大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么没扣工伤保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么没扣工伤保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
工伤赔偿金额是扣完保险的吗？
不是这样的，工伤赔偿金额是工伤保险处根据工伤赔偿标准给予赔偿的，和你缴纳多少工伤保险金无关，只要你按时缴纳工伤保险，发生工伤就有权利向工伤保险处申请赔偿，根据工伤鉴定等级，给予伤残赔偿还有其他费用赔偿，伤残赔偿是根据工伤鉴定等级和工资水平。
个人所缴纳社保部分工资里没扣除是怎么回事？
不能扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民 *** 规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。 个人所得税：依据《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。
一次性伤残补助金 含不含社保？
不包含。
一次性伤残补助金是根据工伤等级一次性补偿给员工的伤害补偿。如果单位给员工缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金由社保基金支付。如果单位没给员工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金由单位支付。如果单位不支付，员工可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
三月、四月工资里扣了社保，而企业又没有给员工买，这正常吗？
今年因为疫情影响，国家出台了一系列措施来减轻企业负担，减免缓，其中缓交就是对于生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
对于你这种情况，估计就是申请缓交了，所以不用担心，是正常的，可以下半年再查询个人账户情况，进行确认。
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楼主您好，3月和4月工资里扣除了社保费用。而企业单位又没有给员工缴纳这正常吗？今年的话实际上很多企业单位，尤其是中小型企业单位都减免了社保的交费，也就是说企业单位没有承担社保交费是很正常的，但是我们员工个人，所承担的社保费用没有减免，所以说我们个人，还是会从公司当中正常的扣除社保费用。
这个是正常的，而且很多地区还允许企业单位来进行缓解你所在的工作单位，可能从你公司当中每个月正常扣除相应的费用，但由于企业单位自己的这个经营状况比较困难，他也是允许缓交的，也就是说暂时没有向社保局来进行缴纳我们的社保费用都是允许的。
因为缓交期内，那么我们的社保待遇都是给予正常的连续计算，包括你的医疗保险，工伤保险的各项待遇，都不会受到任何的影响和损失，对于我们来讲那么完全是合理的。所以我们个人完全不用担心，只要是你没有离开这个企业单位，那么你的社保只要是在年底之前能够一次性补缴完成就可以了。
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楼主你好，3月4月工资里面扣除了社保。而企业单位又没有给员工缴纳，这正常吗？今年实际上他这个社保交纳相对来说有些特殊，因为作为中小型企业单位是完全减免企业部分的社保交费，也就是说企业方面是不需要承担任何的社保降费，只需要我们个人承担相应的社保交费就可以了，所以说你所到的企业单位没有给员工，承担部分的缴费比例是很正常的。
而且这一规定本身是到6月底结束，那么实际上又延迟了一段时间，也就是说到今年年底之前作为中小型企业单位，是可以完全减免企业所得社保缴费，用它主要是包括了养老保险工伤保险和失业保险，这三项社保交费。对于医疗保险和生育保险这两项的交费，取决于你们当地的具体规定来落实。
所以最终是否能够获得一个社保的免交。那么基本上跟你的企业单位是有直接关系的，当然你的企业单位没有承担社保费用的交纳，这是很正常的，从你个人公司当中扣除也是很正常的，因为毕竟没有减免我们的个人社保交费，所以说这是没有问题的，当然你的医疗保险也好还是养老保险也好，都可以连续的计算，这个也不受到任何的影响。
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至此，以上就是小编对为什么没扣工伤保险问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么没扣工伤保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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