为什么买保险都买社保呢-为什么要社保入税？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么买保险都买社保的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么买保险都买社保的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么要社保入税？

为什么要社保入税？

很高兴回答你的问题，我的回答如下：

什么是社保入税？

在民生日益成为热词的今天， *** 为什么要开征社保入税，对于普通百姓，社保入税到底意味这什么？

社保税是指将社保基金由“收费”，改成“收税”的形式，目的就是社保全覆盖，夯实我国社会保障制度的基石。通过“社保入税”，将社保资金的征收主体，从原来的社保部门转移到税务部门，一是可以透过对企业经营数据的全面掌握堵塞漏洞，二是可以透过税务稽查等手段，加大对企业的强制性征收力度。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

社保入税对企业的影响

　　毋庸讳言，在“社保入税”前，确实有不少企业，特别是民营经济、中小型实体企业、服务性企业等，会按照社会更低工资给员工缴纳社保，这是违规的，是一个降低企业成本的灰 *** 域。

　　根据国内更大的社保第三方机构“51社保”发布的《中国企业社保白皮书2024》统计，社保缴纳基数完全合规企业，在中国只有24.1%。

　　“社保入税”入税后，这个灰 *** 域就被消灭了，企业必须按照员工实际薪金缴纳社保，否则立刻就会在税务部门的数据中体现出来，会被税务稽查部门查缉、处罚。

　　就意味着，将近75.9%的中国企业而言——主要是民营经济、中小型实体企业和服务性行业，人工成本将瞬间暴增。

　　据社科院财经战略研究院研究院汪德华表示，如果“社保入税”，这些企业的人工成本将由此而增加至少30%!

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么社保要入税呢？社保入税的一个目的，主要是要求税务部门来征收社保待遇，那么税务部门一方面来讲，在全国范围之内的征收力度都是最强的，所以说有效的保证了社保的正常征收工作。

它主要的目的就是要求所有的企业单位一定要按照自己员工的总数和员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，这就无形中增加了企业的一个成本，因为有些企业单位没有全额的来给自己的员工交纳社保待遇，甚至有些企业单位都按照一个更低标准来给员工交纳社保待遇，那么这样的话就是不符合社保税改要求的。

从2024年开始逐步实施社保税改以后，那么企业单位都要无条件的按照自己的员工总数和员工本人的工资来进行交纳社保，那么这样一来，对于员工来讲，它的根本利益得到了有效的保证，但是对于企业单位来讲，可能会无形中提高用工成本。但是对于企业长期稳定的发展，还是能够奠定一个非常好的基础。

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在社保费中，核心的问题是养老金问题。每一个参加社保的在职人员都需要缴纳养老金。现在，我们的新生人口越来越少，就业人员越来越少，退休人员越来越多，社会统筹养老金账户支付退休金感到力不从心，甚至可能面临入不敷出的窘境。可以预料，如果不尽快增加养老金统筹账户的收入，随着退休金越来越高，新增就业人员进一步减少，恐怕不出十年，一半以上的省市将面临养老金亏空，靠财政补贴维持的问题会越来越突出。

这样一来，养老保险制度面临的困境浮出水面。为了缓解这个困境，不少专家在研究，最后想到了两个办法：

一是提高社会统筹养老金的收入，即让企事业单位多交钱。但是，现在经济本身不够景气，不但增加不了养老金缴交比例，还需要适当调减，此路不通。

二是延迟退休，让退休人员少领养老金。这一条，下一步必然要实施，现在暂时还看不到效果。

三是让税务局统一征收社保。这是一个行之有效的办法，从已经这样做的部分省市来看，税务局征收社保费，可以明显提高社会统筹养老金的收入。原因在哪里呢？

以前的社保采取是申报制，由企业自行申报员工收入，确定社保缴费基数，大部分企业为了节省支出，缴费基数一般定的比较低。因为社保由人力资源部门监管，管理相对宽松，所以 大部分企业为了节省开支并不按照实际收入缴纳。

