保险为什么不能矿工买3天旷工自动离职社保怎么办理？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于保险为什么不能矿工的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关保险为什么不能矿工的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 3天旷工自动离职社保怎么办理？
2. 煤矿工人可以买重疾和意外保险吗？
3. 煤矿的下井工人都是正式工吗?都有五险一金？
4. 中国平安旷工离职后果很严重吗？

3天旷工自动离职社保怎么办理？

你旷工后离职，那么单位就停止管理交纳养老保险。养老保险规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同或者形成事实，劳动关系那么用人，单位就必须给劳动者依法缴纳养老保险。

劳动者因为各种原因从单位离职解除合同，那么，从你解除合同的那一个乐器单位就停止给你缴纳养老保险。

解除劳动关系后，你的养老保险可以选择灵活就业人员养老保险缴纳，也可以再找一个单位重新开始职工养老保险

3天旷工自动离职社保先办理停保再办理转出。根据社会保险法和劳动合同法相关规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，用人单位不能扣押或者阻扰劳动办理社保关系。现在个人和用人单位都可以在网上直接办理停保和转移相关手续了。

旷工三天自动离职流程：

1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。

2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。2）结清员工工资，并办理好社保手续。3）保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。

煤矿工人可以买重疾和意外保险吗？

煤矿工人是可以买重疾和意外保险。因为根据商业保险的相关规定，虽然煤矿工人是属于高风险职业人群，但是并没有对他们排除在保险之外，而是针对行业风险评估等级，煤矿工人属于高风险等级，购买商业意外保险和重疾险时，可能需要体检报告或者增加保费的要求。

煤矿的下井工人都是正式工吗?都有五险一金？

煤矿的下井工人不都是正式工，也有临时工。所有的正式工都有五险一金，但是临时工不一定有五险一金。煤矿下井的工人有正式工，也有合同工，还有临时工。正式工肯定是有五险一金，但是临时工有的给缴纳了五险一金，有的没有给缴纳五险一金。

这是因为临时工有的干的时间比较短，还没有达到一个月就可能不干，所以有的临时工是没有五险一金的。

中国平安旷工离职后果很严重吗？

中国平安旷工离职后果很严重，因为不给消展业证，别说旷工离职了，正常离职展业证也不给消，太费劲了，我有个同事，干了三个月一毛钱工资也没有发，因为有考核业绩自己给自己做了个单子而且都是年交。离职展业证不给消，过了三个月才消了

至此，以上就是小编对保险为什么不能矿工问题的详细介绍了。希望这4点关于保险为什么不能矿工的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。