为什么有些人能做好保险业务做保险内心怎么这么累?

chkek 答疑解惑 307

大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于为什么有些人能做好保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了4个有关为什么有些人能做好保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

  1. 做保险内心怎么这么累?
  2. 很多销售的工作,都没有帮你买社会险,公积金,为什么还有那么多人做?
  3. 做保险销售好吗?为什么好多保险销售都没有底薪呢?
  4. 保险行业好做吗?怎么加入保险公司?

做保险内心怎么这么累?

坐保险内心累,那是因为现在的保险有任务。

其实各行各业都不容易,做保险表面上看起来,上班时间特别自由,实际上也会累的,因为作为保险公司的工作人员,工资直接跟你的业务挂钩的,签的保险多你拿的就多,特别是到了年终,保险员还需要要求别人参加他们的活动,每个人都会有任务,所以内心累。

很多销售的工作,都没有帮你买社会险,公积金,为什么还有那么多人做?

很多销售工作不帮买社保,公积金,照样还很多人做销售,原因有以下几条:

第一,一部分员工是自己不愿交社保,主要原因就是自己交要扣钱,工资直接就是少那么几百块,而社保又是看不到用不着的,所以都不太愿意交社保了,更愿意公司多给几百块钱给自己当工资的。

其二,公司不愿意为员工交社保,不帮交社保的话也有好处,这样会减少很多的工作量,所以也会对于主动要求不交的员工给点工资补贴。

第三,销售行业都是底层行业,无门槛,学历低的都可以进去,进去后有一定的任务,销售节奏较快导致压力大,很多人坚持不下来,导致销售行业人员流动性很大。

第四,销售行业的工资都和提成有关,你销售的产品越多,为公司带来利润,公司自然给你越高的薪水,拿着高的收入,可以不用买社保,自己外面买份商业保险。

第五,据我所知,销售行业的都是很年轻的一个群体,有一定的拼劲,年轻人在年纪上占有一定的优势,自己在公司里发展的好的会一直做下去,做不好的很难在干下去,只能另寻高就。

第一,销售行业是一个拿提成的行业,卖出产品和自己的收入成正比。

第二,销售行业大部分为年轻人,年轻人有干劲,都认为自己不应该只是当下,认为能凭自己的能力为自己带来不菲的收入。

第三,销售行业存在这很多未知性,而敢拼敢闯是当代中国年轻人的新标签,探索未知的领域是当代年轻人行事作风。

第四,很多人不喜欢一眼看到头的生活,销售行业无限的未知性很有挑战性。

第五,最重要还是销售行业不需要很高文凭,只要自己肯努力,语言表达能力强就可以实现高薪水,这也符合大部分当代年轻人!

不买社保的公司不止销售行业,很多初创公司、个人独资公司都没有给员工购买社会保险,还有诸如餐饮行业、门店导购、送餐员等等大多都没买保险。

销售行业:员工入职早期大多是生手,不能给公司带来利润,比如地产销售,流动相当大,员工福利是建立在为公司创造效益之上的,销售能力强的员工,给他们高额的提成才是对他们认可。

小公司:对老板而言,公司活下去才是他们最关心的,喂最少的草,挤最多的牛奶,是老板最期盼的,公司发展到一定规划才会开始给员工考虑实实在在的福利问题。


为什么有些人能做好保险业务做保险内心怎么这么累?

从总体来说,有个人的原因存在,比喻一些高收益的销售工作,压根就不需要买社会保险,自己可以买一份商业保险,而且,这群对于社会保险、当然有很多人在销售行业不能长期的干下去,所有绝的没有必要,也让不少的雇主有了可趁之机。还有就是一些小的销售公司,不会给员工购买社会,住房公积金,这是因为雇主觉得比较麻烦,而且销售的流失率比较大,所以就不会选择给你员工购买社会保险和公积金等社会保险。至于为什么那么多做呢?都任务销售行业比较赚钱,而起属于白领行业吧?其实销售赚不赚钱,最主要的一个原因就是这个领域是不是可以持续的发展,如果不是持续的收益的,每一笔的提成占比多少,很多人都是被老板画的大饼给糊弄了。

世界上任何一项工作都有人做,而且门槛越低的,就越多人做。销售工作是门槛很低的一份工作,但要做好却很难。从事销售工作的的主要分为三大类:

1是性格外向、喜欢与人打交道的人,这类人自己本身就喜欢做销售,他们做销售不是冲着保险和死工资去的,而是提成,他们相信自己有能力挣到大钱;

2是对自己定位没有明确的人,又想努力的提升自己,会想着通过销售工作去锻炼自己,销售工作确实也是一份很锻炼人的工作;

3是由于自身能力限制的人,其他的职业门槛较高,而没有一技之长进入不了,只能找门槛低的销售工作,但这样的人一般是很难做好销售的。任何工作要做好,首先要源于热爱。

做保险销售好吗?为什么好多保险销售都没有底薪呢?

