为什么有些人能做好保险业务做保险内心怎么这么累？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么有些人能做好保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么有些人能做好保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 做保险内心怎么这么累？
2. 很多销售的工作，都没有帮你买社会险，公积金，为什么还有那么多人做？
3. 做保险销售好吗？为什么好多保险销售都没有底薪呢？
4. 保险行业好做吗？怎么加入保险公司？

做保险内心怎么这么累？

坐保险内心累，那是因为现在的保险有任务。

其实各行各业都不容易，做保险表面上看起来，上班时间特别自由，实际上也会累的，因为作为保险公司的工作人员，工资直接跟你的业务挂钩的，签的保险多你拿的就多，特别是到了年终，保险员还需要要求别人参加他们的活动，每个人都会有任务，所以内心累。

很多销售的工作，都没有帮你买社会险，公积金，为什么还有那么多人做？

很多销售工作不帮买社保，公积金，照样还很多人做销售，原因有以下几条:

第一，一部分员工是自己不愿交社保，主要原因就是自己交要扣钱，工资直接就是少那么几百块，而社保又是看不到用不着的，所以都不太愿意交社保了，更愿意公司多给几百块钱给自己当工资的。

其二，公司不愿意为员工交社保，不帮交社保的话也有好处，这样会减少很多的工作量，所以也会对于主动要求不交的员工给点工资补贴。

第三，销售行业都是底层行业，无门槛，学历低的都可以进去，进去后有一定的任务，销售节奏较快导致压力大，很多人坚持不下来，导致销售行业人员流动性很大。

第四，销售行业的工资都和提成有关，你销售的产品越多，为公司带来利润，公司自然给你越高的薪水，拿着高的收入，可以不用买社保，自己外面买份商业保险。

第五，据我所知，销售行业的都是很年轻的一个群体，有一定的拼劲，年轻人在年纪上占有一定的优势，自己在公司里发展的好的会一直做下去，做不好的很难在干下去，只能另寻高就。

第一，销售行业是一个拿提成的行业，卖出产品和自己的收入成正比。

第二，销售行业大部分为年轻人，年轻人有干劲，都认为自己不应该只是当下，认为能凭自己的能力为自己带来不菲的收入。

第三，销售行业存在这很多未知性，而敢拼敢闯是当代中国年轻人的新标签，探索未知的领域是当代年轻人行事作风。

第四，很多人不喜欢一眼看到头的生活，销售行业无限的未知性很有挑战性。

第五，最重要还是销售行业不需要很高文凭，只要自己肯努力，语言表达能力强就可以实现高薪水，这也符合大部分当代年轻人！

不买社保的公司不止销售行业，很多初创公司、个人独资公司都没有给员工购买社会保险，还有诸如餐饮行业、门店导购、送餐员等等大多都没买保险。

销售行业：员工入职早期大多是生手，不能给公司带来利润，比如地产销售，流动相当大，员工福利是建立在为公司创造效益之上的，销售能力强的员工，给他们高额的提成才是对他们认可。

小公司：对老板而言，公司活下去才是他们最关心的，喂最少的草，挤最多的牛奶，是老板最期盼的，公司发展到一定规划才会开始给员工考虑实实在在的福利问题。

从总体来说，有个人的原因存在，比喻一些高收益的销售工作，压根就不需要买社会保险，自己可以买一份商业保险，而且，这群对于社会保险、当然有很多人在销售行业不能长期的干下去，所有绝的没有必要，也让不少的雇主有了可趁之机。还有就是一些小的销售公司，不会给员工购买社会，住房公积金，这是因为雇主觉得比较麻烦，而且销售的流失率比较大，所以就不会选择给你员工购买社会保险和公积金等社会保险。至于为什么那么多做呢？都任务销售行业比较赚钱，而起属于白领行业吧？其实销售赚不赚钱，最主要的一个原因就是这个领域是不是可以持续的发展，如果不是持续的收益的，每一笔的提成占比多少，很多人都是被老板画的大饼给糊弄了。

