为什么保险行业不好做保险工作怎么样？有从事过的朋友说说真实情况吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险行业不行的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关为什么保险行业不行的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险工作怎么样？有从事过的朋友说说真实情况吗？

保险工作怎么样？有从事过的朋友说说真实情况吗？

你应该问得是保险营销工作是怎样的，我作为业内从业人，说说我的看法和体会：

首先，我们要清楚：一味地夸奖保险营销工作好和一味地诋毁保险营销工作不好都是主观情绪化的表达。

如果跨行首次转入保险行业做营销工作，第一个词：不适应。

保险营销工作有其独特性：从早上开始去上班，很多人在一个大办公室里开早会，开早会前可能会唱歌，甚至有时候会有人带动跳舞。然后播报业绩时候，大家整齐鼓掌。我想，这任何一位刚转入行的人包括我自己都会不适应，甚至心理上会排斥，觉得像“传销组织，打鸡血”。

过一段时间，经过自己的审视和思考，会出现第二个词：理解。

为什么保险人早上开会要那么多人在一起，唱歌，鼓掌。因为这是在给整体的销售队伍做“压力缓解”，“心理按摩”。保险销售平常遭受到最多的就是一个词：“拒绝”。这对很多人来说会产生心理上的打击。那么公司作为一个平台，一个组织，需要通过某种管理模式，能够使的销售人员有个“情绪发泄”的场合和管道。虽然外人很难接受那种唱歌，鼓掌的模式，但是对于身在其中的人，你能够亲身体会到，在那一刻，你的压力是在被缓解的，而不是一味的为了形式存在的简单“打鸡血”而已。

再经过你在这个工作上一些时间，会出现第三个词：思考。

有一句话说：保险谁都可以来做。这句话只说对了一半，完整的应该是：保险谁都可以来做，但是不是谁都能一直做的下去！！保险营销工作的人员队伍非常庞大，大家的背景，文化，能力，思考问题的方式都不一样，里面有其他行业的精英 ，也有大爷大妈（并不是说大爷大妈不好）。这样的一只队伍，你自己是想对自己进行怎样的定位非常重要。任凭外界再怎么说保险行业风评不好，但是只要你自己是认真，负责，勤恳，努力让自己变得专业。你一样能够获得外界的肯定与尊重。因为“保险”这两个字是好的，是专业的。我们需要做的是如何让自己也是好的和专业的，来配的上“保险”这两个字。

最后，想要来从事保险营销工作之前，要考虑清楚，要认真思考；如果决定来从事保险营销工作，那就加倍努力，同时也要“认真，负责，面对，挑战”，不轻易的被干扰，朝着自己的定位和目前一直坚持下去！

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我在某家保险公司工作过一段时间，刚进去没人脉没资本，第一单主管一般都让我们卖给自己，新人一般前两个月不出单子很正常，职业押金交了500，他们说银保监会扣收，然后就是各种培训，签约班、启航班、进阶版、孤单培训等等，每天8点开始开早会，一开就是两个小时，下午下班在开个夕会，每个月都有业绩压力，要是能出到单子那是相当赚钱的，佣金5%—55%都有，长险的佣金比较高，可以拿到前5年的，第一年拿的多一些，一次递减，职级刚开始是准收展员，然后就是收展员、组经理、高组经理、部经理、资深部经理、区域总监～～～收入如果想要高一些也不想跑市场，那就增员晋升，职级越高个人的业绩压力就小，管理好下面的人，不断让他们出单你就会持续不断的收入，保险公司不好留人一直在招人，最大原因我感觉就是没有底薪，有也是职场经理补贴的，维持不了多长时间，而且很难全拿到，一般就三个月，还要你出着单子招着人。。保险公司经营的是大数法则，我感觉不光是保险产品大数法则，即同类产品10000人买只几个理赔赚的就是剩下的，工作之后才发现招聘也是大数法则，几乎对学历专业没有太多要求，去了参加个培训就可以卖保险，大多数保险代理人自己都解释不清楚保险产品，或者解释太清楚就没人买了，导致大多数客户说保险是骗人的，只有极少数对保险产品了解透彻敢和客户讲明白的。。

还有一点大家细品：增员即展业。。

总结来说，只要你能忽悠下去，把自己忽悠成区域总监，你的收入会发生质的改变，不走团队发展除非自己业务能力很强否则一年不到就会有离职冲动。。这里的忽悠是个中性词。。

保险一定要跟对团队，不然就是消耗品！

至此，以上就是小编对为什么保险行业不行问题的详细介绍了。希望这1点关于为什么保险行业不行的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。