大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于临时工为什么不交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关临时工为什么不交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
事业单位临时工没交社保怎样解决？
用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金，若属于违法辞退，则需要向劳动者支付经济赔偿
如果事业单位的临时工在工作期间没有缴纳社保，首先建议与用人单位沟通并了解其缴纳社保的政策，如果用人单位缴纳社保，并且有记录在案，可以向用人单位咨询证明社保缴纳情况的相关证明，并向当地社保部门主动申请补交社保费用。
但如果用人单位没有为临时工缴纳社保，可以主动与社保部门联系协商缴纳相关社保费用，以保障自己的社保权益并确保自己的就医零距离等各种应用。当然，在此之前可以先进行相关的咨询和了解，以便合理有效地解决这一问题。
需要先交纳社保
因为作为职工，必须要缴纳社保才能享受社保福利，如医疗保障、养老保险等。
如果临时工没有交纳社保，可以联系所在单位，进行社保补缴，但需要先缴纳之前欠缴的社保费用。
另外，可以考虑购买商业保险来获得一定的保障。
内容延伸：对于临时工来说，没有交纳社保可能会影响到自身的福利和就医保障，因此应该在合法的范围内缴纳社保，这也有利于自身的长远发展和职业稳定。
同时，也要注意维护自身权益，在求职前仔细了解用工单位的 *** 政策，避免在工作中受到不公平待遇。
临时工不交保险怎么处理？
可以先跟单位协商要求单位补缴社保。
协商未果，可以向当地劳动监察部门举报该单位行为（可收集证据：银行流水，证明该学校按月给你支付劳动报酬；签到表、考勤表、工作证等；同事证言等），确认劳动关系。
申请劳动仲裁（劳动争议案件必须先经过仲裁程序）。
向法院申请起诉，
长期临时工不交社保合法吗？
不合法
现在已经没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制，完成一定工作任务用工之分，除非全日制工不为其缴纳社会保险以外，其他用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其他待遇
至此，以上就是小编对临时工为什么不交保险问题的详细介绍了。希望这3点关于临时工为什么不交保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 临时工为什么不交保险 社保 临时工 单位
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