大家好,今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题,就是关于干保险为什么赚钱的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题,小编精心整理了2个有关干保险为什么赚钱的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
卖保险真的很赚钱吗?为什么感觉多是月入一两万的人?
如果一个人对金钱有足够的兴趣,希望能够每天每月每年能够赚到很多很多的钱,那么这个人就有了赚大钱的思想和心理基础;其次这个人要足够努力,从早到晚一门心思的想赚钱,而且能够长久地坚持努力去通过行动去争取赚钱,这就有了良好的行为习惯,只要有这个习惯,那么其实在很多行业都是可以赚到钱的。回过头我们来看看保险行业,其实这个行业是很能让人赚到钱的。保险营销员每天去找客户,推销保险产品,签单成功后,通过赚取佣金让自己赚到很多钱。有些保险公司的产品,给营销员的佣金甚至可以达到客户首年保费的30%或以上,举例:客户交的保费一年是一万元,这个月跟营销员签单了,那么这个月这个营销员就可以赚到3千元或以上的佣金。如果这个营销员够努力,每个月签单3个5个,那么佣金收入轻轻松松就可以超过万元。如果这个营销员有足够的人脉,而且是优质的人脉,有消费力的人脉,加上他足够努力,并且有良好的销售技巧,适当的厚脸皮,同时对金钱有足够的兴趣,每天最大的兴趣就是赚钱,那么这个营销员是可以持续赚取不菲的保险收入的,一万两万其实真的还不是多大的问题。同时如果这个人也引荐更多的人跟他一起组建团队,那么他团队中下面的人销售的保险,这个人也可以获得公司的人才引荐奖、业绩奖等等很多名目的奖励,所以一个营销员的收入初期是销售佣金,中后期是团队收入。从另一个方面看,为了吸引更多的人才加入保险行业,几乎所有的保险公司都会向外招募保险营销员,因为不是固定收入,所以通常保险公司就会拿公司里面那些优秀的营销员的收入或者平均数来吸引潜在人才的眼球。你想,如果说来保险公司每个月赚几千元,好像不是很让人心跳和向往,那么说每个月能够赚一万两万是不是会比较理想?也符合比较优秀人才的心理定位。
保险这个行业是是对个人能力心理,综合素质各方面,非常有挑战的一个行业。进入门槛比较低,但是呢,要在这个行业生存下来,也需要付出非常多的努力。这个行业的提成也比较高,但是竞争也非常大。在这个行业要长期长期生存下来,一个你必须带团队,拓展你团队的人数,第2个需要卖产品。当你团队的人数越来越多,而且你对产品的理解,给客户的规划也越来越得到客户的接受。这个时候你的收入就会得到一个快速的增长。这样您的收入就会越来越高。
保险人员流动率特别大,想有固定的一到2万的收入,需要很多的新增客户。
目前国内保险的教育还存在问题,保险不予理赔的案例,业务人员的急功近利,不如实告知,都给这个行业的健康发展就下了隐患。
很多宣传收入高的,都是一种策略罢了,不过确实有人的收入很高,从他们的奖金制度设计就能看出来。
不过都是塔顶上人收入高罢了。
保险公司是如何赚钱的?
保险公司赚钱的途径有很多,通过各种债券、股票、基金等保值。具体的方法包括这些:
保险公司靠承保利润赚钱
承接保险责任后,预期所获得的利润。出险率是一个比例,出险赔付金额有一个预定金额。两者相乘就是做这样的单子一单的平均成本。那么保险公司所收保费(减去佣金以后)-平均成本=承保利润(预期的)实际承保利润是事后计算的。
保险公司靠投资收益赚钱
1)、净投资收益:第1部分(来自利息、股息等收入),用净投资收益/投资资产加权平均,得到净投资收益率。2)、总投资收益:把1-4部分加总起来称为(净投资收益+买卖差价+资产减值+交易型金融资产公允价值变动),用总投资收益/投资资产加权平均,得到总投资收益率。(其并不包含可供出售类金融资产的浮盈浮亏。)3)、真实投资收益率:(即净值增长率(太保叫净值增长率、人寿叫综合投资收益率))真实的投资收益其实是1-5部分的加总(净投资收益+买卖差价+资产减值+交易型金融资产公允价值变动+可供出售金融资产公允价值变动),1-5部分加总用/投资资产加权平均,得到的就是净值增长率。
至此,以上就是小编对干保险为什么赚钱问题的详细介绍了。希望这2点关于干保险为什么赚钱的解答能够对大家有所帮助,助您更好地选择适合自己的保险方案。
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