公司为什么买团体保险呢员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于公司为什么买团体保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了1个有关公司为什么买团体保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？

员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？

我们职工在发生工伤或类似工伤事件的时候，用人单位没有交纳工伤保险，确实有时感觉很无助。不过不用担心，按照这个程序来，我们就能够维护自己的权益了：

首先，督促用人单位申请鉴定工伤。一般工伤发生之后，用人单位应当及时组织救治，并于30日内向社保基金申请工伤认定。家属可以在30日之后，再向社保基金申请工伤认定。

如果用人单位没有向社保基金申请工伤认定，那么社保基金有权利拒绝支付自家属申请工伤之日起的所有治疗费用，相关费用由用人单位承担。有人不理解，很恼怒：用人单位也不管，那么职工是不是掉空里了？请接着往下看。

第二，如果用人单位没有交纳工伤保险，又不想管怎么办？

工伤鉴定结果出来之后，这是法律上的一个责任关系，终生有效的。属于工伤的工伤保险基金就会承担法律规定的工伤保险基金应当承担的相应费用。不属于工伤的那么就走基本医疗保险支付了，没有其他待遇了。或许还有一条病假工资。

用人单位没有交纳工伤保险，那么他就应该按照工伤保险基金应该承担的相应费用，承担相应支付责任。

如果不支付相应的工伤费用怎么办？难道职工要去走工伤法院起诉的道路吗？茫茫维权路，不知道要几年。所以，国家很人性化的出台了《社保基金先行支付规定》。

职工被认定为工伤后，用人单位被吊销、拒绝支付相应费用、经诉讼后法院都不能执行或者职工认为用人单位不支付的其他情形，都可以申请工伤保险基金先行支付。先保证足够的治疗，享受相应的工伤保险待遇。

当然具体程序上，那是由工伤认定部门受理之后，向用人单位发放催付通知，用人单位拒绝理睬的，工伤保险基金先行垫付，然后起诉用人的单位。

第三，用人单位购买的商业保险能不能抵扣工伤费用呢？

答案是不可以。

我们见过购买职工人身商业保险，受益人是用人单位的吗？

商业保险公司会傻乎乎的为企业承担违法的责任吗？

购买的商业保险，受益人都是职工本人。虽然是用人单位的良心之为，但是既不能抵扣应该由用人单位承担的工伤费用，也不能替代工伤保险。当然，如果职工认可的话，那我也没说的了。

比如一位网友问，单位购买团体险没买工伤保险，自己得了工伤六级，用人单位应当怎样赔付呢？

首先，按照工伤保险基金应当支付的各种医疗保障费、伙食补助费、甚至交通、食宿、误工、康复等各项费用。

第二，工伤伤残等级的认定费用。

第三，按照工伤认定的等级支付医疗保险基金应该支付的各种赔偿费用。一般就是工伤六级的工伤一次性赔偿金，国家规定是16个月的本人工资。

工伤五六级，用人单位是不能解除劳动者的，职工如果申请，那么也可以解除劳动关系。不过工伤保险基金和用人单位应当支付工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金。当然没有缴纳工伤保险，是用人单位承担。具体标准各省市不同，山东省医疗补助金18个月，就业补助金30个月，合计达48个月。你们单位不安排工作，应当要按照职工本人工资的60%发放伤残津贴待遇。

至于商业保险，单位购买商业保险是属于职工福利，就跟用人单位给职工提供免费的住宿早午餐一样。而且，商业保险确定的受益人是职工，跟单位赔偿工伤费用有什么关系呢？

1、根据现行《社会保险法》等相关法律规定，用人单位、劳动者参加社会保险系法定义务，用人单位如果未依法为员工参加社会保险属于违法行为，须依法承担包括被行政部门处罚、员工工伤待遇支付以及没参保给员工造成损失的赔偿等等的责任。

2、所说情形用人单位仅仅为员工购买商业意外险，根据《保险法》规定，受伤员工应是保险利益人而不是用人单位，因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工，受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。

3、根据办案经历建议：首先申请工伤认定，再与用人单位协商解决，如果协商不成可以向所在地的劳动监察部门求助或直接申请劳动仲裁维权。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，既然没有购买这个工伤保险，那么也就意味着工伤以后，是不能享受工伤保险的待遇。

当然根据我们国家劳动合同法的明确规定，只要单位和员工签订劳动合同之日，起30日内就应当依法为员工购买社保，这里面的社保包含的是五险，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类。

所以您所在的企业单位，实际上已经违反了劳动合同法的相关规定。虽然购买了个人意外险，但是个人意外险不属于法定的范畴，所以说不能拿个人意外险来抵消社保的购买。

那么这种情况虽然你不能使用工伤保险，但是因为是单位方面，造成没有购买工伤保险而产生的费用，所以说单位有责任和义务，应当替你全额报销所有工伤保险产生的医疗费用。

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至此，以上就是小编对公司为什么买团体保险问题的详细介绍了。希望这1点关于公司为什么买团体保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。