保险公司为什么拉人上班呢保险公司为什么不停的拉新人？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险公司为什么拉人上班的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了2个有关保险公司为什么拉人上班的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 保险公司为什么不停的拉新人？
2. 有一个朋友拉着我做平安保险，要不要做？

保险公司为什么不停的拉新人？

因为保险公司拉新人才能给小白洗脑，这样才能让新人自己买保险或者开发新人的朋友圈来买保险。很直白一点，就是保险公司招的不是员工，而且客户，哪个保险业务员没有自己买过两三分保险呢！

首先，保险公司的业务经理压力大，流动性强。很多客户经理完不成业务考核，退出保险行业。

其次，社会上很多人对保险业务不认可。对保险从业人员有偏向。

第三，很多保险业务员为了场考核，身边的亲戚朋友都出完单后，无法拉来新的业务。只能退出保险行业。

有一个朋友拉着我做平安保险，要不要做？

平安拉人做保险，实际上就是准备让你买保险，记住是让你买保险，然后让你身边的人买保险，当你身边没有资源的时候就会让你离开。

不卖保险但是不影响你买保险，其实现在很多保险都会对你的生活产生影响，只是不喜欢强制性的购买

首先,希望你能谢谢你朋友邀请你进保险公司.其次,我个人的一些建议

1.保险这个行业不错,因为我在里面从事了8年,从一个业务员到总监,团队人力最高600人,但是我最后还是选择放弃了.理由就是,行业虽好,环境太乱,行业虽好,但已经过了最好的时期.如果你要是人脉不错可以进入里面体验和锻炼一下.但是如果想把他当做你的事业来做,建议你换一个行业.

2.平安这家公司确实是不错的,例如新人的培训,但是营销模式还是按照过去的那套来走,新人班,上号,出单,考核,增员,晋升,维持等等这一系列的动作如果你能抗下来,你可以去偿试,否则不建议.

这个是我个人粗略的建议,去与不去在与你自己考虑.最后想再啰嗦一句,工作是自己的,不是你替某个人而做的.工作也不要因为面子问题不好意思拒绝.学会说不,是你人生必修的一节课.

以上是个人观点,仅供参考.

当你对一件事情提出疑问的时候也就代表着你对这件事情的怀疑，你自己都怀疑的事情，别人的意见你未必听的进去，还有别人也代表不见你，所以还是问问你自己的心，去还是不去，信还是不信，毕竟你不是三岁小孩

首先要说下平安上班，要明白是做销售的，做销售那就和其他没得区别，业绩要求，所以想去先做好刚开始收入低的准备，另外保险销售没有做过的人都不知道自己会不会做得好，这个也是和其他销售有区别的地方，我认识的一个人大概60岁过了，做保险11年了，人不怎样也不是所谓的很精明能干那种，但她的收入基本保持月4万左右，这只是个例，你朋友叫你去，并不知道你会不会做得好，也有很多刚开始做的很好的人做不久就离职了，可以去试试，不用抵触情绪，做不好也可以走，最多浪费几个月时间而已，很多人都说进去了要自己买保险，这个问题是个普遍现象，但要明白，这个是自愿的并非强制，这个世界有谁不需要保险？李嘉诚都买了不少呢何况普通人，只是从不了解保险到了解保险的过程而已，一个商品不清楚它的用处时谁愿花钱？等了解了自会愿意买，而且平安是综合金融集团，可以做很多金融业务，只要自己当事业做，还是不错的工作

不建议去，保险公司的这种在制度，害处大于利。

最大的影响是你看待事物的价值观，失去自己的自我判断力。

当然除了自我意识很强，不被感染的情况，比如我，哈哈哈哈。

我之前在新华，由于价值观和众多人不一样选择了离开，误导销售，培训垃圾，坑蒙拐骗见了不少。现在在保险经纪公司，产品丰富，专业度要求高，能客观地为客户提供专业的保险配置服务。

至此，以上就是小编对保险公司为什么拉人上班问题的详细介绍了。希望这2点关于保险公司为什么拉人上班的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。