雇主责任险属于什么保险类别雇主责任险什么意思？

chkek 保险评测 2025-03-09 18:32:20122

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于雇主责任险属于什么保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关雇主责任险属于什么保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

雇主责任险什么意思？

雇主责任险属于责任保险，可以去财产保险公司进行投保。雇主购买雇主责任险后，其雇员在受雇过程中因从事保险单中载明的被保险人工作时，遭遇意外事故、患与工作有关的职业疾病伤残或死亡、保险人将会将承担经济赔偿的责任。

雇主责任险赔偿的范围：

1、死亡赔偿金

2、伤残赔偿金

3、医疗费用

4、误工费用

5、法律费用

6、第三者责任等

一、解释

是指被保人所雇佣的员工在受雇过程中，从事于保险单所载明的与被保人业务有关的工作，因遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致受伤、身残或死亡的。

二、雇主责任险的基本保障有

(1)被保险人雇用的人员在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。

(2)被保险人的有关的诉讼费用：雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或雇主根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。

(3)雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。

三、赔偿金

主要有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用这五项。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

雇主责任保险

雇主责任保险，又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。雇主责任保险具有社会保险性质，不同于商业保险，保险费主要用于支付保险金及营业开支，少有营利，费率较低。

雇主责任险属于工伤保险一类。雇主责任险理赔时，如果雇员受伤需要鉴定的，使用的鉴定标准为工伤保险中劳动能力鉴定标准，理赔要求也是参照工伤保险理赔要求来进行的。需要员工提供劳动合同，工作证明等证据。但是雇主责任险明显区别于工伤保险，赔偿标准没有工伤保险高。

雇主责任险是提供雇员在其雇佣期间因工作而遭受意外事故或职业性疾病的全面保障。

与团体意外险的区别就是雇主责任险受益人是雇主，而团体责任险受益人是雇员。

团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。

团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。

至此，以上就是小编对雇主责任险属于什么保险问题的详细介绍了。希望这4点关于雇主责任险属于什么保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。