大家好，今天小编特别关注了一个与保险密切相关的话题，就是关于试用期为什么也要交保险的问题。为了帮助大家更好地了解这个话题，小编精心整理了6个有关试用期为什么也要交保险的详细解答。希望这些信息能为您在选择保险产品时提供有价值的参考。
长城汽车试用期交保险吗？
需要交保险
据相关法律规定，购车后必须在30天内购买交强险，否则将面临罚款和扣分等处罚。因此，在试用期内，消费者也需要购买交强险。
交强险是指在车辆发生交通故时，由保险公司害人赔偿的一种强制性保险。购买交强险可以保障害人的权益，同时也可以保障己的利益。因此，在试用期内，购买交强险是非常必要的。
社工试用期交社保吗？
社工试用期是需要交社保，试用期就已经是签了正式合同的，或者已经被录取了，如果试用期不合格，那么是可以解除合同或者开除，如果是签了合同，那么就必须履行缴纳五险一金的合同约定。社保是五险一金中的一个险种，社工试用期也是要缴纳社保的。
新公司试用期后给交保险，期间这几个月保险能自己交吗？
由于更换工作，原来单位所缴纳的保险会中断，新单位在试用期内不会进行缴纳保险，所以导致保险断缴。针对这种情况有两种方式解决，一是在试用期阶段自己进行缴纳保险，可以到户口所在地（或是临时身份证办理所在处）的劳动保障中心去办理自行缴纳保险的手续。二是等待试用期过后单位续交保险，因为保险要求的是累积缴纳最低够15年，中间可以有间断，所以等试用期过后单位继续缴纳也是可以的。
楼主这其实是两个问题
1、试用期公司是否可以不给员工买保险
其实，试用期，用人单位也是必需按照劳动法要求，给员工缴纳社保的。否则是违法行为。但是现实情况的确有很多公司这样操作，如果因为这个去仲裁公司，仲裁成本太大，不划算，所以就产生了第二个问题。
2、如果试用期公司不买社保，自己去那交，怎么交。
1、公司试用期通常是不会超过三个月，试用期过后，可以要公司帮自己补缴试用期社保，最大可补缴月份每个地方不一样，如：武汉是3个月。补缴社保的费用，就看你自己和公司协商了，有些公司虽然试用期不给你交，但是过了试用期，公司会帮你补上，但有的公司就不原因，如果公司不原因，你也很珍惜这份工作，你可以自行承担费用，让公司帮你补缴
2、个人窗口自行缴纳三个月。灵活就业人员可自行在社保个人窗口缴纳社保。
医院试用期一年有保险吗？
有！
公立医院试用期职工与正式职工一样，有五险一金及其它福利！并且从你进入公立医院里开始、就享有劳动合同法及社保法所规定的社保福利、试用期员工与正式员工的区别在于试用期内工资低点、如果试用期不合医院要求、医院可以辞退不录用。
试用期内只缴纳工伤保险有法律风险吗？
按《社会保险法》，缴纳五险一金是国家强制性的，用人单位必须按照规定给职工购买养老、医疗、失业、生育、工伤等五种保险，缺一不可。
只买工伤险，节省了 社保其他四险的成本，员工出工伤，由工伤统筹基金部分支出。但是如果为了节省社保成本，冒着风险去违法，实在没必要。只给员工买工伤险，不买其他四险，如果社保局核查，若企业给员工买的险种不齐，企业会面临巨额罚款！若员工知道公司未给其买齐险种，可以向人力社保部门投诉，讨要属于自己的权益。可以要求公司补缴。按照相关规定，在离职后一年内，劳动者均可向劳动争议仲裁院提出申请进行裁决，只要出具在企业工作以及工作时限的相关证据即可；对于无良用人单位，则必须缴齐劳动者在用人单位工作期间的所有保险费用。《社会保险法》明确规定，如用人单位逾期未缴或欠缴，社会保险费经办机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请有关行政部门进行划拨。员工有权监督本单位为其缴费情况，可免费向社会保险费征收机构或社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。试用期社保公积金怎么交？
试用期五险一金缴纳比例
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6、公积金：单位和个人都是工资的12%。
至此，以上就是小编对试用期为什么也要交保险问题的详细介绍了。希望这6点关于试用期为什么也要交保险的解答能够对大家有所帮助，助您更好地选择适合自己的保险方案。
标签： 试用期为什么也要交保险 试用期 保险 缴纳
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