保险为什么办不下去手续呢-保险公司经理不给保险 *** 人签字就办不了离职，怎么解决？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险为什么办不下去手续的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险为什么办不下去手续的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司经理不给保险 *** 人签字就办不了离职，怎么解决？
2. 社保退休最迟哪天申报？
3. 每年大部分的车是不会发生事故的，但为什么很多人认为保险理赔很难呢？

保险公司经理不给保险 *** 人签字就办不了离职，怎么解决？

　　劳动者辞职到期以后，用人单位应当为其办理离职手续，用人单位如果拒绝给劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　辞职的流程是：　　

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。　　

2、按照离职手续表办理相关手续:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

社保退休最迟哪天申报？

一般没有设定期，只要社保部门工作期间、符合退休条件的人员都可以去申报，但是，社保局一般要求提前申报，原因就是审核过程中需要花费时间，有些退休材料需要补充还需要来来 *** 几次，更是延长审核时间，如果因为个人原因申报晚了的话，会导致无法按时领取养老金，而且不能补发，因为只有核准后才能做账领取。

2024年上半年退休，退休手续最迟什么时候能审批完：

每月26日至下月4日为退休上报时间,由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。

错过一个区间，可能多等一个月。

上报的时间是固定的每个月26到下个月4日。上报，才会到审核环节。

退休证办理流程

　　1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证;

　　2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整;

　　3、加盖用人单位公章;

　　4、退休人签字确认领取;

　　5、把退休证发放给退休人。

每年大部分的车是不会发生事故的，但为什么很多人认为保险理赔很难呢？

一，买保险容易理赔难，这个大家估计都有类似体验吧，买保险的时候说的天花乱坠，真出了问题需要理赔了，保险公司能让你把双腿跑断，气的简直想骂街。

二，各种手续，各种证明，文件繁杂到让你怀疑人生，后悔真不该买。为什么这么难呢，我认为主要还是现在法律法规健全了，需要理赔的单子大幅增长，保险方面加强了这方面的理赔管控，造成了赔付又难又慢的现状。

三，一定额度的保险，小地方是无权赔付的，需要层层审批核实，总部到省里，省里到市里，市里再到县里，这中间的环节太多了，直接影响了保险赔偿的效率。

四，保险员随便培训几天就能上岗销售，工作人员业务不熟，有的定损都搞不清楚，对理赔工作不认真负责，甚至还有要回扣的问题出现。这些现象无形中增加了赔付的难度。

五，我个人认为，保险公司不能各家都不一样，有熟人的可以人情赔付，没熟人的就该吃亏吗？如果有一个统一的赔付标准，那这些问题就能很好的得到解决。

希望我的回答对你有点帮助，谢谢。

至此，以上就是小编对保险为什么办不下去手续问题的详细介绍了。希望这3点关于保险为什么办不下去手续的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。