为什么传统保险 *** 人多呢-为啥1997年前，保险行业是挺自豪的职业，之后有了保险 *** 人，很短的时间形象毁了？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么传统保险 *** 人多的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关为什么传统保险 *** 人多的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为啥1997年前，保险行业是挺自豪的职业，之后有了保险 *** 人，很短的时间形象毁了？
2. 为什么保险行业需要招这么多的保险 *** 人？
3. 为什么 *** 人卖保险很难，而在互联网卖保险却容易很多？
4. 保险公司为什么总是在不停地招人？
5. 做保险 *** 人好还是销售好？

为啥1997年前，保险行业是挺自豪的职业，之后有了保险 *** 人，很短的时间形象毁了？

非常高兴回答这个问题，反思历史才能进步。

首先我们看看1997年前后发生的那些事。

1996年，中国人民银行颁布实施了《保险 *** 人管理暂行规定》；

1996年，保险业之一次扩军，新五家登场，机构网点扩张迅速；

1997年，对暂行规定修正， *** 人数量爆炸式增长。

1997年，央行第三次降息，保险预定利率下降，利差损导致保险公司巨亏。

可以说，1997年是中国保险业发展史上极为重要的一年，也是中国保险业乱象最多的一年。

保险机构的扩容， *** 人门槛的降低，追求利润的迫切需求，这些原因导致97年开始，保险行业口碑的大滑坡。

当大爷大妈们依靠简单培训的话术，生猛的像亲戚朋友兜售自己都未必清楚的保险产品时，保险公司的业绩规模也极速增加。

尤其当产品极度依赖利率和投资收益时，面对金融环境的变化，口碑下滑就变成了必然。

监管此后也多次出台政策，但收效甚微，直到互联网保险出现，年轻的保险消费群体出现，这个局面才慢慢由市场本身进行改变。

至少，现在人人都会说一句，保险是骗人的，这不保那不保，消费者的安全意识提高很快，知道去比较，咨询，亲戚推销也不管用了，而优秀的专业销售人员必将成为销售主体，市场也一定会朝良好的方向发展。

这就是物极必反，市场自洁的作用。

保持初心，用诚信和专业去经营，虽困难，但必持久。

因为从业的人数多了，人多就不好管理了，截止到去年，保险 *** 人已经突破800万大军了，人文素质参差不一，很难做到客观、公正，自然口碑就差，尤其是为了业绩，拉客户，拉增员，人情遍布整个市场，口碑肯定不会好到哪里。所以，需要大家来营造更好的市场环境！

为什么保险行业需要招这么多的保险 *** 人？

1.保险产品是一个需要主动推销的产品，因此销售人员越多越好；

2.保险 *** 人是不需要发工资的员工，进公司就会为自己买保险当然越多越好

3.保险公司有很好的人带人的机制，因此 *** 人有招人的动力；

我是换食排毒姐高舰，现在开始歪理邪说:

保险公司为什么找那么多保险 *** 人，因为每一个 *** 人背后都是很多客户，身边的资源很多。

保险公司的工资与业绩挂钩，如果没有业绩也就没有工资，又有很多保险 *** 人是想自己保险更便宜，这往往更是带来公司业绩。

一个保险锁定终身的客户。保险这个事情很好，但是那种奖励关系让许多业务员没有了底线，满嘴跑火车。

不知道我的回答是否满意？

你以为保险公司招的是员工？ 对不起，员工要求可高了

其实保险公司招的都是固定，忠实的客户。

一个人就可以把身边的所有人都签了，那影响力不可小觑。

1992年AIA友邦从新打入中国市场，讲寿险 *** 人制度，带入了中国

就此，开启了潘多拉的盒子

而马明哲的平安保险，还只有很少的人，那时候，马明哲就闻到了商业的气息。

可以说，友邦建立 *** 人制度，平安玩的最6

樊登说书，有一期讲述过这个故事，马明哲有100多万不需要付工资的「员工」

就目前而言，我国90家寿险公司，并不是每家都是按照无限招人来做的。

你没有听说过的保险公司，虽然也是 *** 人制度，但是并不是一无脑的招客户。

感谢邀请回答！首先自我说明一下，我对保险这个行业不是特别清楚。我认为，保险公司招保险 *** ，首先 *** 人本身就拥有庞大的客户资源和销售能力，其次保险公司利于管理，业绩完不成可以直接找 *** 人责任。基于以上两个原因，保险公司何乐而不为呢？！

