医疗保险为什么光发信息呢-公司光给交社保不给买医保合法吗？怎么和公司交涉？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于医疗保险为什么光发信息的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关医疗保险为什么光发信息的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 公司光给交社保不给买医保合法吗？怎么和公司交涉？

公司光给交社保不给买医保合法吗？怎么和公司交涉？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，你所说的问题应该是你所在的工作单位光给你交纳养老保险，不给你交纳医疗保险。那么这个问题实际上是违反了劳动合同法的相关规定，属于一个违法行为。 因为劳动合同法明确规定，只要企业单位和个人签订劳动合同之日起30日内，就应该依法为自己的员工来交纳社保，当然这个社保是包括5种保险，它分别是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。

也就是说这五大类保险都是需要同步来参保的，当然从今年开始生育保险就逐步的要合并到职工医疗保险当中去，也就是说只需要参加4类保险就可以了，但是如果你所在的工作单位没有给你参加，这个职工医疗保险那么很明显，是不符合劳动合同法规定的，是属于一个明显的违法行为

首先我认为遇到这种情况，你首先应该证明，自己的企业单位确实是没有给你交纳医疗保险，从自己每个月医保卡当中的余额是可以看出来，或者说你也可以去医保局查询一下个人的医保缴费明细，有没有正常的变化，那么如果确实没有给你交纳，你可以要求所在的企业单位来给你交纳，因为这也是劳动合同法中明确规定的，而且医疗保险的交费比起养老保险的交费确实要低了不少，甚至来说剩余的4种保险交费的总额都不及养老保险一种交费的总额高，所以说作为企业单位来说，也没有理由不交纳自己的医疗保险。

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不合法。我国《社会保险法》明确规定社会险法是强制法。用人单位应当给劳动职工同时缴纳五个社会保险。基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。

养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险，是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。

《社会保险法》规定应当是这五种保险都应当缴纳。基本养老保险和医疗保险，是两个最基础的保险。养老保险只有缴纳满15年，退休之后才能享受养老待遇。

医疗保险则最少得缴纳20年才能享受医疗待遇。

用人单位未缴纳医疗保险待遇，你可以直接与公司协商，要求其为你补交医疗保险。你也可以通过工会要求用人单位缴纳医疗保险。如果公司拒不履行缴纳保险的义务，你可以向社会保险征缴部门和社会保险行政机监督机关进行举报。社会保险征缴部门或社会保险行政监督机关有权对用人单位不交保险的行为，警告、罚款、责令改正等行政处罚措施。

　　社保和医保的关系其实是从属的关系，也就是说社保是包括了医保在内的，五项社会保险的统称。社保包括了：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是我国社会保障体系当中的重要组成部分。

　　医保，即社会医疗保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时的基本医疗需求保障，而建立的社会保险制度。

　　基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两个部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

单位为员工缴纳社保是法定的义务。

只要是单位和劳动者签订了劳动合同，那就必须按规定缴纳，如未缴纳，可以向单位的人资部门提出。单位如不予办理，就向单位所在地的劳动监察部门反映情况。

至此，以上就是小编对医疗保险为什么光发信息问题的详细介绍了。希望这1点关于医疗保险为什么光发信息的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。