为什么保险公司都要招人才保险公司为什么只招销售不需要其他人吗？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么保险公司都要招人的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么保险公司都要招人的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司为什么只招销售不需要其他人吗？
2. 为什么保险公司的招聘那么容易？
3. 保险公司为何要招人年满22周岁？
4. 保险公司提成50%以上，为什么还是天天招人?还是留不住员工？

保险公司为什么只招销售不需要其他人吗？

保险公司除了招销售还有其他的很多岗位需要人，只是销售流动性大，所以要不停的招人。

保险公司除了销售还有其他很多职能部门，比如售后服务部，续期部，理赔科，会计科，培训部等等，而销售业绩是保险公司的经济支柱，所以保险公司要大量的招销售人员来做保险推广。

为什么保险公司的招聘那么容易？

保险公司招聘容易要从保险公司的销售模式说起，因为保险公司采用的是直销模式。

招聘容易是因为大量的利用销售保险人员的人际关系也就是亲戚朋友经行销售。过一段时间一批销售保险人员的人脉资源枯竭后离职人员开始增多，留职人员减少，销售保险的人员减少后保险公司的保险销售量会变少，为了维持保险的销售业绩，又会招聘新的保险销售人员。

所以说保险公司招聘容易。

那么为什么保险公司的标准这么低，招聘这么多的人呢？今天就告诉你里面的原因。

1.首先他会给你打各种的鸡血，然后在各种例会中让人们认为自己可以成为百万富翁，事实上，这对大多数人来说只是一个幌子，其实但凡是去过保险公司工作的员工都会知道其中的真相。

2.保险公司招聘员工，其实也是在招聘新客户。新员工进来，必须得出单，那好第一单找谁下手？老话说的好熟人好下手，当然是自己，献给自己买份保险，然后就是让身边的父母、亲戚、朋友都来买保险。

3.很多销售员都是这种情况，第一单卖不出去，那就只能自己买了。然后再招聘的过程中，公司还能顺带掌握个人信息以及亲朋好友的信息，放入自己的信息库里面，主要的一点，自己让父母、亲朋好友买保险，自己赚提成，其实赚的都是自己亲友的钱，也不想想有能做成几个陌生单子，估计电话一打就被人家挂掉。

4.正式进入这一行列之前，保险公司会有一个专门的培训，为你讲解各种各样的销售知识，保险福利，而事实上就像传销一般，如若你不在这一行业中继续干下去，对于他们来说被培训过的人也有潜力成为最忠实的客户，这甚至会影响一些人的一生，这对保险公司来说有利无害，更关键的是，参加课程的众多人里，总会有一两个相信的人，毕竟能够做导师的人，感染力都是非常强的。

5.社会招聘进去的那些员工，工资都不高，要不然门槛怎么那么低呢？底薪加提成的形式，出了单，到手的工资才能高点。连续几个月出不了单，那就不好意思了，该走人了。

6.其实这个工作任务量挺大，工作很累，但是一旦出不了单，自己再累都没用，拿到手的钱还是那么点，一连几个月没什么成效，那还是走人最好。另外呢，对于绝大多数人而言，自己的人脉圈子是有限的，跟他们推销完保险，也没得卖了，干不下去，就得走人了。

保险公司为何要招人年满22周岁？

保险公司不是幼儿园，也不是学校他是一个职场。这是一个销售工作。所以年龄太小是无法胜任此项工作的。例如年龄22岁以下他所认识的人脉基本上没有经济能力。所以在销售保险的过程中就会遇到比较多的困难。所以保险公司招收员工的时候年龄都会有限制一般是25在45岁之间。

保险公司提成50%以上，为什么还是天天招人?还是留不住员工？

保险公司的先天优势。

说心里话，有的保险公司搞的所谓“营销”要不是有大资本在背后撑腰，早就倒闭了十万八千次了。但是由于资本的加持，培训的洗脑，总有一堆人前赴后继的扑过去“添砖加瓦”！换作其他任何小微民营企业，50%的提成不但会吓跑业务人员，同时也会吓跑顾客。

洗脑术的威力。

而目前的状况是洗脑术让新进职员深信不疑，培训完毕以后先从亲友下手给公司送单。而顾客总是因为“对方这么大公司”可以信赖以外，还因为很多强制保险项目是由保险公司办理的，比方交强险。所以我个人觉得所有强制性保险项目建议不能由“提成50%”的保险公司承接，换成税务局都能好一些。

只有卖不动的产品才会高提成。

50%的提成还天天招人还留不住员工的原因简直太简单了，因为绝大部分被培训洗脑的人把身边人（因为面子问题）的业务做完以后再也找不到客户了，不离职拿什么干下去？这个说明两个问题：第一个问题是员工把身边的人的业务做完了，做不到新单，说明已经用完了这个人。第二个问题，保险都是预订未来多少年的支付的，所以员工用完以后离职才是公司的利益最大化。第三个问题说明如果不靠亲友卖人情，这个保险产品含金量特别低。（因为好卖的东西，无需这么高提成，也容易销售。）

指导思想不对，路子就一定会邪。

提成50%的保险，一定会导致顾客权益受损，保险公司一定会高薪聘请精算师，把所有的套路计算好，尽量达到两不赔：这也不赔，那也不赔。所以只能这么看问题，利益最大化不能在保险公司作为核心思路。如果保险公司只搞利益最大化，那么有可能未来会有提成90%的险种，因为只有通过业务员连哄带骗把这张纸卖掉就可以了，赚10%也挺厉害。

至此，以上就是小编对为什么保险公司都要招人问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么保险公司都要招人的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。