大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于工伤赔偿标准一览表的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关工伤赔偿标准一览表的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
工伤赔偿标准及计算方法？
工伤赔偿没有具体的计算方法，工伤赔偿的标准主要是看伤残等级确定的。工伤赔偿的主要项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利、生活护理费。
工地上工伤怎么赔偿多少钱？
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤索赔的赔偿项目包括哪些
１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
２、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
３、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
工伤伤残鉴定标准及赔偿？
工伤伤残鉴定是在员工因工伤导致残疾时，由专业机构对其残疾程度进行评定的过程。不同的国家和地区可能有不同的伤残鉴定标准和赔偿规定。这里我们将以中国的伤残鉴定标准和赔偿规定为例进行说明。
在中国，工伤伤残鉴定的主要依据是《劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级标准》。根据标准，伤残等级共分为十级，其中一级为最严重的残疾，十级为最轻微的残疾。伤残等级评定因素包括解剖与生理、运动功能、精神性症状和认知功能、日常生活能力等方面的损伤级别。
工伤赔偿方面，中国《工伤保险条例》规定了工伤员工的赔偿项目和标准。主要赔偿项目包括：
1. 医疗费：赔偿因工伤产生的医疗费用，符合相关规定的均可报销。
2. 康复费：赔偿因工伤需要康复治疗的费用。
3. 伤病救济费：在员工受伤期间，根据规定支付给员工的救济金。
4. 定期定额抚恤金：针对伤残员工，根据伤残等级，按月支付定期定额抚恤金。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付员工一次性伤残补助金。
6. 医疗金：针对伤残员工，根据伤残等级，支付员工医疗金。
7. 丧葬补助金：员工因工死亡的，支付给其近亲属的丧葬补助金。
8. 供养亲属抚恤金：员工因工死亡的，按月支付给其供养亲属的抚恤金。
9. 一次性工亡补助金：员工因工死亡的，按照规定一次性支付给其近亲属的补助金。
具体赔偿金额与员工的工资水平、伤残等级、所在地区等因素有关。员工因工伤致残的，应当向当地劳动局申请工伤认定，确定伤残等级，并根据伤残等级享受相应的赔偿和待遇。如有争议，可以申请劳动仲裁或者诉诸法律。
至此，以上就是小编对工伤赔偿标准一览表问题的详细介绍了。希望这3点关于工伤赔偿标准一览表的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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