保险公司为什么要去上班呢为什么来保险公司工作，为什么来人保。我要的是那种回答，像面试的那种谢谢？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么要去上班的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关保险公司为什么要去上班的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么来保险公司工作，为什么来人保。我要的是那种回答，像面试的那种谢谢？
2. 为什么保险公司一直在招聘？招聘员工的原因？他们工作怎么样的？
3. 保险本科在保险公司做什么？

为什么来保险公司工作，为什么来人保。我要的是那种回答，像面试的那种谢谢？

保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？ 无论自称什么职位头衔， 文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

为什么保险公司一直在招聘？招聘员工的原因？他们工作怎么样的？

保险公司招募的是代理人，不是内勤员工。有更多的人卖你的产品自然会是好事。由于代理人流失率很高，一般会高达75-85%，自然需要不断补充新的代理人。

代理人和保险公司签署代理协议，自己发展客户销售，承担销售成本，提供后续服务等等。很类似于独立运营的个体户。当然保险公司会提供产品，培训等支持。收入没有保底，没有封顶，不提供社保等。和在公司内做销售完全不一样的。

因为保险公司招聘的不仅仅是员工，还是被保险人！因为员工有销售硬指标，完不成就被销号，所以员工完不成指标就得自己买，越陷越深，把挣的钱全部买成保险，最后分文不剩，还欠一屁股债被离职！

保险本科在保险公司做什么？

首先，保险公司的工作岗位很多，一般分为三大类，管理岗位，内勤岗位，外勤岗位。一般来说，应届毕业生去保险公司上班，工作的内容要看在哪个岗位工作，不同的岗位工作的内容是有差别的。其次，在应聘的时候就可以了解到要工作的岗位的岗位职责是什么，向人力资源部门或是招聘的人询问可以知道大概的内容。

下面简单列举几个不同岗位的工作性质和工作内容，要事先声明的是，不同的公司可能会有些区别，但是大同小异：

1、业务员。

这个是外勤岗位，说白了就是在外面跑业务，不同的公司有不同的叫法，有叫业务经理，客户经理，销售经理，销售人员，都是一个意思。这样的岗位一般都会设有一个底薪，要拿超出底酬以上的收入就得看业绩，这个岗位工作压力相对较大，当然，干得好收入也会高一些。

2、内勤岗位。

保险公司的内勤岗位很多，可以大致分为3个类别，一个是业务内勤，这个岗位不用出去跑业务，主要在公司负责出单（相当于银行的柜员），业务团队的业务台账记录，甚至是单证装订，等等；第二个是理赔内勤，这个岗位的类别就很多了，包括理算，询价，报价等等，主要是为客户提供理赔服务，多数不需要直接和客户打交道；第三个就是其他内勤岗位，这个岗位也是其他非保险公司也会有的岗位，比如办公室的文秘，财务的出纳、收付费这样的；

3、专业管理岗位

这个岗位一般都需要相应的专业和一定的工资经验，比如理赔的核损岗，人伤岗，法律诉讼岗，还有承保方面的核保岗和销售方面的销售管理岗。这类岗位一般不会安排刚毕业的人去工作。

最后，保险行业其实和别的行业都差不多的，既不简单，也不复杂。除去上面这几大类岗位外，还有一些管理岗位，比如部门的负责人，公司的总经理、经营班子成员这一类的，在这里就不展开说了，显然和应届毕业生是没有任何关系的。

至此，以上就是小编对保险公司为什么要去上班问题的详细介绍了。希望这3点关于保险公司为什么要去上班的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。