为什么要做团体保险业务工作为什么雇主责任险比团体意外险保费贵？

大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于为什么要做团体保险业务的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了4个有关为什么要做团体保险业务的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。

1. 为什么雇主责任险比团体意外险保费贵？
2. 为什么企业要买团体险?公司给员工买团体险有什么好处？
3. 集体保险是什么？
4. 保险行业团队价值观？

为什么雇主责任险比团体意外险保费贵？

1.

价格因素。雇主责任险是指社保中的工伤保险，所以相对于意外险，增加了猝死的责任和职业病保障。有的产品，按照工伤保险，增加了误工费、护理费、一次性伤残就业补助金等这些原本应由单位自费承担的项目。所以雇主责任险会比团体意外险价格高一点。

2.

雇主责任险理赔的程序比意外险更复杂。一般需要提供工伤现场的监控录像，病历，书面劳动合同，还有一些同事的证人证言。因为保险公司要确认这个员工的劳动关系，如果是严重工伤，保险公司还会要求员工做工伤认定和劳动能力鉴定。保险公司参考这些资料和保单，决定赔不赔，赔多少。有些老板在有了这样的理赔经历后，再次选择团体意外险。

为什么企业要买团体险?公司给员工买团体险有什么好处？

其实企业给员工买团体险，一般买的是团体意外险。

第一，企业为什么要买团体险呢，主要是从规避风险且成本相对低的角度出发选择的。

1、规避风险

企业用工过程中，有很多意外发生的费用是社保覆盖不到的，如意外伤害，事故等，比如员工非因公受伤，如购买了意外险，那么可以通过保险理赔去负担相关的医药护理费，对于员工企业都是双赢。

2、成本相对低

一般团体意外险费用相对便宜，一般人均100-300多元/年，100个员工的话，一年也就1万块左右。

第二，员工有什么好处

如果企业帮购买的团体意外险，当你非因工负伤时，这时是可以让企业帮忙找保险公司进行理赔，符合条件的话，可以报销部分的医药护理费，减轻自己的负担。如果没有买团体险，非因工负伤的话，只能自己承担所有的费用，会额外产生的经济负担。

所以，企业购买了团体险，从企业员工角度，都是相互保障的一种行为，只有好处没坏处……

集体保险是什么？

集体保险就是以整个集体的所有人为保险对象，并且以集体的名义进行投保，保险公司会对集体内的所有人员进行保障。集体保险的保单只有一张，但保单数量不会影响保险的保障范围。集体险不是具体的保险产品，它只是一种购买保险的方式，它可以分为团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。

集体保险说法不准确，应该是社会保险，也就是常说的社保。

1、你上班，单位就必须该你缴纳社保。

2、社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。但是你提到的意外。意外险应该是属于商业保险内容，不属于社保。

3、社保是按照工资比例缴纳的，单位缴纳一部分，自己工资里扣一部分。养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

4、社保已经缴纳的部分是不退的。

保险行业团队价值观？

保险行业团队的价值观主要有:

1、以客户为中心。

客户是保险公司的核心命脉，没有客户就没有保费产生，掌握了客户就相当于掌握了市场。

2、以基层为重心。

保险来源于基层，三级机构和四级机构是展业单位，所以重心必须在基层。

3、以价值为核心。

保险公司是盈利单位，没有价值，就无法生存。

至此，以上就是小编对为什么要做团体保险业务问题的详细介绍了。希望这4点关于为什么要做团体保险业务的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。