大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于过了46岁没必要交社保了吧的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关过了46岁没必要交社保了吧的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
女46周岁还有必要缴灵活就业社会保险吗？
人们在参加养老保险方面总是存在一定的误区。有的人总是说参加养老保险负担重，犹豫不决，等到真正年龄大了，想行动了，却发现真的是太晚了。
由于养老保险需要缴费满15年才可以领取养老金。如果是女性，46岁开始参加灵活就业没人养老保险，这样能够领到养养老金的时候，可能是已经60岁了。亏吗？相对于50岁、55岁领取养老金的灵活就业人员女性来说，当然会亏，毕竟少领了五年养老金。可是，对于养老保险基金的收支角度呢？真的不一定。
首先，大家都知道男性是60岁开始领取养老金。实际上，按照人均预期寿命的统计，绝大多数情况都是女性的预期寿命更长。2010年的第6次人口普查数据显示，当时我国男性人口平均预期寿命为72.38岁，而女性则是77.37岁。女性预期寿命比男性长4.99岁。从这个角度讲，怎么会亏呢？
在计算养老金的时候，是按照统一的养老金计算公式计算而成，不分男女。退休以后，养老金年年增加，养老金增加的幅度是男女基本统一的，虽然有所不同，但是更多的养老金倾斜增加政策反而倾斜女性。比如上海市2024年养老金调整方案，女性年满60岁开始享受老年人倾斜增加20元，男性却从65岁开始。
另外，在医疗保险退休方面，有好多地方的医疗保险缴费年限女性比男性更短。比如北京市、天津市、青岛市女性缴费年限是20年，男性则是25年；重庆市则是女性25年，男性30年。
从养老保险基金的投资方面来讲，实际上我们开始缴纳养老保险15年，也就需要10万左右的养老保险费用。可是领取养老金呢？差不多每年领取1万到1.2万元，而且退休以后养老金年年增加。总体来看，七八年左右养老金就会领回本金。
由于女性是比较长寿的，相对于人均寿命来说当然也是非常划算。而且，参加养老保险是为了应对长寿风险，万一我们活到100岁怎么办？所以，参加养老保险肯定是最划算的一项选择。
50岁交五险合适吗？
肯定合适、只要经济能力许可50岁开始交五险也是可以的！并且你在企事业单位上班、单位也必须给你缴纳五险一金，不交就是违法！当你50岁才开始交纳社保、达到法定退休年龄时社保年限肯定不够、可以申请办理延迟退休继续交养老保险、延迟5年之后达到65岁时有了15年养老保险年限后退休。
咱们国家规定，男满60周岁，女工人满50周岁，女干部和女灵活就业者年满55周岁，交社保满15年可享受退休待遇，如果50岁开始交五险，到60岁还未交够15年，是不能享受退休待遇的，因此，50岁才开始交社保不合适，要想享受退休待遇，那就要在距退休年龄15年之前就开始交五险，缴费年限越长，退休待遇相应的也越高。
个人认为有条件的话尽量去交.。当然如果有条件的话，更早一点教是更好的。但50岁也比不交要好。毕竟这是对自己生活的一个保障。不然等我们真正到了老年的时候，可能经济上面会感受到更大的压力。因为年轻的时候还有比较稳定的收入，年纪大的时候可能更需要依赖经济方面的保障。
50岁交五险不合适。因为职工基本养老保险缴费不足15年的，可以继续缴费还满15年职工退休年龄。而普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。50岁才开始缴，那么还要继续缴费15年，当缴纳满时，已到65岁了。所以50岁交五险不合适。
46周岁去上班单位还给入社保吗？
给，因为国家规定用人单位必须给单位职工缴纳社保，所以无论年龄大小只要被单位录用，就必须给缴纳社保，如果单位找各种理由拒绝交，可以到劳动局投诉单位，维护自己的合法权利。
我国养老保险法规定女职工50岁退休，灵活就业人员55岁退休，男职工跟灵活就业人员都是60岁退休。在这期间46周岁了是可以在单位上班，可以参加养老保险缴纳 。养老保险在单位缴纳规定不能超过五十岁，所以不管是男女都可以参保缴费
50岁交社保有意义吗？
