自家公司进军保险业务也寄予了厚望。支付宝里面早就推出了保险业务,用户在支付宝里就能买各种保险,用下来很方便。
微信追随众安和支付宝的脚步,进入保险领域也很正常。以微信的用户数和影响力,无疑将在互联网保险领域掀起轩然 *** 。
那保险公司为什么这么赚钱呢?我们拿工商银行和中国人寿做一个比较吧。
工商银行的总资产远远胜过中国人寿保险公司,但因为银监会的各项规定,银行的钱虽多,但不能拿这些钱去做中高收益的投资,因为中高收益也意味着不低的风险。不仅如此,居民存在银行里的钱,是可以随时取回的,所以银行只能拿少量的存款去做低收益的投资。
相比之下,中国人寿虽然总资产比工商银行少很多,但可以拿出去投资的部分却和工商银行差不多。
这是因为用户买了保险以后,只有在很少的情况下才会触发保险的赔付。比如买个癌症重疾险,只有发生癌症才会发生赔付,但几率非常低。因此,保险公司可以把大部分钱都拿出去投资,而且投资的风险限制也不像银行那么严格。
这么来看的话,保险公司真的蛮赚钱的,难怪微信也要涉足。
至此,以上就是小编对为什么推广保险公司赚钱问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么推广保险公司赚钱的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签: 为什么推广保险公司赚钱 保险 保险公司 佣金
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