世界上任何一项工作都有人做，而且门槛越低的，就越多人做。销售工作是门槛很低的一份工作，但要做好却很难。从事销售工作的的主要分为三大类：

1是性格外向、喜欢与人打交道的人，这类人自己本身就喜欢做销售，他们做销售不是冲着保险和死工资去的，而是提成，他们相信自己有能力挣到大钱；

2是对自己定位没有明确的人，又想努力的提升自己，会想着通过销售工作去锻炼自己，销售工作确实也是一份很锻炼人的工作；

3是由于自身能力限制的人，其他的职业门槛较高，而没有一技之长进入不了，只能找门槛低的销售工作，但这样的人一般是很难做好销售的。任何工作要做好，首先要源于热爱。

做保险销售好吗？为什么好多保险销售都没有底薪呢？

保险做不做要看你适合不适合.如果你适合做保险行业,还是一个不错的选择。

也许每个地方以及每家保险公司的薪资制度是不同的,我知道的一家保险公司是要求你做到一定的数额的保险费才有底薪,而且底薪不算低,再加上你所做的这份业绩的佣金,也就是说只要做到业绩就有底薪+佣金。再说真正的成功的销售员，在乎的是佣金的多少？而不是底薪的高低！如果有兴趣了解更多保险知识，请关注招商仁和洪永坚，因为我觉得那个团队会让你从零变成一，对家人和自己都是一种爱的体现。

保险行业好做吗？怎么加入保险公司？

不容易做，卖保险完全靠人脉。有些人做了几个月保险，钱没赚到多少，把周围的亲戚朋友都得罪光了，所以，卖保险最好不要吧手伸向周围的人。

至于加入保险公司当业务员，那太简单了，直接去报名就可以了，什么人都收，五六十岁的大妈也可以。每月有销售指标，连续几个月完不成，自动走人。

没有哪个行业赚钱是容易的，保险行业也是如此。考验知识储备，服务态度，适应力，人脉资源，执行力和学习能力。

保险行业现在是热门行业，国家大力扶持，很多银行都成立的各自的保险公司，并且很多国外的保险公司也想挤入中国的保险市场，从目前的法规政策来看，未来10-20年都是朝阳行业，但是对从业者的要求越来越高，门槛已经起来了，专业度要求也在越来越高，比如北京深圳的某些保险公司对从业者，都已经要求较高的学历和某些专业从业者，比如心理，法律，医疗，金融从业者。

单纯想入行，很容易找网上的招聘信息就行了，写一个简历放在网上，写期望行业保险行业，你的电话估计会被打到关机。不过公司和公司，部门跟部门，以及领路人差异很大。可以多考察，择优吧。至于能不能有较好的发展和获取较高的收入，要看自己付出和本身的能力。

保险不好做，因为没有销售误导，很多人卖不出保险。

如果想要进入保险公司，那么门槛很简单，只要是活人就可以。

当然了，有一大部分人，还是不错的，但是少数人群，到哪里也干不了活。

好做，非常好做！

前提是 你是个好人，好到什么程度？最好人见人爱，花见花开。如果是女孩子最好倾国倾城，如果是男孩子最好玉树临风才华横溢。

好不好做，主要看自己是不是那块料，和保险无关。事实证明，做好保险的人具有做好其他很多工作的能力。做不好保险的人同样做不好其他挑战性的工作。保险工作就是一块试金石。自己怎么样，一试便知。

保险公司分内勤和外勤。

内勤：就是保险公司的正式员工，缴纳五险一金，有些央企会缴纳六险二金，央企招聘最低要求都要全日制本科，有些小型的可以全日制大专。

外勤：就是保险公司的经纪人，简称保险代理人，不属于保险公司的员工，和保险公司是合作关系，没有五险一金，底薪基本都是责任底薪。而进入保险公司做代理人，自己去考个保险从业资格证就可以，基本一个星期考一次，都是选择题和判断题，很容易通过。

但是真真正正要赚到钱，就是属于有资源、有能力的外勤经纪人了，内勤只能说每个月比较稳定，工资待遇根据当地的实际情况，比上不足比下有余。

为什么外勤才能赚到钱呢？因为他们佣金高啊。保险公司的产品，佣金比例基本在30-50%之间，比如你销售一个1万元的产品，佣金50%，也就是你销售一万元的产品就能拿到5000块，如果你每个月销售10万的保险产品，佣金都是50%的，那么你一个月的工资就是5万元。

而内勤如果是三、四线城市的，每月工资大概就是4-5千元，你一个月的工资都有5万，相当于内勤员工接近一年的工资。

但是外勤也很考验一个人的能力、人脉和资源，压力比较大，所以楼主如果觉得自己的人脉还可以，可以去尝试，也可以去锻炼一下自己，毕竟保险公司是最能锻炼人的地方。

至此，以上就是小编对为什么有些人能做好保险问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么有些人能做好保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。