保险为什么都没有底薪呢-太平洋保险无责任底薪是真的吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险为什么都没有底薪的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关保险为什么都没有底薪的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 太平洋保险无责任底薪是真的吗？
2. 请问保险行业的无责任底薪是什么意思？
3. 保险公司有工号没底薪合法吗？
4. 保险 *** 人从2024年以后发展有没有底薪？

太平洋保险无责任底薪是真的吗？

一般保险行业都是比较难 *** 到人的，所以都会以一些承诺吸引面试人的注意，但是实际情况可能跟他们说的不太一样，我之前也了解过一家，他的无责任底薪有时效的，可能三个月就没有了，也可能是这个底薪会包括其他的一些东西或者条件，你更好是问清楚了。

请问保险行业的无责任底薪是什么意思？

无责任底薪，是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准，只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。

无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。无责任底薪,指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的更低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水.因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪.用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。

保险公司有工号没底薪合法吗？

根据中国的《劳动合同法》，用工单位应该与员工签订书面劳动合同，其中应当明确约定工作内容、工作时间、工作地点、工资和福利待遇等方面的内容。

因此，如果保险公司没有为员工提供底薪，只是提供工号，这是不合法的。员工的工资和福利待遇应该是明确约定的，而不应该存在任意变动或者未确定的情况。保险公司应该遵守相关法律法规，为员工提供合法合规的工作环境和待遇。

保险 *** 人从2024年以后发展有没有底薪？

保险 *** 人是没有底薪的。保险 *** 人是以佣金作为收入来源，这些收入包括客户首期保险费的佣金、续期保险费的佣金，保险公司的考核佣金以及其它奖励佣金。

有些保险公司为了业务发展和增员的需要，会对新进入的保险 *** 人提供较低的责任底薪，但是有一定的时间限制；即使以后保险行业的发展变化，是否采取底薪还很难明确，因为保险行业的业务开拓还是以人力为主的，采取底薪制不利保险业务的持续稳定地增长。

至此，以上就是小编对保险为什么都没有底薪问题的详细介绍了。希望这4点关于保险为什么都没有底薪的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。