平安保险为什么老是招工作人员-找工作，每天都有平安保险的打 *** *** ，怎么办？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于平安保险为什么老是招工的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了5个有关平安保险为什么老是招工的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 找工作，每天都有平安保险的打 *** *** ，怎么办？
2. 为什么平安的内勤 *** 那么严格？
3. 平安金服为何一直招人？
4. 平安惠普公司为什么一直招人？
5. 中国平安招人是做什么事的？

找工作，每天都有平安保险的打 *** *** ，怎么办？

你好，很高兴来回答这个问题。

给大家一个真诚的建议哈，刚毕业的业务员尽量不要去做保险业务员。

为什么呢？

保险公司名义上招的是业务员，其实啊，都招的是保险客户。因为这些新人基本上都会经历3个阶段。

之一，自己买。

迫于业绩压力，他们更先会从自己和家人下手，结果买了一堆又贵又没用的保险。

第二，杀熟。由于业务能力有限，很多人只能从身边的亲戚朋友下手，这就是为什么有亲戚朋友来给你推销保险的原因。

第三，脱落。当把自己和身边的朋友都推销完了以后，如果还找不到新客户的话，就会被保险公司淘汰掉。

如果，你真的对保险行业感兴趣，那么建议你去从事一些具有发展前景的岗位，比如保险的理赔、精算、核保或者是内勤等等。

说到这，有的人可能会喷。说买一份保险有什么不好的？

这里我要说一下，保险是好的，但是你一定要买对。就是说，你在买一份保险之前，一定要仔细弄明白了保险的条款。有人说，有的保险保上百种病，我都要研读吗？没必要，只需要把国家规定的前25个病种一定要搞明白了，看看他的理赔条件是什么。一本厚厚的保险合同，你认为一个刚毕业的学生能给你讲明白吗，他自己明白吗，大多数业务员都是喘着糊涂装明白，瞎给你讲，最终受害的只能是我们。

再就是，你刚毕业就去了保险公司，你指定干不长，那万一你的亲戚们从你这买了保险，以后一旦出了意外，保险入股不能兑现，那怎么办？

所以综上所述，不建议大家刚毕业就去卖保险，现在保险公司都很少去培养业务员的能力，这两年都在走组织发展，也就是 *** 的道路。

以上均是肺腑之言，谢谢大家。

看你提问，应该是不想进平安的，那么你可以清楚礼貌告诉他们，你暂时不考虑进他们公司。

我觉得应该是不会再有人跟你联系了，之所以一直会收到 *** ，大概率因为平安业务人员比较多，这个知道你不想进平安，不打了，但是下个不知道你不想进平安，所以会不停有人给你打

这个也是没办法的事情。毕竟平安的业务人员太多太多。拉人头提业绩也是传统保险公司的套路之一，大家都是为了业绩，多体谅，多包容就好

我平时有时也接到平安的 *** ，大都是贷款的。不只是平安，好多还有其它做银行贷款的。用固定 *** 打的，开始以为是谁打的 *** ，一接到 *** 对方说我是某某贷款的，有没有需求？我说有啊，不要利息的有吗？那业务员一听到这句话马上挂了。为什么我们的个人信息被这些 *** 营销， *** 贷款的盯上了。像你这种情况，应该在求职平台涉露了信息，或者一些不招工人事文员泄露了信息。我们自己加强保护好自己的个人信息， *** 职能部门对这些不良平台进人处罚，还有我们的运营商，对于这些高频 *** ，进行监视，限制呼出，进行黑名单处理！还有我有一个同事，接骚扰 *** 的时候更搞笑，他怎么说的，“我是非常6+1的，恭喜你中了二等奖，”我听了捧腹而笑！

为什么平安的内勤 *** 那么严格？

因为平安的内勤 *** 用的人很少，而且内勤工作比较稳定，但是工作很繁琐，所以投简历的人比较多，然后从很多投简历中的人优中选优，相对来说那么久会很严格，有时候一个手只 *** 一个内勤，而投简历的可能有上万人，这就造成内勤的 *** 工作很严格。

保险公司的内勤是合同制的行政性质的员工，通常都要具备本科及以上的学历。

而且不同岗位的内勤所负责的工作也具有非常强的专业性，和营销部门的保险业务员有很大的区别，而且有些岗位的内勤员工要求具备充分的稳定性，有利于保险公司的长远发展，平安保险和其它保险公司几乎相似，因此，内勤的 *** 是相当严格。

平安金服为何一直招人？

原因如下

1.

业务需要,需要 *** 大量的工作人员来推销自己的保险业务。

2.

人员流失率比较大,需要不断补充团队人员。

3.

很多人已经失去工作兴趣和热情,需要注入新鲜的血液来 *** 团队。

4.

*** 广告也是一种宣传渠道,让更多的人知道中国平安。

平安惠普公司为什么一直招人？

长期招人是跟保险行业的特点有关系的。每张保单几乎都是推销出去的，这就需要大量的营销人员，营销人员就成为保险业务拓展的生力军。

而营销人员的流动性是比较大，因此，就会存在总有人走，公司就总需要再招人。

平安惠普公司是一家大型科技企业，业务涵盖保险、支付、互联网金融等多个领域。作为企业发展的关键之一，不断 *** 优秀人才是公司实现长期发展和战略目标的必要手段。

同时，随着行业竞争的加剧和业务范围的扩大，公司需要更多具备专业背景和实践经验的人才来支持业务的顺利进行。

此外， *** 优秀人才也可以帮助公司优化团队结构，增强组织的创新力和竞争力。因此，不断 *** 优秀人才对于平安惠普公司的长远规划来说十分必要。

中国平安招人是做什么事的？

中国平安保险招人主要是业务员，主要的作用就是销售与服务客户

保险业务员的流动率是各行各业中更高的，每年掉码或离职的业务员有很多，严重影响保险公司开展业务，所以，各大保险公司常年招人，主要是对保险产品经销售，及开拓市场，小部分人员可能转为内勤为外勤提供保障及培训服务

至此，以上就是小编对平安保险为什么老是招工问题的详细介绍了。希望这5点关于平安保险为什么老是招工的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。