保险公司的数据分析是干嘛的啊-保险内勤岗位怎么样？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司的数据分析是干嘛的的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关保险公司的数据分析是干嘛的的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险内勤岗位怎么样？

保险内勤岗位怎么样？

保险内勤分很多，和医院科室一样。也有很多技术岗和室。

其实很多时候是事在人为。

保险公司的客户服务部，也是美女帅哥如云。两核部门，理赔部门也是临床医学、保险，法医专业人士。还有调查，定损，续期，财务，组训，营销，企划等等…

好吧，我来回答吧，做了十几年内勤，还是有点资格回答的。看了其他人的回答，真呵呵了，什么内勤没前途、工资低之类，大家记住，只有外勤业务员才会说这样的话，千万别上当。他的目的就一个——增员你跟他去卖保险。

首先，我们弄清楚保险公司的架构和组成。保险公司一般来说分为内勤和外勤：内勤一般不用自己做业务，跟公司签订劳动合同，基本上是死工资，一般业务部门岗位有些浮动奖金；外勤说白了就是保险公司的业务员，跟公司签 *** 合同，靠业绩吃饭。

第二，内勤也分前线部门和后援部门。保险行业内有句话，流传甚广：女的当男的用，男的当牲口用。此言非虚啊！保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。后援部门整体会比前线部门轻松点，加班也比较少。保险公司的后援部门除了行政、人资、财务、 *** 外，会有两核（核保、核赔）部，两核部在后援部门中属于比较核心部门了。

另外，我自己最憧憬的部门是精算部，一般都是超级NB的大神才能去的，据说更低都要持有北美精算师资格证才有资格入选，精算部普通员工年薪都是百万级以上。

第三，保险公司怎么说也算是金融单位，也是金融单位里入行门槛更低的。公司股东背景强、实力硬，同时公司的各项管理都比较正规，员工的福利也不错。五险一金是更低标准，也会配员工福利保险、企业年金等等吧。

综上，如果你可以去保险公司做内勤，我建议去试试，虽然累点，但是不管是从收入还是个人成长来说都是很不错的。加油吧，少年！

保险公司内勤是保险公司正式员工，会给缴纳六险一金，还有高温补贴，过节费等福利！

保险公司很多内勤是没有业绩压力的，但是碰到开门红的时候很多公司强制员工买公司的产品冲高业绩，想尽办法让员工出单，不过之一年的保费大多会退回来，不过第二年续费的时候员工要自己交，凭保险公司的工资负担这么多保费压力还是很大的！

保险公司分为后援和营销条线，如果是在后援条线指行政财务运营，那还挺舒服的，可以正常上下班，周末节假日可以正常休息；如果是在营销条线，没日没夜加班搞业绩，没有周末，没有节假日，天天加班，没有加班工资，工资也很低，一般都是年轻人来拼才熬的住这么高强度的工作！

保险公司的内勤员工保障还挺全面，特别是公司的团体险，可以门诊，住院，大病医疗都可以报销，好的公司给家人也配置了，是一项很好的福利！

我是野猪，我来回答

保险公司的内勤岗位怎么样，这需要看你是什么内勤岗？你个人的发展意愿是什么？岗位和你各人发展意愿是否相匹配。如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。

保险公司的内勤岗包括以下岗位：

1、教育培训和营销策划

其实在以前，教育培训和营销策划这是分开的两个岗位，但是现在大部分保险公司都把这两个岗位合并成为一个岗位。看名字就知道，主要负责 *** 人队伍的教育培训、文化建设以及营销任务的分解、推动、追踪、落实、事后总结等等。

在内勤队伍中，这属于深入一线的基层岗位，和业务员朝夕相处打成一片，帮助解决团队中随时可能出现的问题。主要工作是各种会议的经营，公司政策的传达，营销目标的追踪落实，企业文化的建设。细分起来非常多，有点像是一个打杂的，团队所有的问题，都是需要内勤去帮助解决的，又像是一个保姆，解决团队中的各种情绪问题，消除负面情绪，引导正面思维。

但是，这个岗位对个人能力的提升非常明显。主要体现在：组织能力、协调能力、语言表达能力等，一个优秀的内勤，往往会成为团队的主心骨，为队伍的发展指明方向。这个岗位加班是常态，“周六肯定不休息，周日休息不肯定”，是日常工作的写照。公司下班最晚的往往就是这个岗位的内勤。但是，这个岗位的发展空间更大，保险公司的很多中高级管理干部都是从这个岗位锻炼出来的。

2、运营

随着 *** 科技的发展，保险公司对运营岗也提出了更高的要求，新旧保单的管理、各种保全指标的监控、提升运营效率的建议和政策制定、公司运营问题的收集、整理、以及提出改进建议、合规经营的监督、指导和培训、客户服务端的需求收集整理和编写、性能的测试和优化、客户移动端的使用推广、协助不同销售渠道的线上问题收集、整理和推广，以及定期编辑运营服务类的咨询等等。

这是真正的后勤部门，默默的处理着后台的各种问题，也包括前台的客户投诉受理和解决，公司内网的维护、升级等等。里面有不少细分岗位，和业务员接触比较多的岗位一般是保单保全岗、负责的是保单保全和合规经营以及客户移动端教育推广等内容。这属于默默奉献一类的，比较辛苦，压力和发展空间相比较而言不如前面的教育培训及营销策划岗。

3、财务

中规中矩，和其他公司的财务岗并无二致。属于压力较小，但发展空间有限的岗位。

以上是保险公司主要内勤岗位的简单介绍，岗位和个人发展意愿是否相匹配？如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。

我是野猪，回答完毕

至此，以上就是小编对保险公司的数据分析是干嘛的问题的详细介绍了。希望这1点关于保险公司的数据分析是干嘛的的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。