保险做不做要看你适合不适合.如果你适合做保险行业,还是一个不错的选择。

也许每个地方以及每家保险公司的薪资制度是不同的,我知道的一家保险公司是要求你做到一定的数额的保险费才有底薪,而且底薪不算低,再加上你所做的这份业绩的佣金,也就是说只要做到业绩就有底薪+佣金。再说真正的成功的销售员,在乎的是佣金的多少?而不是底薪的高低!如果有兴趣了解更多保险知识,请关注招商仁和洪永坚,因为我觉得那个团队会让你从零变成一,对家人和自己都是一种爱的体现。

保险行业好做吗?怎么加入保险公司?

不容易做,卖保险完全靠人脉。有些人做了几个月保险,钱没赚到多少,把周围的亲戚朋友都得罪光了,所以,卖保险最好不要吧手伸向周围的人。

至于加入保险公司当业务员,那太简单了,直接去报名就可以了,什么人都收,五六十岁的大妈也可以。每月有销售指标,连续几个月完不成,自动走人。

没有哪个行业赚钱是容易的,保险行业也是如此。考验知识储备,服务态度,适应力,人脉资源,执行力和学习能力。

保险行业现在是热门行业,国家大力扶持,很多银行都成立的各自的保险公司,并且很多国外的保险公司也想挤入中国的保险市场,从目前的法规政策来看,未来10-20年都是朝阳行业,但是对从业者的要求越来越高,门槛已经起来了,专业度要求也在越来越高,比如北京深圳的某些保险公司对从业者,都已经要求较高的学历和某些专业从业者,比如心理,法律,医疗,金融从业者。

单纯想入行,很容易找网上的招聘信息就行了,写一个简历放在网上,写期望行业保险行业,你的电话估计会被打到关机。不过公司和公司,部门跟部门,以及领路人差异很大。可以多考察,择优吧。至于能不能有较好的发展和获取较高的收入,要看自己付出和本身的能力。

保险不好做,因为没有销售误导,很多人卖不出保险。

如果想要进入保险公司,那么门槛很简单,只要是活人就可以。

当然了,有一大部分人,还是不错的,但是少数人群,到哪里也干不了活。

好做,非常好做!

前提是 你是个好人,好到什么程度?最好人见人爱,花见花开。如果是女孩子最好倾国倾城,如果是男孩子最好玉树临风才华横溢。

好不好做,主要看自己是不是那块料,和保险无关。事实证明,做好保险的人具有做好其他很多工作的能力。做不好保险的人同样做不好其他挑战性的工作。保险工作就是一块试金石。自己怎么样,一试便知。

保险公司分内勤和外勤。

内勤:就是保险公司的正式员工,缴纳五险一金,有些央企会缴纳六险二金,央企招聘最低要求都要全日制本科,有些小型的可以全日制大专。

外勤:就是保险公司的经纪人,简称保险代理人,不属于保险公司的员工,和保险公司是合作关系,没有五险一金,底薪基本都是责任底薪。而进入保险公司做代理人,自己去考个保险从业资格证就可以,基本一个星期考一次,都是选择题和判断题,很容易通过。

但是真真正正要赚到钱,就是属于有资源、有能力的外勤经纪人了,内勤只能说每个月比较稳定,工资待遇根据当地的实际情况,比上不足比下有余。

为什么外勤才能赚到钱呢?因为他们佣金高啊。保险公司的产品,佣金比例基本在30-50%之间,比如你销售一个1万元的产品,佣金50%,也就是你销售一万元的产品就能拿到5000块,如果你每个月销售10万的保险产品,佣金都是50%的,那么你一个月的工资就是5万元。

而内勤如果是三、四线城市的,每月工资大概就是4-5千元,你一个月的工资都有5万,相当于内勤员工接近一年的工资。

但是外勤也很考验一个人的能力、人脉和资源,压力比较大,所以楼主如果觉得自己的人脉还可以,可以去尝试,也可以去锻炼一下自己,毕竟保险公司是最能锻炼人的地方。


为什么有些人能做好保险业务做保险内心怎么这么累?



至此,以上就是小编对为什么有些人能做好保险问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么有些人能做好保险的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。

标签: 为什么有些人能做好保险 销售 保险 行业

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