为什么应聘选保险业务岗位保险公司应聘综合柜员的理由范文？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么应聘选保险业的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关为什么应聘选保险业的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司应聘综合柜员的理由范文？
2. 为什么选择保险行业新员工面试？
3. 去保险公司面试，他们动不动就年薪几十万上百万的，这是真的吗？做保险业务员有前景吗？

保险公司应聘综合柜员的理由范文？

应聘理由如下

第一:个人方面席认为工作认真负责，做事积极主动。有能够及时完成领导交代哦的各种临时性的工作任务。具有较强的执行力

第二:除了对于这个岗位比较熟悉之外，还能够积极主动的帮助他人，团结同事。第三:想在这个岗位上提高自己的个人工作能力

为什么选择保险行业新员工面试？

作为一个保险行业的新员工，参加面试新员工的会被问到你为什么要选择保险行业，你可以这样来说我是一个十分喜欢挑战的人，我知道保险行业非常具有挑战性，而且非常适合能力强的人，只要有能力就可以赚到很高的薪水，这是我选择保险行业一个最主要的目的，我就是来赚钱的。

去保险公司面试，他们动不动就年薪几十万上百万的，这是真的吗？做保险业务员有前景吗？

保险基本都是新世纪最大的骗局，已经脱离了原本性质，原则是人人都参与，入团一般三个步骤:一是我要努力做的最好和极致，业绩争取第一。于是乎家人亲戚朋友先开刀，让他们买一推又贵又没用的保险产品；二是你的大脑彻底被清洗，总认为每个人都应该需要的你的产品，你是上帝派来拯救他们的！三是打包走人，因为你身边人没有人可以在利用，没了业绩自然走人。

在金字塔的顶端，任何行业都是几十万上百万还有上千万的，不仅仅保险行业而已。

而和保险不同的是，一般行业金字塔的底端还有基本的保障、社保，而保险业务俩底薪都没有。

所以基于此我建议你考虑情况几个问题，再来判断有无前景：

1、没有底薪

保险的业务员本质是叫保险代理人，和保险公司是没有雇佣关系的，说好听点叫合作伙伴，说得直白点你们是不签劳动合同的是签代理协议。

所以没有雇佣关系，在保险体系中你没有底薪、没有社保、你没有和这些世界500强真正编制内的员工一样的福利体系。

很多保险人很爱自己说自己是某某500强金融的员工，本质上根本不是员工，这家保险公司也不会把代理人当员工。

2、消耗资源

而很多“被”做保险的人进去后都会各种告知先自己给自己买一单保险，买了保险后就有高额的提成（因为保险真的利润很高，这是金融的本质），相比起来就差不多相当于自己免费得了一份保额很不错的保险了（但是以后每年得自己继续续交保费，本质还是保险公司赚了你的）。这样一算，你就觉得划算了，就开始进入真正的保险业。

紧接着就会让你开发你周围的父母兄弟姐妹、亲戚朋友，真的开发成功后你确实会有不菲的收益，这就是外行人看到的金光闪闪的保险人的台面。

但是背地里你把能消耗的亲戚朋友消耗掉了，不买你保险的亲戚朋友会躲着你，你的周围圈子就变成另一种味道了。

而当你不能持续再开发出资源来时，你会发现你之前的高收入一下子断崖式的停止。不用保险团队催你，你自己也会连爬带走的被赶出保险圈子。

而那些买过你保险的人、那些你社交的圈子，都随着你金融梦的破灭而远离，因为你自己不相信保险了，他们怎么还能相信。

这就是被榨干后的你，自己得到一个破碎的梦，但却贡献了自己所有的价值，最后一场空。

3、增员

还有一种做法继续留在这个行业里面，甚至能够做到你说的年薪上百万，那就是增员。增员是什么，就是找像当初你“被”进入这个行业一样的人，拉进来让他们做保险。

还是熟悉的配方，还是熟悉的味道，同样的套路榨干那些长着不同脸的你，然后你就可以这样一直下去，然后年入百万了。

你要是能够持续拉到人、能够有一将功成万骨枯的狠劲和决心，不能可怜任何一个被榨干而出走的保险人，那么你就能在这个行业做大做强做久。

4、保险的替代渠道

还有一个和上面不一样但很重要的影响因素：互联网保险。

互联网保险便宜、选择很多、没有拉客户去听课送油送米那种会议营销。这样的互联网营销很得一般人喜好，你卖的保险是好事坏、是贵是便宜、保险标的保费如何支付宝微信一对比便知，同类保险支付宝、微信等等在线购买渠道还能便宜10%左右，以后为什么要找保险代理人买？

保险从业是个天坑，当然也有可能是天堂，选择需谨慎。

以上观点，请参考。 还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。 十三年职场摸爬滚打，老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。

我是野猪，我来回答。

二八定律您应该听说过吧，这基本上可以说是放之四海而皆准的定律。保险公司的从业人员也是如此。20%的人的收入超过剩下80%的人的收入。任何一个行业都有做的优秀的人，在保险公司年薪几十万，上百万的人还真不少。但是从比例上看，真的属于凤毛菱角。否则，那人人都会去做保险了，保险公司也不会有每年70%比例的淘汰率了。

至于您问到做保险业务员是否有前景，这个不好回答，首先得看看您自身的条件。

• 据我所知，很多保险行业的大咖，在没有进入保险行业之前，就已经是牛人了。身边或有高官或有显贵，他整日里和这个吃饭，那个喝酒，要不唱歌，要不泡澡，常常利用手中的人脉资源帮助他人，自己也从中获利。久而久之，自己也成为牛人之一。进入保险行业之后，利用手中的人脉资源，迅速成为业绩高手，并且继续经营自己的人脉，成为保险行业大咖。
  

• 另外还有一种人，他们本身就是其他领域里的专业人才，例如我认识一位保险大咖，年收入至少千万以上。他自己就是一名律师，进入保险行业之后，拼命专研和保险相关的法律知识，婚姻法，合同法，税法，继承法，合同法，企业法，民法。。。。只要是和保险相关，他就拼命专研。结果现在，无数企业家找到他，请他为自己合理配置保险，以避免自己的家庭和企业可能遭受的风险损失。每天忙都忙不过来，光助理就请了6位。
  

• 再例如，医生。利用手里的医疗专业知识，吸引来很多客户。在给客户宣讲医疗知识的同时，他顺带说出医生只能挽救病人的生命，却无法挽救病人的经济生命，而挽救生命是需要金钱来挽救的。结果就是他拥有一大批忠实的拥趸，成为他的客户，有不少人甚至指名点姓的要求在他手上购买保险。
  

• 普通业务员遇到贵人提携，最后成为行业大咖的案例也有，只是非常罕见。这需要机遇，需要自身不懈的努力。这种努力包括自身不断提升的学习力，自身的勤奋度，自身的专业度，自身的诚信等等很多条件。。。。当然最重要的还是要有机遇。很多时候，并不是努力就能成功，起决定作用的依然是机遇。这也决定了大部分人只能成为二八定律中的八。

我是野猪，希望我的回答对你有所帮助！

至此，以上就是小编对为什么应聘选保险业问题的详细介绍了。希望这3点关于为什么应聘选保险业的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。