发包人为什么办理保险业务呢-建安工程一切险由谁投保？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于发包人为什么办理保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关发包人为什么办理保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 建安工程一切险由谁投保？
2. 单位聘请临时工需要买保险吗？

建安工程一切险由谁投保？

建设工程一切险的投保人一般是承包人。如FIDIC《施工合同条件》要求，承包人以承包人和业主的共同名义对工程及其材料、配套设备装置投保保险。我国的《建设工程施工合同（示范文本）》规定，工程开工前，发包人应当为建设工程办理保险，支付保险费用。因此，采用《建设工程施工合同》应当由发包人投保建设工程一切险。

相关法律规定

《中华人民共和国建筑法》

单位聘请临时工需要买保险吗？

我说大白话简单点：正规单位，不论是与其单位签订劳动合同，还是与第三方签订劳动合同后再将你派遣到正规单位工作，都是会给你购买五险的，部分地方也购买住房公积金，但是都是按照更低档购买。所谓正规单位，就是国家所有，比如 *** ，财政局，法院，公安局，公办学院，公办医院，国企，国家电网等等。民营企业就是所谓的私人企业，国家要求给职工购买保险，但是部分私企也不一定购买。具体的请在正式入职私企前询问清楚。希望我的回答你可以得到帮助。😊

当然需要买保险。

临时工早就是被淘汰的一个词，当年这个词属于不公的代表，临时工遭遇种种不公平待遇，现在临时工已经被劳务派遣工取代，属于替罪羊的代名词。

当年，国家为了改变临时工遭遇种种不公这一现状，已经明确立法要求从试用期开始就要给上社保，所以现在不给上社保已经不是问题，有非常畅通的举报渠道，只要你及时举报，肯定能有个结果。

但是对同工不同酬这一现象，国家也是没有办法，毕竟属于市场行为，用工自由，不满意现在的待遇随时可以走人，为什么非要当临时工呢？

一些可替代特别强的岗位，收入就不可能太高，这是市场决定的，只有努力提高自身竞争力，让别人认可自己的能力，这才是改变现状的根本。

谢邀，我国现有的劳动合同分为有期限固定和不固定之分，但无论期限如何，只要是单位职工，都应该依法参加社保和工伤险。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定:用人单位末按时足额缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位聘请的临时工、合同工，必须要买保险。根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，职工自签订合同、正式就业之一个月起，单位必须为其建立社保账户，缴纳社保费用。按时、足额缴纳“五险一金”，是单位和企业的责任，也是职工个人的社会保障权力。

2024年社保费用收缴过渡到税务部门后，社保费用缴纳只能更严格。以前由社保部门负责收缴，如果职工对社保缴纳有异议，也是由社保部门查处。由社保部门核实后，根据实际情况，补缴所欠费用，以及滞纳金、利息等，违法后果严重的，还要同时处以一至两倍罚金。税务部门接管后，社保问题查处依然是社保部门的权利和责任，是《社会保险法》协调的范畴。同时，出现欠缴责任问题，税务部门也会专项督促解决，依法予以处理。

法律规定用人单位必须给临时工买社保。

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

至此，以上就是小编对发包人为什么办理保险问题的详细介绍了。希望这2点关于发包人为什么办理保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。