50岁交社会保险还有没有意义呢？
那肯定是有意义的，因为在发放社会保险的时候，就是以后你60岁以后发放养老金的时候，你自己交的那一部分钱你是可以拿回来的，还有国家也配套了一部分钱，你也可以拿一部分回来，这样就相当于你占了国家的钱，但是现在是要你先补齐前面5年至少5年的这个社会保险费，然后以后每一年都要及时缴费，等你退休了以后才可以享受这个养老金的发放。
我觉得很有意义，因为人到中年了，需要给自己一份保障，等自己岁数大了，有个依靠，并不是说儿女不孝还是什么的，谁有钱不去自己有钱，趁自己年轻，有能力的时候给自己一个保障，也是替子女分担，我觉得很好，也更加有意义，而且，这笔钱不是一次 *** 齐没有压力
有意义。老来方知行路难。现在普遍高寿。为自己的晚年有份保障。五十岁按更低十五年缴费年限，那就是六十五岁开工资。现在的老人八九十岁的很多。年轻怎么都好办还能挣钱，就是老了才难。靠谁不如靠自己。就算孩子孝顺，也是增加孩子的负担。还是交社保更好最稳妥。
50岁交社保不划算的;作为50岁的人从未参加过基本养老保险，那么现在建立职工养老保险，实际上相对晚了一些，因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休，享受这个养老金的待遇，所以说50岁开始交纳这个基本养老保险，那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休，享受这个基本养老金的待遇。
那么这种情况是没有必要参保的，因为职工养老保险是不能够在退休之前一次性补交，完成所有的累计缴费年限，如果说累计缴费年限在法定退休年龄之前没有达到15周年这样一个规定，那么自己只能够选择延迟退休，逐年交费，直到自己的累积养老保险达到15周年才能够办理退休，享受养老金待遇，那么这样一来很明显自己是要到65岁才能够办理退休，享受养老金的待遇，所以说对个人来讲是不合算的。
46岁停交社保划算吗？
肯定不划算。还没有到退休年龄还是交的好。交得越多养老保险越高。不过对于男性和女性更好作出不同的选择，女性退休年龄只有50岁，缴纳职工社保不是很划算，缴纳城乡居民社保更划算，男性退休年龄60岁，缴纳职工社保更加合适，退休后领取的退休金高一些！
46岁，停交社保，划不划算，需要看看是什么性别的。如果是女性的话，50岁的女职工，已经可以办理退休手续了，当然停交社保肯定是不划算的。而且女职工在48岁的时候，可以停交社保办理。下岗失业手续，这样的话，还可以有两年的补助，正好到50岁，可以办理退休手续。
如果是男同志的话，60岁才可以退休，而且已经交满了15年社保，46岁，如果不想交的话，是可以不交的。
46岁了交社保肯定是划算，但是交的时间不是很常了，可以选择档次交高点更划算，因为养老保险是多交多得，因为你已经46岁了，在时间上不可以再长了，但是可以选择交高档次的，一定要清楚社保是中国的一项惠民政策，是想要让人人都老有所依，国家贴钱来多逐步完善它，采取了多交多得累计计算的方式，交满15年的更低档次的，就可以让你老了生活无忧无虑，交高档次的相对工资会高很多。
如果你46岁停交社保的话，是不划算的。国家政策规定，公民交满十五年或十五年以上的养老金后，到达退休年龄以后可以领取退休工资，工人女性退休年龄是50岁，男性55岁，退休工资是根据交费年数和交费金额发放的，交费时间越长、金额越多，退休工资越多。所以建议你延长交费时间、增加交费数额。
不划算。社保缴纳是具有国家背景的保障项目，是目前劳动者更好的保护体系。该体系险种齐全，涵盖面广，几乎对劳动者各方面的出险均有救助措施，而且社保政策也鼓励应缴尽缴，多缴多得。
所以当事人四十六岁中止社保缴纳是极不明智的行为，年富力强有能力时不积累，年老体弱时的保障就会不全面。
至此，以上就是小编对过了46岁没必要交社保了吧问题的详细介绍了。希望这5点关于过了46岁没必要交社保了吧的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 过了46岁没必要交社保了吧 退休 社保 养老保险
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