现在改由税务局统一征收，员工收入无所遁形，企业再想按照低标准缴纳社保，将面临明显的违规违法风险，只好按照实际收入缴纳社保。这样就从源头上解决了少缴、不缴等问题，从而达到提高征收社保费收入的效果，有助于解决养老金困境。

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

结论：社保入税，一来有利于促进企业参保效率，而来有利于保障员工的社保权益

1 首先在社保还没并入税务局的时候，很多企业缴纳社保，要么是按照更低标准交，要么就是不交，对于企业来说，这是变相降低经营成本，原本按照劳动合同法规定企业是有义务给法定年龄内的员工缴纳社保的。只要员工到单位工作，就必须缴纳社保一直到退休，过了法定年龄了企业才能不负担员工的社保缴费，有些企业虽然给员工缴纳社保但都是按照更低标准缴费，以此来降低企业社保成本。这样不利于社保基金的扩容和保障参保人权益

2 对于个人来说，社保没有入税以前，很多人去上班都是不给缴纳五险一金的，很多连基本的社保，都是为了节约成本 ，而伤害了员工的法定合法权益，而员工是弱势地位，只能吃哑巴亏，毕竟能去国企和大公司上班的是少数，而大部分是中小企业员工，这部分员工的社保权益要么没有，要么被更低标准化。而并入税务局后，企业的营收缴税一目了然，企业就没办法不办理社保了，也没法偷工减料。这样一来员工的参保权益有保障，社保基金这个社会福利保障制度的建设也会越来越好。

综上：社保入税是必然趋势，一来保障员工合法参保权益，二来有利于社保基金盘子的扩充，加强社会福利保障制度的建设完善

决策部门之所以力推这一政策，主要有以下几方面原因：

之一：社保实际缴费率不统一，不利于国内不同地区之间的公平竞争。虽然国家规定了统一的社保缴费率（如养老保险企业缴纳18%-20%），但部分省市为了招商引资，主动降低企业缴费率，如广东养老保险企业缴费率为13%-14%，厦门为12%，杭州为14%，较全国低出6至8个百分点。

同时由于社保部门没有足够的资源和力量去提升社保征缴效率，出现了企业员工不缴纳或部分缴纳的现象。《中国企业社保白皮书2024》的调查数据，2024年只有24.1%的企业按全部工资缴纳社保，而22.9%的企业按更低下限缴纳社保，22.9%的企业按企业自行分档，11.3%的企业按部分工资缴纳。从变化趋势上看，社保缴费基数合规企业比例在近年持续下降，从2024年的38.3%下降至2024年的24.1%。

第二，人口老龄化加剧了社保基金缺口压力。2010年之后，我国度过了“刘易斯拐点”，正式向人口老龄化国家迈进，养老问题也将成为困扰中国经济社会发展的更大潜在挑战。就全国整体而言，当前社保基金不存在缺口，但是各地区的差异越来越大。以养老金为例，2024年广东当年结余超千亿，累计结余更是占全国1/5。同时由于各省经济发展不均衡，东部和中部11省份累计结余超千亿，而黑龙江、辽宁、河北等7省累计结余为负。

更为重要的是，根据人社部发布的每年《人力资源和社会保障事业发展统计公报》，当期征缴收支差额正在不断扩大，2024年已达到6504亿元，2024年之所以收窄到4649亿元，主要与养老金支出增速下降有关。当期征缴收支的差额，主要依靠地方财政、全国社保基金的统筹调剂来弥补。

因此，政策层面加大社保征缴力度，统一由税务部门征缴社保，或许预示着决策部门有意统筹全国社会保障体系，承担社保事权，从而减轻地方财政压力，这一政策也是迎接老龄化社会到来、实现全国社保一盘棋的重大战略举措。

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至此，以上就是小编对为什么买保险都买社保问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么买保险都买社保的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。