失业保险金领取单位无法增员养老失业的状态为（中断）失业怎么增员？

chkek 答疑解惑 2025-03-10 03:37:23171

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于失业保险为什么增员不上的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关失业保险为什么增员不上的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

养老失业的状态为（中断）失业怎么增员？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，养老金和失业保险的状态为中断的状态，那么失业人员怎么样增员呢？如果说你找到新的工作单位，那么通过工作单位把自己的社保关系转移到新的工作单位，这样的话就完成了自己正常社保的增员，当然这个社保的增员是由企业单位的h2来进行的，所以说你个人是没有办法来完成增援的。

只要是你正常的和你企业单位签订的劳动合同，那么根据劳动合同法的相关规定，就应该正常的为自己来缴纳相应的社保待遇，所以说签订劳动合同就是你正常交纳社保待遇的一个依据和主要条件，那么通过这样的一个条件就可以完成企业单位增员工作。

作为一个企业单位来讲，除了增员，实际上他每个月也会发生减员，因为离职的员工都需要把自己这种离职的员工从企业单位减员出去，因为只有正常的减员出去之后，才不用为自己离职的员工承担相应的社保交费，那么新入职的员工也需要做一个增员，所以说每一个月作为h2来讲增员和减员的工作都是需要经常进行的。

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就是不能享受失业补贴金了，需要重新计算交纳满一年。是这样的，享受失业金是有一定条件的：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；

（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

根据一般的规定，只有在正常缴纳社保和失业金的情况下，才能享受相应的福利待遇。如果增员后没有及时缴纳社保和失业金，可能会影响您的权益。建议您尽快补缴相关款项，以确保能够享受相应的福利待遇。同时，具体的政策可能因地区和国家而异，建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。

领失业险社保不可以办增员，你在上家单位离职的时候办理了失业手续领取失业金的，到新单位工作的时候，如果核定的失业金还没有领取完的，需要新单位开介绍信，同时持员工身份证复印件和劳动合同原件去失业保险科办理失业金注销手续，然后才能办理社保新增

可以增员，领取失业金期间，如果你又就业了，单位可以给你增员，但是在增员以前，你必须把你领取的失业金去做个暂停停止领取失业金以后，单位才能在交纳社保的时候为你增员成功，否则单位就无法给你增员缴纳社保。就业了就不能再领取失业金了，所以必须停掉失业金单位才能继续缴纳社保。

回答，领取失业金期间现在是可以增员养老保险的。以前领失业金期间是不可以增员养老保险的，领失业金期间享受医疗待遇的。从2024年12月份开始领取失业金人员可以自愿交养老保险的。也就是说现在领取失业金期间养老保险和医疗保险都可以交了。

凡是你在领取失业金，就是办理失业登记后的事，再就业单位就得到社保办理你的增员手续，一旦增了你的员，你的社保信息就显示你再就业了，因此从增员的下个月失业金就停止发放了。

至此，以上就是小编对失业保险为什么增员不上问题的详细介绍了。希望这4点关于失业保险为什么增员不上的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。