雇主险主要是保什么-团体意外险和雇主责任险，企业该选择哪个？

chkek 汽车保险 2024-09-26 07:40:043010

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主险和团体险哪个好的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关雇主险和团体险哪个好的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

团体意外险和雇主责任险，企业该选择哪个？

企业应该选雇主责任险。

雇主责任险，是以被保险人对其所雇用的员工，在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。

雇主责任险更好。对于企业而言，雇主责任险的保障范围更广，优先配置雇主责任险，先将企业的责任风险转移部分出去，在企业经费合理的情况下，再配置团体意外险让员工对企业更加放心。

需要注意的是，团体意外险不能代替雇主责任险，也就是说员工拿到了团体意外险的理赔款后，依旧有继续向公司申请赔偿的权利，这时候如果没有雇主责任险的话，就需要企业自身承担所有赔偿。

您好，雇主责任险和团体险是两种不同类型的保险，主要有以下区别：

1. 保险对象：雇主责任险主要针对雇主，用于保障雇主对员工可能发生的意外伤害或职业病所承担的赔偿责任；而团体险则是针对一群人，通常是特定组织或团体的成员，如员工团体、协会、学校等。

2. 保险范围：雇主责任险主要覆盖雇主对员工的赔偿责任，包括工伤、职业病等；而团体险通常提供更广泛的保险范围，包括但不限于人身意外伤害、重大疾病、医疗费用等。

3. 缴费方式：雇主责任险一般由雇主单方面承担保费；而团体险通常由团体组织或团体成员共同承担保费，通常以团体为单位进行合作购买。

4. 保障对象：雇主责任险主要保障雇主对员工的赔偿责任，不包括雇主自身的意外伤害或疾病风险；而团体险通常可以同时保障团体成员的风险，包括团体成员本人的意外伤害或疾病风险。

总体来说，雇主责任险主要关注雇主对员工的赔偿责任，团体险则更广泛地关注特定团体成员的保险需求，提供更全面的保险保障。

雇主责任险是一种保险，用于保护雇主免受员工在工作中受伤或生病造成的索赔。它主要关注雇主与员工之间的关系。而团体险是一种保险，为一个团体（如公司、组织或协会）的成员提供保险保障，包括员工、会员或组织成员。

团体险通常提供多种保险类型，如医疗保险、人寿保险和意外伤害保险。两者的区别在于雇主责任险主要关注雇主与员工之间的责任关系，而团体险则更广泛地覆盖了一个团体的成员。

雇主责任险和团体险这个问题没有说谁好谁不好，因为雇主责任险和团体险，被保对象刚好相反。

一雇主责任险保的是企业雇主，对雇主的资产多一份保障，当被保单位的员工出险，一定是要有雇用关系证明，保障范围是在工作时间地点，但也可以拓展到24小时保障，还有一点的是雇主责任险身故保障是有限额，没那么高的，对高级人员身价来说可以说不够。

二团体险保的对象是员工或者家人等也可以加进去，团体险保障可以加上重疾，猝死加上意外医疗意外身故，而且只要在保期间全国范围内不管上班还是休假等均有效，而且保的身故额也比较高，理赔方面也比较简单。

因此，建议能二者险种一起买是更好的，可以相互补充。希望这回答有帮助。

优势

1. 团险能够让参保人共同分担风险，承担的费用低，可以为参保人带来更多的安全保障。

2. 雇主责任险提供了更多的保障，而且任何雇主都可以拥有这种责任险，以保护雇主免受意外损害带来的经济损失。

3. 雇主责任险和团险可以组合起来，可以有效地减少大量经济损失和避免不必要的纠纷。

劣势

1. 团体保险的服务范围有限，并不能满足每个参保人的保险需求，且报销的比例也是有所限制的。

2. 雇主责任险有几种不同的种类，企业需要仔细研究和选择，否则可能发生保障范围不足的情况。

3. 雇主责任险和团险同时购买的话会带来很多费用，除非企业的资金极度充裕，否则很难去面对这样的一大笔预算。

至此，以上就是小编对雇主险和团体险哪个好问题的详细介绍了。希望这4点关于雇主险和团体险哪个好的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。