旁氏骗局的模式其实是和 *** 模式差不多的1变2，2变4，4变16，如此而已，从保险公司角度，就是为了更大幅度的增加 *** 业务员所能接触到的人，从而开拓市场，

从另一个角度来说， *** 也不是那么好做的，有的为了完成目标，是要自己购买的，所以也是变相销售吧！

能坚持的就坚持，不能坚持的则退出！

以上纯属个人观点，不喜勿喷！

为什么 *** 人卖保险很难，而在互联网卖保险却容易很多？

1⃣️、互联网保险，可以了解，可以买一点点（如相互保、微保），但不可以当真，更不能把身家性命都寄托在这上面，这种保险以后有没有，谁都不知道，也不太靠谱；关系到自己身家性命，还是老成些好

2⃣️、保险重大揭幕：互联网上写保险的文章，大家可以了解，但不可以轻易在该作者手上买任何保险，毕竟写保险文章这个人，你不认识他，甚至都不了解他的底细（文章大多数是抄袭和转发别人的，据说很多网上经纪小公司业务员只有初中学历，但会包装自己是研究生，MBA、留学生，但不要相信）。这些人我们不认识，也不靠谱，人员流动太大，更不说服务长久，关键时刻需要理赔服务时，这个网上业务员又不做了，你找他无疑给自己找了一大堆的麻烦。客户不容易，真心希望客户谨慎。

3⃣️、保险重大揭幕：大家可以线上了解保险，但建议善良的客户们还是在线下，找您本地、本地、本地城市（三遍强调）城市的大公司专业理财规划师帮您设计（切记大公司，小公司名堂太多，保险不能一味图便宜，不然关键时刻会把自己和家人害了） ，这关键时刻涉及到我们身家性命，一定要老成些。以上建议，仅供参考

（我们没有利益关系，大家也不要找我买保险；上面的建议，可能会影响到网上卖保险业务员的利益，也会受到他们的攻击，我只是讲真话，真心希望大家们好）

原因如下：

因为我们可爱的客户只将保险当做普通商品来看

因为我们可爱的客户普遍具有强烈的自信心

因为我们可爱的客户被某些从业人员寒心了

因为我们可爱的客户还在一味追求数字金额游戏

谢邀！

为什么再互联网买保险会容易很多，保鱼君觉得有以下几点：

1、线下保险是 *** 人渠道，不是正式员工，所以专业水平的参差不齐，许多都是人情单，但线上不一样，买不买保险自己决定，看价格看服务；

2、互联网流量巨大，而且大家也习惯了线上消费，线上买保险更适应一些，就像十年前没人相信网上购物，线下店卖东西的人肯定说网上都是骗人的，没人会去买的，结果看看现在；

3、大环境趋势：互联网保险已经成为越来越多巨头涉足的领域，从支付宝上的“好医保长期医疗“到现在京东金融，滴滴等都在开始布局，而且保险公司也乐见其成，线上渠道成本更低，而且更能向客户普及保险，而不是硬推销，即得了名声又赚了钱，何乐不为。

保险公司为什么总是在不停地招人？

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险 *** 人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

做保险 *** 人好还是销售好？

这个问题我觉得仁者见仁，智者见智，不能说做保险 *** 人好还是做销售好。其实两者都是带有销售性质的工作，都是需要以完成某个产品或者某个业务的买卖，都需要不断的开拓市场，寻找意向客户，从而达成业绩目标。

同时，两者既然都是销售工作，那就意味着都需要面临工作的挑战和压力，要具备吃苦耐劳，坚持不懈的基本职业素养。

最后，两者如果业绩做的不错的情况下，薪资都会很高，超过一般薪资水平。所以，具体是选择保险 *** 人还是其他销售，这个要看求职者自身从实际情况出发，看看自己相对适合哪个销售行业，就去挑战一下吧！加油！相信自己！

至此，以上就是小编对为什么传统保险 *** 人多问题的详细介绍了。希望这5点关于为什么传统保险 *** 人多的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。