团体意外险与雇主责任险的区别和联系雇主责任险和团体意外险的区别？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于团体意外险与雇主责任险的区别的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关团体意外险与雇主责任险的区别的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 雇主责任险和团体意外险的区别？
2. 雇主责任险和团体意外险有什么区别？
3. 想知道雇主责任险和团体意外险的区别？

雇主责任险和团体意外险的区别？

区别如下：

1. 被保险人不同：雇主责任险的被保险人是企业，而团体意外险的被保险人是员工。

2. 保障内容不同：雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，同时可扩展非工作期间内的意外保障；团体意外险保障的是雇员日常工作生活过程中发生的意外事故，不包含职业病保障。

3. 赔付方式不同：雇主责任险的赔款是直接打入企业账户，再由企业赔付给员工，转移企业用工风险；团体意外险的赔款是打入员工账户，属于员工福利性型保险，员工拿到后有可能还会向企业索赔。

雇主责任险和团体意外险的主要区别在于保障的对象和目的。雇主责任险主要保障企业对其员工在工作中因工作原因导致的伤害或疾病需承担的经济责任，而团体意外险则保障员工个人在工作中遭受的意外伤害或疾病。

雇主责任险和团体意外险有什么区别？

团队意外险和雇主责任险的区别还是非常大的，我们以平安保险商城的企业团体综合意外险和雇主责任险为例来说明一下：企业团体综合意外险保障的范围是日常生活出行中的意外，而雇主责任险保障的范围则是在工作时间工作场所发生的意外以及和职业病相关的内容。具体细节可以去平安保险商城上查询一下。

雇主责任险是以企业为被保险人的责任保险。保障企业雇佣的员工在从事保单列明的工作期间，发生工伤事故（包括意外所致身故残疾、患职业病、猝死等）所致身体损害，企业依法应承担的经济赔偿责任。

团体意外险是指以团体方式投保的人身意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

保险责任可以包括意外身故保险金、意外伤残保险金、意外伤害医疗保险金、意外住院津贴等。

雇主责任险和团体保险的区别，主要有以下几个方面，仅供参考。

1.时间规定不同:雇主责任险是上班和上下班时间管，团险是一天24小时无论上不上班都管。

2.理赔主体不同:如果出险了，雇主责任险把理赔款打到雇主指定的账号上，团体保险是打到出险员工帐号上。

3.出单主体不同:雇主责任险是财产险业务，团体保险是团险业务。

4.可保额度不同:雇主责任险可以高一些50万80万，团体保险一般在30万之内三线城市。

5.人数要求不同:雇主责任险一般20人起保团体险一般职3人起保。

[耶]这里给到老板们的建议:雇主责任险和团体意外险是纳入企业成本控制里不要节约，是可以税前列支的,因为一旦有风险，是拿利润来赔的，企业人员伤亡有法定赔偿额。如果用工单位年龄偏长，适当增加定期寿险。最好的建议就是组合投保。具体原因可私聊。

雇主责任保险和团体意外保险表面上都是为公司员工提供意外保障，但是因为理赔金给付方式不一样，所以结果就不同。团体意外保险属于公司福利计划，保险的受益人是员工本人和员工家属，万一发生意外事故后，理赔金直接赔付给员工本人或者其家属。而雇主责任保险的受益人是公司，也就是同样出现意外事故后，理赔金是直接赔付给公司，因为，一般出险后的医疗费用都是由公司直接支付的，如果是意外身故的情况下，同样保险公司会将理赔金给付给公司，然后再由公司作为一种补偿给回事故者家属，避免了团体保险直接赔付给员工家属后可能家属找公司再申请补偿的风险。

两者最大的区别就是雇主责任险的受益人是公司，团体意外险的被保险人，也就是说，除了事故，雇主责任险的赔款给公司不给个人，团体意外险直接赔付给个人。雇主责任险投保的主要目的就是当团体意外险不够赔付时，公司可以拿雇主责任险或者没有投保团体意外险险时，用这个报销赔款赔给个人，仅供参考！

想知道雇主责任险和团体意外险的区别？

1.保险目标的不同，团体意外险保险标的为员工，雇主责任险保险标的为公司（雇主）；

2.保障范围不同，团体意外险一般可保障意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴，雇主责任险一般可保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴+误工费、法律相关费用；

3.赔付对象不同，团体意外险是赔付到员工账户，雇主责任险是赔付到雇主账户；

4.受益人不同，团体意外险身故保险金可指定受益人，伤残金为自己；雇主责任险受益人为雇主，或者也可以由雇主指定。

至此，以上就是小编对团体意外险与雇主责任险的区别问题的详细介绍了。希望这3点关于团体意外险与雇主责任险的区别的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。