大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险为什么用档案调整的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险为什么用档案调整的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
保险和档案有什么关系吗？
个人档案和社会保险的关系：
办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证、与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。
有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。
办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。
另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
惯例先谢邀。首先说一下档案与社保没有必然联系。社保缴纳分为以个人缴纳和用人单位缴纳。社保中断后，随时续交就可以了，个人缴纳可以向前补交一段时间，单位缴纳不允许补交（各地政策不同，建议详询当地社保部门）。不清楚题主个人情况，大概来说如果年轻、身体健康、近期（1年内）没有生育计划那就不必急于个人缴纳社保，待找到工作后由单位缴纳即可。
需要注意的是部分地区会根据社保缴纳情况作为购房条件。
企业在职人员的档案一般由当地人才市场存放托管，具有人事档案管理资格的单位（比如国企）则自行管理档案。
离职人员的档案可以继续以个人名义托管在当地人才市场。
由于现在档案托管已经不再收取费用，建议将档案存放至当地人才市场。
已经将档案从人才市场取出的，自己保管好别丢失就行，待找到工作后交给单位人事部门即可。但是自己保存档案会影响职称评定、考试等。
补交社保可以改档案吗？
个人档案无论任何情况，不经劳动人事部门批准，是绝对不能更改的。补交社会养老保险应凭与用工单位签订的劳动合同，或自由职业者的营业执照到社会养老保险机构申请补交并交纳滞纳金。
如果是续结工龄补交社会养老保险的，应凭本人档案到劳动部门申请办理工龄续交手续，然后再到社会养老保险机构补交社会养老保险。
补交社保可以改档案，需要手续为
1、申请人的工龄认定申请书(包括不同时期、所在单位及工作变动情况，由职工本人书写并需本人签字)。
2、提供职工工龄认定的依据材料：工龄确认表、劳动合同、招工录用手续等材料原件及复印件
3、申请人的社会保险参保缴费证明(由申请人参保所在地的社会保险经办机构出具)。
4、申请人不同时期所在单位出具的相关工作证明。
5、申请人的身份证复印件。
6、其他可证明申请人不同时期工作经历的原始材料。
至此，以上就是小编对保险为什么用档案调整问题的详细介绍了。希望这2点关于保险为什么用档案调整的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 保险为什么用档案调整 档案 补交 单位
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