大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于个人保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了3个有关个人保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
一般的私营企业，对员工该有哪些保险？
业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。 企业给员工买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险。 企业给员工买保险的凭证： (1)每人有个社保号。 (2)为了保险起见，把工资条留着，上面有扣社保的自费部分。 (3)养老保险是一年才能打出来一次的，可以到养老保险的核定科检查。若无法确定是否已交社保,还可以仔细当地社保大厅，输入身份证号，如果已交，就会出现社保编号。 目前很多正规企业都会给员工购买保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育五个保险，再加上住房公积金，简称“五险一金”。 用人单位办理社会保险登记应提供以下资料： 1.营业执照副本复印件; 2.技术监督局颁发的组织机构统一代码证; 3.单位法定代表人或负责人的身份证复印件; 4.单位开户银行及帐号; 5.公章; 6.地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证立即提供)。在获得相关部门准许之后才能为自己的员工购买保险。 企业在和员工按照一定的工资总额来计算分担保费。具体计算方式如下： 1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。 2、医疗保险单位负担10%,9%医疗1%大病)其中6%福利费4%成本个人负担2%。 3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。 4、生育保险单位负担0.8%，个人不负担。 5、工伤保险单位承担0.8%，个人不负担。 6、住房公积金单位和个人各负担10%。到最后做帐的时候这个保险怎么体现呢?主要是按单位负担的，在单位费用中支出，个人负担的在个人工资中扣除的原则来体现(注意：个人工资扣除各项保险个人负担的部分后，不得低于国家规定的最低工资标准)。
保险公司总部的“个人保险业务部”是做什么的？前景如何？
这个应该是一个主要业务部门，区别于银行保险部，团险业务部等部门。个人业务部，目前一般而言是管理个险营销队伍，对个险系列销售目标任务负责。
如果说有没有发展前景，个性部门里面分开太多条线，产品研发，精算，这个要求都很高，待遇也非常好，队伍管理，营销支持的发展前景也非常好。现在总公司部门负责人的待遇都是按百万薪酬来找人的。当然，部门大，有很多普通岗位，辅助性岗位，发展前景就和普通公司没什么区别。
看个人，不是适合每个人，一些知名的保险公司所谓的培训就是教你话术，就是怎么忽悠人，天天去开会，其实就是洗脑，没有业绩怎么办？先自己买，然后让家人买，让亲戚朋友买，最后没有业绩只好离开，保险公司很多时候不是招业务员，而是招客户。
客观来说保险是交叉学科行业，涉及金融，医学，法律等知识。很多人其实不具备，也不愿意学习这些知识的能力和意愿。
如果真想干这行，建议做保险经纪。
买车挂公司名下买保险自己买合适吗？
公司名下的车子，个人不可以买保险和年检的。公司名下的车子，是公司的车辆行驶证，是公司的汽车牌照。买保险和年检要根据车辆行驶证和牌照上的名称办理的，其开具的保险发票和年检发票也都是公司的名称，不是个人名字。所以公司名下的车必须由公司买保险和年检的。
至此，以上就是小编对个人保险问题的详细介绍了。希望这3点关于个人保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
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